劳动保障行政处罚工作规范表

1、精选优质文档倾情为你奉上 陕西省延安市劳动保障监察行政处罚一览表 制表：冯枚 类型 序 号 违法行为 处罚种类与幅度 法律依据 规章制度 1 用人单位制定的规章制度违反法律法规规定的 责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评 劳动法第八十九。

2、 1 广东省劳动保障监察行政处罚一览表 职权类别 序号 可予处罚的违法行为 处罚种类 实施机构 实施依据 备注 行政处罚 1 用人单位制定的内部管理规章制度违反法律、法规规定的 责令改正，警告 劳动保障监察机构 劳动法第八十九条 行政处罚 2 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 责令改正，警告 劳动保障监察机构 劳动合同法第八十 条 行政处罚 3 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或其扣减工资的规定没有法律、法规依据的 责令改正，警告 劳动保障监察机构 广东省劳动保 障监察条例第五十一条 行政处罚 4 用。

3、劳 动 保 障 监 察 执 法 工 作 规 范 表经 办 监 督序号工作程序 工作对象 办事条件 工作内容 和形式 责任单位 责任人 职权 时限 工作标准备注监督内容 主要责任 单位 责任人 条件形式 处理1-1 日常巡查 主动监察 随时1-2 举报专查 群众投诉1-3初步调查专案调查市属（不含区、县）和外地驻穗用人单位及个人年审检查询问、查阅、巡视了解用人单位守法情况劳动保障监察支队各科、室、大队专职监察人员随时进入用人单位及劳动场所调查了解情况1.出示证件，说明来意；2.两人以上同往；3.文明执法；4.采 用 合 法 手段 。2-1 提出意见 提出立。