劳动与社会保障法试题与答案共13页

1、精选优质文档倾情为你奉上 劳动法考试内容汇总 一 劳动法的适用范围 劳动合同法第2条： 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关事业单位社会团体和与。

2、精选优质文档倾情为你奉上 一多项选择题每题两分，共40分 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 根据我国有关法律法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有 。 选择一项或多项： A. 失业保险费 B. 生育保险费 C. 工伤。

3、精选优质文档倾情为你奉上 劳动法与社会保障法期末复习 一名词解释： 劳动法。劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义的法律体系中，劳动法是一个重要的独立的法律部门。 劳动关系。劳动法所调整的。

4、精选优质文档倾情为你奉上 02任务0019 一单项选择题共20道试题，共40分。得分：40 1.劳动争议一般由的劳动争议仲裁委员会管辖。 A. 劳动合同签订地B. 用人单位注册地C. 劳动者所在地D. 劳动合同履行地或用人单位所在地 2.根。

5、精选优质文档倾情为你奉上 教 案 系部室 政法系 课程名称 劳动与社会保障法 主讲教师 佘艺颖 长 沙 学 院 教 务 处 教案编写说明 教案又称课时授课计划，是任课教师的教学实施方案。任课教师应遵循专业教学计划制订的培训目标，以教学大纲为。

6、精选优质文档倾情为你奉上 电大:劳动与社会保障法试题库含答案 一单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于 C。C. 16 周岁 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是D 。D. 企业的经营者 3劳动者。

7、电大:劳动与社会保障法试题库含答案 一单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于 C。C. 16 周岁 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是D 。D. 企业的经营者 3劳动者在一个工作日内中午用饭的休。

8、精选优质文档倾情为你奉上 中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案 劳动与社会保障法 一单项选择题： 1.下列争议适用劳动法的是 A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C.张某雇佣下岗。

9、精选优质文档倾情为你奉上 劳动法与社会保障法题库：单项选择题2分30 一 1劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的， B 应当承担赔偿责任。 A用人单位 B有过错的一方 C劳动者 D工会 2集体合同规定新增加了企业外专业人士担任协商代表的。

10、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与社会保障法阶段练习二 二单项选择题共66分，每题2分 1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是 A劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B某公司向职工集资建房而发生的关系 C国家机关招聘公务员所发生的社会关系。

11、精选优质文档倾情为你奉上 2015秋国家开放大学劳动法学04任务0009满分答案 一单项选择题共20道试题，共40分。 1.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是A。 A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡 2.一般认为，女职工劳。

12、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与社会保障法模拟试题二 一是非题 判别正误,并在括号内写入是或非每题 1分,共 10分 1劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。非 2国家实行薪年休假制度。是 3国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工。

13、精选优质文档倾情为你奉上 XX大学教案 首页 课程名称 劳动与社会保障法 授课专业 各法学院 法学专业 年级 2005 课程编号 课程类型 必修课 校级公共课 ；基础或专业基础课 ；专业课 选修课 限选课 ；任选课 教学目标 通过系统深入学。

14、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与社会保障法单项选择题汇总 1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是 。 A.劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 2.集体合同规定。

15、精选优质文档倾情为你奉上 01任务0002 一单项选择题共20道试题，共40分。 1.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 。

16、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与社会保障法期末考试试题 一是非题判别正误,并在括号内写入是或非每题1分,共10分 1劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。非 2国家实行薪年休假制度。是 3国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时。

17、精选优质文档倾情为你奉上 注：请对应好题目 劳动与社会保障法 01任务0013 一单项选择题共20道试题，共40分。得分：40 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 。 A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工标准 C. 。

18、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与保障法 01任务 一单项选择题共20道试题，共40分。得分：38 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 。 A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工标准 C. 国际劳工条约 D. 国际劳工章。

19、 劳动与社会保障法学第 02 章在线测试第一题、单项选择题（每题 1 分，5 道题共 5 分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349 年 B、1804 年 C、1839 年 D、1848 年2、第一个早期“劳工法规” 由谁颁布(C)?A 、英国伊丽莎白女王 B、英国亨利八世 C、英皇爱德华三世 D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果 B、发展生产力的要求 C、维持自由竞争条件的需要 D、劳动力与生产资料分属不同主体4、19 世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国 B、英国 C、法国 D、美国5、第一次提出实行劳动。

20、精选优质文档倾情为你奉上 劳动与社会保障法学第02章在线测试 第一题单项选择题每题1分，5道题共5分1第一个早期劳工法规颁布时间为AA1349年B1804年C1839年D1848年 2第一个早期劳工法规由谁颁布CA英国伊丽莎白女王B英国亨利。