科室文化建设与创新

1、第一章 绪论 学习单元2 新闻编辑工作,一、什么是新闻编辑工作新闻编辑工作，是基于一定的目的，从事新闻类精神产品的征集、选择、整理、加工，促其发表或播出，使之有效传播的工作。,二、报纸的出现与新闻编辑工作确立,1.新闻编辑工作的确立,2.报纸编辑内部分工的演变,三、新闻编辑工作的程序及内容,确定报纸的编辑方针,设计报纸的内容结构、版面形象和风格特色,设计报纸的各个新闻版及专栏,设计和组织目前阶段的重大新闻报道,分析、选择新闻稿件,梳理新闻稿件,制作新闻标题,配置新闻稿件,编排新闻版面,校对、签发,接受信息反馈、处理信息。

2、幼儿园组织文化建设与团队建设本章要点 幼儿园组织文化的概念特征结构内 容 幼儿园组织文化建设的原则方法 幼儿园保教队伍建设 幼儿园领导班子建设第一节 幼儿园组织文化建设 一幼儿园组织文化的概念与特征 一幼儿园组织文化的概念 幼儿园组织文化是。

3、1校园文化建设与创新人才培养研究摘要校园文化以其自身独有的内涵和特征，为校园氛围建设和精神环境的梳理奠定了良好的基础，并且在创新人才培养方面有着不可替代的作用。因此，校园文化的有效建设能够在一定程度上对学生自身创造性进行激发，从而提升其创造能力，为学生对知识的创新以及能力的提升起到潜移默化的作用，而要保证校园文化建设能够对人才培养起到积极的推动作用，学校应当充分对自身文化进行弘扬，并注重各方面水平的提升，才能达到培养创新性人才的目标。 关键词校园文化建设；创新人才培养；深入探究 学校是知识、科研、。

4、企业文化建设与管理创新的必要性摘要：本文从物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个层面，探讨了企业文化建设在管理创新中的必要性。 关键词：企业文化建设；管理创新；必要性 中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-01 企业文化作为当今一种波及全球、影响深远的先进管理理念，是企业组织在一定的民族文化传统中逐步形成的具有企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。我们认为企业文化是组织文化的一种特殊形态，但又不能。

5、企业文化建设与创新问题的对策探讨【摘要】企业文化作为一种全新的企业管理理念，对企业来说，发挥着很大的作用。在当前经济全球化的大趋势下，加快企业文化的建设和创新，是企业改革和发展的必经之路。在中国，企业文化的研究起步较晚，由于一些历史原因，中国国有企业对企业文化的建设处于滞后阶段，在此形势下，如何加强国有企业文化的建设与创新无疑对增强国有企业的核心竞争力，建立现代企业制度有着极为重要的现实意义。 【关键词】企业文化 发展契机 对策建议 一、企业文化概述 （一）企业文化 企业文化具有广义狭义之分，狭义上说。

6、文化人类学与中国的文化建设,陈平http:/pchen.ccer.edu.cn/ （个人主页）http:/pchen.ccer.edu.cn/bbs/ （学生论坛）2009年4月17日（周五）10:00-12:00 a.m.理教 121,艺术的社会功能,艺术是探索人类发展规律的一种方式艺术对人生的思考往往先于哲学，政治学，与科学：诗歌在希腊哲学与中国人文传统中的地位艺术是科学的灵感的源泉：透视与解析几何，印象派对光感的研究艺术是挑战传统、变革社会的先驱：艺术与文艺复兴，法国的沙龙与启蒙运动，中国的白话文运动,文化人类学与国际话语权：从北京奥运的思想对抗谈起,北京奥运的口号：One wo。

7、,医院文化建设与优质护理服务,绥阳县人民医院 麻光惠2016年3月11日,医院文化的定义,是医院在成长与实践过程中形成起来的员工共同的:工作习惯伦理道德行为准则思维方式价值观念理想信念,医院文化的功能,导向,凝聚,稳定,陶冶,同化,规范,激励,约束,文化,医院文化建设的意义,提高医院的核心竞争力服务业的成长竞争的加剧创造忠实的就诊群体满足人民大众的需求健康观念的转变生活水平的提高服务范围的拓展服务标准的提高,医院文化建设的目的,振奋医院精神提高员工素质塑造医院形象提升管理水平创造良好效益（社会、经济）,医院文化建设的三个方。

8、1浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践【摘 要】 本文论述了煤矿企业加强廉洁文化建设的必要性，介绍了煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践经验。即：创建特色廉洁文化；把廉洁文化建设与安全生产、稳定工作一起专题研究部署，加大工作力度；重视廉洁预警作用，不断创新廉洁思想道德教育内容与方法。 【关键词】 煤矿企业；廉洁文化；创新；实践 廉洁文化包括物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四种形态。物质文化是廉洁文化的基础和平台，包括企业的廉洁文化设施，如内部宣传媒体、板报橱窗、具备廉洁宣教功能的文化娱乐场所等。精神。

9、论图书馆知识创新文化建设,盛小平 孙琳北京大学信息管理系2006年8月,第三届上海国际图书馆论坛 (SILF) 2006 年 8 月 17-19 日 上海,2,论图书馆知识创新文化建设,1图书馆知识创新文化的定义、内涵与作用2 影响图书馆知识创新文化建设的因素3 建设图书馆知识创新文化的策略,第三届上海国际图书馆论坛 (SILF) 2006 年 8 月 17-19 日 上海,3,1 图书馆知识创新文化的定义、内涵与作用,1.1 定义1.2 内涵1.3 作用,第三届上海国际图书馆论坛 (SILF) 2006 年 8 月 17-19 日 上海,4,1.1 定义,知识创新：是知识的产生、创造和应用的整个过程。图书馆。

10、重塑企业文化，打造基业重塑企业文化，打造基业常青常青中国人民大学劳动人事学院 教授华夏基石管理咨询集团 董事长彭剑锋引言引言文化管理是企业管理文化管理是企业管理的最高境界，现代企业最的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化竞争高层次的竞争是文化竞争。中国培训师大联盟www.china-trainers.com目录v 第一单元第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么中国企业成长和发展的十个为什么w 第二单元第二单元 企业文化的内容与要点企业文化的内容与要点v 第三单元第三单元 企业文化建设的方向与核心要素企业文化建设的方向与核心。

11、安全文化建设的理论与方法创新 从安全原理看安全文化 我从三个角度来说一下安全文化的问题，首先从安全原理来看安全文化。事故致因4M要素与安全文化，人因即人的不安全行为导致事故的发生，这是最主要的因素;物因即机的不安全状态导致事故的发生;环境即。

12、浅析高职院校班级文化建设实践与创新摘 要：班级文化是校园文化建设的重要组成部分，在优化学生服务管理、提高人才培养质量等方面具有重要的意义。本文笔者结合河北建材职业技术学院财经管理系班级文化建设实践活动，进行了实证分析，探索创新，共享经验。 关键词：高职院校；班级文化建设；创新实践 一、高职院校班级文化建设的内涵 （一）班级文化的概念。班级文化是主要指班级内部形成的具有一定特色的思想观念、班级风气、学习风气、人文环境和行为规范等，是一个班级内在素质和外在形象的集中体现。班级文化是班级的灵魂，是校园文化。

13、2006年创新文化建设回顾与展望何 岩2006年 12月 15日2006-12-15 He Yan/CAS六年前，我院首届创新文化建设研讨会在青岛志远楼宾馆召开；今天，我们再次来到志远楼，欢聚一堂，共商创新文化建设发展大计。六年来，我院创新文化已经从起步阶段发展到稳步推进的新阶段，正在成为支撑科技创新的重要力量。这其中包含了在座许多领导和同志的辛勤汗水，是大家和全院广大干部职工的共同努力，才使创新文化这朵科苑奇葩从无到有、从小到大，茁壮成长。 今天，创新文化已经从我院的一枝独秀，逐步走出院落，发展到全社会都在建设创新文化。我院创新。

14、 东平镇中心小学 曾广获20180502办办和和谐创谐创新学校新学校 铸铸科学特色品牌科学特色品牌科技科技创新创新文化文化体系体系建设方案建设方案概述 学校是知识的殿堂，传播和孕育文化的地方。学校文化是学校经过长期发展历史积淀而成师生教育实。

15、重塑企业文化，打造基业常青,中国人民大学劳动人事学院 教授 华夏基石管理咨询集团 董事长,彭剑锋,引言,文化管理是企业管理的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化竞争。,目录,第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么 第二单元 企业文化的内容与要点 第三单元 企业文化建设的方向与核心要素 第四单元 如何进行企业文化建设与管理,第一单元中国企业成长和发展的十个为什么,1）为什么中国许多“明星”企业很。

16、国有企业文化建设与创新摘 要20 世纪 70 年代末至 80 年代初美国学者首次提出了 “企业文化”的概念。企业文化作为一种全新的企业管理理念自产生以来就发挥出了巨大的作用。在当前全球化趋势不断加深，科技进步日新月异的情况下，加快企业文化的建设与创新成了国有企业改革发展的必由之路。中国对企业文化理论的研究起步较晚，同时由于受到苏联传统企业管理模式和多年计划经济的影响，中国国有企业对于企业文化的建设仍停留在滞后阶段。在此形势下，如何加强国有企业文化的建设与创新无疑对增强国有企业的核心竞争力，建立现代企业制度有。

17、,医院文化建设与管理创新,刘先明,一、医院文化的基本知识,（一）医院文化在哪里？ 1、医院文化存在于医院发展过程中，医院的文化存在于医院一切医务行为的全过程中； 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效； 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院，其品牌的背后是“规范+创新+文化”； 4、医院也是一种特殊的企业，企业在建设企业文化时的。

18、医院科室文化建设与创新讲 座刘 先 明2011年3月5日纪念毛主席向雷锋同志学习题词48周年 精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。 。

19、,医院科室文化建设与创新讲 座,刘 先 明2011年3月5日,纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词48周年,精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院（航天五院）、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化易成公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、江苏油田、上海石化、天。