劳动法与劳动关系考试大纲共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 期末作业考核 劳动法 满分100分 一名词解释每小题5分，共20分 1劳动法律关系 答： 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现。

2、精选优质文档倾情为你奉上 劳动法考试内容汇总 一 劳动法的适用范围 劳动合同法第2条： 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关事业单位社会团体和与。

3、精选优质文档倾情为你奉上 习题三劳动关系与劳动法试题答案及评分参考 一单项选择题 1B。 2B 3。A 4。B 5。B 6。A 7。C 8。B 9。D 10。D 11。B 12。D 13。A 14。C 15。D 二多项选择题 16.abc 。

4、员工关系管理与劳动法实务学习心得范文 范文仅供参考，自行编辑使用 员工关系管理与劳动法实务学习心得 一要处理好人事事务，做好员工关系管理，要求人力资源从业者涉猎人力资源管理学法学心理学统计学及财税学。对从业者来说，这极具挑战性， 是一个长期。

5、自考劳动关系与劳动法 简答及答案汇总 简答： 1 劳动关系的法律主要的三个功能 答：1保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护。 2解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权，而且还规定了保证这些权利实现的司法机制，这是民主法制的基本。

6、精选优质文档倾情为你奉上 2019年4月自考劳动关系与劳动法真题完整试卷 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡纸指定位置上作答,答在试卷上无效。 3.涂写部分画图部分必须使。

7、精选优质文档倾情为你奉上 自考劳动关系与劳动法 简答及答案汇总 简答： 1 劳动关系的法律主要的三个功能 答：1保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护。 2解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权，而且还规定了保证这些权利实现的司。

8、精选优质文档倾情为你奉上 劳动关系与劳动法试卷及参考答案 I 客观题部分 50分 一 单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分 每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选多选或未选均无分。 。

9、精选优质文档倾情为你奉上 2010年1月高等教育自学考试劳动关系试题及答案 一单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选多选或未选均无分。 1主。

10、精选优质文档倾情为你奉上 劳动法与劳动关系复习题 一单项选择题每题2分，共20分 1下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的 A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉。

11、精选优质文档倾情为你奉上 省2013年1月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法 试卷 课程代码 0 6 0 8 9 一单项选择题本大题共15小题，每小题1分，共15分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括。

12、精选优质文档倾情为你奉上 一名词解释 1劳动P1是指生产性劳动，人们运用自己的劳动能力。利用劳动资料，作用于劳动对象，创造人们赖以生存和发展的物质财富的有目的的社会实践活动。 2劳动关系所谓劳动关系，其实质就是指在生产关系中，直接与劳动关系。

13、精选优质文档倾情为你奉上 1工人委员会：即在各级工作岗位建立雇员委员会，其代表可以分享企业信息参与协商以及联合决策 2黄狗协议：是指由劳资双方共同签订的禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议。 3投入产出模式：投入是指冲突，产出是指管。

14、精选优质文档倾情为你奉上 劳动关系与劳动法复习资料 劳动法部分 11什么是劳动关系劳动关系的特征是什么 12简述劳动法在社会主义建设中的作用 21简述国际劳动立法及其作用 41论述劳动者的基本权利及义务 42简述用人单位的基本权利与义务 5。

15、精选优质文档倾情为你奉上 劳动关系与劳动法课程标准 课程代码 课程承担学院 商学院 制定 制定日期 审核 审核日期 批准 批准日期 一适用对象 高中毕业或同等学历者 二适用专业 人力资源管理专业 三课程定位 1课程性质 本课程是人力资源管理。

16、精选优质文档倾情为你奉上 一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。每小题1分，共10分。 1.针对因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的。

17、精选优质文档倾情为你奉上 劳动关系与劳动法 期末复习重点 劳动关系概念：指劳动者在运用劳动能力实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。 劳动关系的本质：劳动关系的本质就是双方合作冲突力量和权力的相互交织。劳动关系双方选择合作还是冲突。

18、精选优质文档倾情为你奉上 全国高等教育自学考试 劳动关系与劳动法一 姓名 分数 一单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题的备选答案中只有一个正确答案，请将其代码填写在题后的括号内。 1经济利益成为管理方与劳动者合作和冲突的。

19、 1 劳动关系与劳动法考试大纲 课程名称：劳动关系与劳动法 课程代码： 6089 第一部分 性质与设置目的要求 一、课程性质与特点 劳动关系与劳动法是由劳动关系学和劳动法学合并而成的一门课程。劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域。劳动法以劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系为调整对象。该课程是人力资源管理专业本科生的必修课。该课程与其他课程密切相关，在整个课程体系中处于重要地位。本考试大纲适用于人力资源管理专业本科自学考试，考试内容不得超出本大纲所列范围。 二、课程目标与基本要求 通 过本门课程的学习，使学生。

20、精选优质文档倾情为你奉上 劳动关系与劳动法考试大纲 一 课程及考试大纲说明 一劳动关系与劳动法是由劳动关系和劳动法合并而成的一门课程。劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域。劳动法以劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系为调整对象。通过考试，。