急诊科新入职护士培训计划

1、急诊科新入护士培训计划 1培训目标 1培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作激情，激发护理人员热 爱岗位，热爱本职工作。
2掌握急诊护士专业的基本理论。
3掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法。
4规范各项护理操作规程，提。

2、精选优质文档倾情为你奉上 2018年急诊科新入职护士岗前培训计划 为深化优质护理，提高急诊科新上岗护士的综合素质，使其尽快适应急诊科临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为病人护理服务的质量及护理安全，具备急诊专科护士。

3、急诊科新入护士培训计划 1培训目标 1培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作激情，激发护理人员热 爱岗位，热爱本职工作。
2掌握急诊护士专业的基本理论。
3掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法。
4规范各项护理操作规程，提。

4、 员：二、培训对象：院校毕业后新进入护理岗位的轮转护士、新护士。
三、培训目标建立规范化、系统化、标准化的新入职护士培训体系，培养专科领域护理人才，以提升护士的核心能力，使其朝着专业化、专科化、精细化方向发展。
四、培训内容1.相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案及安全管理等。
2.专业知识:掌握急诊病人的观察和护理，急诊科常见疾病(如等)的病因、症状、体征、处理原则。
掌握急 诊 科 常 见 疾 病 的 急 救 护 理 与 流 程 。
掌握各种急 诊 科 常 见 药 物 的 给 药 方 法 ， 常 用 剂 量 ， 不 良 反 应 ， 注 意 事 项 。
掌握护 患 沟 通 技 巧 ， 具 有 独 立 处 置 投 诉 的 能 力 。
熟 练 掌 握 急 诊 科 各 种 仪 器 的 操 作 流 程 。
熟悉急诊常用化验检查、影像检查意义及其临床危急值。
掌握急诊科危重患者的监护技术和急救配合。
熟悉急诊患者的分诊和我科病人分诊及分级分区原则。
3.专业技术:掌握急诊科常用护理操作技术（如：生命体征测量、密闭式静脉输液、静脉留置针输液、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、导。

5、 （二）培训方法。
可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、 情景模拟、个案护理等培训方法。
四、培训时间 （一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培 训时间为 2 周1 个月。
（二）专业培训。
包括各专科轮转培训，培训时间为 24 个月。
2 五、培训内容及要求 （一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉护士条例 、 侵权责任法 、 医疗事故处理条例 、 传染病防治法 、 医疗废物管理 条例 、 医院感染管理办法等相关法律法规规章。
2.规范标准：掌握临床护理实践指南 、 静脉输液 操作技术规范 、 护理分级等规范标准。
3.规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位 职责及工作流程。
如查对制度、分级护理制度、医嘱执行 制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报 告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染 管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规 章制度等。
4.安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如跌倒/ 坠床等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管 理与应用、各类应急风。