矿山劳动纪律管理规定

1、厦门湖里阳光医院文件阳医字（2018）第 01 号关于印发医院劳动纪律规范管理 （试行）办法的通知各科（室）：为加强医院劳动纪律和医德医风建设，保证医院的正常工作秩序，维护员工的身心健康，提高工作效率，牢固树立爱岗敬业，以院为家的思想，自觉遵守医院的各项规章制度。根据医院相关规章制度、操作规程、岗位责任制，认真履行职责。结合医院的实际情况，特制定本办法，望各科室认真组织学习并抓好贯彻执行。本制度自 2018 年 1 月 20 日起实施本制度由院办负责解释和修改。附：医院劳动纪律规范管理 （试行）办法。厦门湖里阳光医院。

2、1文 件 编 码 :管理标准版本/修改码:A/0 山东洪达化工有限公司生 效 日 期 :2015 年 3 月 日综合管理专业 劳动纪律管理标准 起 草 部 门 :综合部1 目的加强劳动纪律、请销假、考勤等方面的管理，规范员工行为，维护正常的工作、生活秩序，促进建立良好的生产、经营和管理秩序，确保安全生产。2 范围 本标准规定了岗位劳动纪律、请销假、考勤、车辆停放及处罚的控制要点和方法。本标准适用于公司所有员工（含劳务派遣工及实习学员）的劳动纪律管理，本 标准不适用于外来施工、维护等人员管理，外来施工、维护等人员可参照此标准执行。3 职。

3、劳动纪律管理制度（试行）本制度适用于本公司员工劳动纪律管理1、 严格遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产任务。2、 严格按照考勤规定打卡出勤，不得弄虚作假。3、 员工确实需要请假的，必须事先办理书面请假手续，经审批为准；因特殊原因不能事先请假的，要有充分凭证才能补办请假手续（病假应提交县级以上医院证明） ；若借故请假、欺骗组织，一经发现按旷工处理。请假 1 天以内由本部门负责人签字批准，2 天以上 5天以内需经综合办批准。4、 当月迟到、早退时间累计达到 30 分钟的按每 15 分钟罚款 5 元处理。5、 凡在要求出。

4、精选优质文档倾情为你奉上 辅修车间劳动纪律管理规定修改稿 一总则 1为加强和规范辅修车间劳动考勤纪律管理，维护本车间正常的生产工作秩序，促进各项目标任务的完成，根据铝业公司员工劳动纪律管理规定等规章制度，结合辅修车间各工段实际，制定本规定。。

5、索菲亚劳动纪律规定和规章制度 索菲亚劳动纪律规定 为加强劳动纪律，提高工作效率。现将有关加强员工劳动纪律的管理规定如下： 一 作息时间 上午：8：3012：00 下午：13：0017：30。其他区域由区域经理按当地实际情况决定 每天上班前1。

6、精选优质文档倾情为你奉上 公司劳动纪律规定范本 一着装 1所有员工上班时间均须穿着得体，整齐干净。 2原则上男性应着西服或着单色衬衫系领带；女性应着职业套装衬衫裙子，不得穿超短裙。 3员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 4着装须平整。

7、精选优质文档倾情为你奉上 劳务派遣人员管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强派遣职工队伍建设和管理，严肃工作纪律，完善管理制度，提高工作效率，使公司各项工作逐步实现科学化规范化制度化。结合公司具体工作实际，制定本规定。 第二条 派。

8、精选优质文档倾情为你奉上 天津市XXXXXXX有限公司 职工劳动纪律管理及奖惩规定 第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其它国家相关法规，为加强企业管理，增强全体员工的主人翁责任感，鼓励其积极性创造性，。

9、精选优质文档倾情为你奉上 派遣劳务人员劳动纪律管理规定 1细则 为加强对派遣劳务人员的日常管理工作，公共物业管理公司根据原大港油田集团员工违反劳动纪律处罚规定，特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于在公共物业管理公司从事清洁岗操作手岗位工。

10、劳务派遣人员管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强派遣职工队伍建设和管理，严肃工作纪律，完善管理制度，提高工作效率，使公司各项工作逐步实现科学化规范化制度化。结合公司具体工作实际，制定本规定。 第二条 派遣职工是指与公司签订劳动合。

11、派遣劳务人员劳动纪律管理规定 1细则 为加强对派遣劳务人员的日常管理工作，公共物业管理公司根据原大港油田集团员工违反劳动纪律处罚规定，特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于在公共物业管理公司从事清洁岗操作手岗位工作的派遣劳务人员。 3管理。

12、精选优质文档倾情为你奉上 企业劳动纪律管理规定 为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根据企业未来发展的思路建设要求，特制定企业劳动纪律，行为指导规定的管理大纲，进一步。

13、精选优质文档倾情为你奉上车间劳动纪律管理规定为使我公司生产管理规范化制度化，确保公司生产经营正常有序化，树立良好的厂风厂纪，特制定生产劳动纪律管理办法:1. 车间员工提前10分钟到岗并做好开工前准备。迟到110分钟罚款10元；1160分钟的。

14、精选优质文档倾情为你奉上 昌华员工劳动纪律管理规定 1.目的 为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为，树立良好的企业形象，特制定本规定。 2.范围 2.1适用范围： 南通昌华化学品制造有限公司 2.2发布范围： 南。

15、劳动纪律暂行管理规定 为加快企业基础管理和制度建设，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，使内部管理逐步走向规范化制度化法制化的轨道，根据劳动法和劳动合同法有关规定，结合我公司实际情况，特制定本规定。 1 考勤制度 1.1。

16、电气车间劳动纪律管理规定 一劳动考勤制 1严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。 2各班组设立兼职考勤员。考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤，严禁虚假考勤。 3考勤员要坚持原则，考勤表要公开张贴，接受监督。凡病假事假等需提前交出证明。

17、1关于劳动纪律及违纪事项的处理规定为增强公司员工的的组织性、纪律性，维护正常的生产工作秩序。同时为了健全管理，消除内部失控现象，杜绝损害公司利益的行为，确保公司利益不受损害，经公司董事会研究决定，对损害公司利益和经常违反各项规章制度的员工追究相关责任，对情节严重的，将根据国家有关法规追究法律责任。一、关于上班期间劳动纪律规定1上下班铃：上班铃，上班时间前 15 分钟拉一次预备铃（一分钟） ，上班时间前 2 分钟开始拉上班铃，至上班时间止；下班铃，到规定下班时间拉铃，铃长为半分钟。2上班时间公司员工必须佩戴。

18、昌华员工劳动纪律管理规定1.目的为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常的生产秩序，规范员工行为， 树立良好的企业形象，特制定本规定。2.范围2.1 适用范围： 南通昌华化学品制造有限公司2.2 发布范围： 南通昌华化学品制造有限公司3.名词解释无4.职责4.1 人事行政部职责人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的具体执行情况进行监督检查。4.2 员工职责公司全体员工必须严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。5.管理制度5.1 岗位规范5.1.1 遵守上班时间，严 格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和。

19、 劳动纪律管理规定 第一节 总 则 第一条 为规范公司管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第二条 本制度适用于宏达公司全体员工。 第三条 综合管理部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各部门（单位）开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。 第四条 各部门（单位）负责本部门（单位）劳动纪律管理，部门（单位）负责人对本部门（单位）劳动纪律负责。 第二节 劳动纪律管理要求 第五条 公司员工应当：。