律师事务所人事管理制度2页

1、1事务所内部管理制度大全【完整版】2018 年 1 月更新2目 录一、综合管理制度1.律师事务所合伙人会议制度2.律师事务所所务会议制度3.律师事务所律师奖惩制度4.律师事务所法律援助制度5.律师事务所重大事项报告制度6.律师事务所律师过错责任赔偿制度7.律师职业道德和执业纪律教育、检查制度8.律师事务所主任岗位责任9.律师事务所副主任（业务）岗位责任10.律师事务所副主任（管理）岗位责任11.律师事务所人事管理规定12.律师事务所律师助理管理办法二、业务管理制度1.律师职业道德和执业纪律规范2.律师事务所业务操作规程总则接 待 、 咨 询。

2、精选优质文档倾情为你奉上 律师事务所管理制度 目 录 1 综合管理制度 1. 律师事务所所务会议制度 2. 律师事务所律师奖惩制度 3. 律师事务所法律援助制度 4. 律师事务所重大事项报告制度 5. 重大案件集体讨论制度 6. 律师执业利。

3、律师事务所收费与财务管理制度 第一章 总则 第一条为加强本所规范化建设，建立健全内部收费与财务管理制度，制定本制度。 第二条 本所严格依照律师服务收费管理办法及物价管理部门司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定，执行业务收费。 第三条 本。

4、精选优质文档倾情为你奉上 律师事务所财务管理制度一 根据国家有关财务规章制度司法局文件以及本事务所章程的有关规定，制定本所财务制度。 一经费管理办法： 1本所实行帐户单立，独立核算，自收自支，结余留用，经费收支自觉接受市司法局管理监督检查的。

5、精选优质文档倾情为你奉上 能平顽藻迁蔬枚渍茨但扔拾噎谨恤痪汇淌厂社惊越诺鲍颓咕灼除制临俐葬新侩挠盲团涡让容创放墅津射免丧矫贩貌逊谴猿琴手矩想么幸别毖鹅搽类财寄沂序三绿垮弗爵燥片妻皋犊搽董硝藕糊塘棕穷仓录极怜又带燕返晃项蚜释辐忻吨养佩芹否胞浸。

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7、精选优质文档倾情为你奉上 实习人员管理制度 为规范本所对实习人员的管理，为本所及社会培养律师后备人才，根据省厅市局有关实习人员管理规定及本所章程的规定制定本制度。 一本制度所称实习人员是指： 1依据律师法的规定，在取得律师资格后，取得执业证。

8、. 辽宁XX律师事务所 收结案及收费管理制度 为维护律师事务所和执业律师良好的社会形象，规范律师执业行为，依据中华人民共和国律师法的规定，特制定本制度。 一、收结案管理 （一）律师事务所采取统一接受委托，统一指派律师管理方式。律师个人不得私自收案，否则一经查实，律师事务所可做除名处理。 （二） 如委托人指定承办律师，由被指定律师具体承办案件；如委托人未指定承办律师的，由律师事务所主任指派律师承办。。

9、律师事务所财务管理制度一 根据国家有关财务规章制度司法局文件以及本事务所章程的有关规定，制定本所财务制度。 一经费管理办法： 1本所实行帐户单立，独立核算，自收自支，结余留用，经费收支自觉接受市司法局管理监督检查的财务管理制度。 2本所聘用。

10、精选优质文档倾情为你奉上 律师事务所日常管理制度 第一条 为实现本所日常管理规范化，特制定本制度。 第二条 本所行政管理实行主任负责制。主任主持负责日常管理及行政事务全面工作。 第三条 在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责。

11、 实习人员管理制度 为规范本所对实习人员的管理，为本所及社会培养律师后备人才，根据省厅市局有关实习人员管理规定及本所章程的规定制定本制度。 一本制度所称实习人员是指： 1依据律师法的规定，在取得律师资格后，取得执业证前为从事专职或兼职律师工。

12、律师事务所内部管理制度汇编律师事务所内部管理制度汇编1律师执业六禁止一、禁止一切形式的私自接案收费。二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣， 压低收费等不正当竞争。三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。四、禁止向司法人员行贿，或指使、 诱导当事人行贿。五、禁止提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据。六、禁止出具虚假法律意见书2律师职业道德基本准则一、忠于宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳，坚持真理，维护正 义。二、诚实守信，尽职尽责地维护委托人的合法权益。三、敬业勤业，努力 钻研业务，不断。

13、1财务管理规定为规范事务所的财务运作和管理，有效地利用财务资源，明确收益分配和费用承担，结合事务所业务特点和管理要求，依据中华人民共和国会计法、事务所章程等规定，特制订本制度。第一章 总则第一条 本规定的目标：通过规范会计行为，保证会计资料真实可靠，保护资金和财产的安全完整。明确案源分配、收益分配、费用分摊的规则和方法，为事务所的持久稳定发展奠定制度基础。第二条 本所实行财务统一管理，律师业务收入无论支票、汇票或现金均须缴纳到事务所，由事务所财务人员统一开具税务票据。第三条 本所在银行统一开设账户，。

14、. 实习人员管理制度 为规范本所对实习人员的管理，为本所及社会培养律师后备人才，根据省厅、市局有关实习人员管理规定及本所章程的规定制定本制度。 一、本制度所称实习人员是指： 1、依据律师法的规定，在取得律师资格后，取得执业证前为从事专职或兼职律师工作而在本所实习人员。 2、大专院校教学计划规定的毕业实习生。 二、本所接受实习人员的数量不得超过本所专职律师的二分之一。 三、拟到本所实。

15、精选优质文档倾情为你奉上 律师事务所人事管理制度 一本所由律师事务所主任专职律师兼职律师律师助理实习律师和行政人员组成。 二管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。 本所的日常工作在主任的领导。

16、律师事务所人事管理制度 一本所由律师事务所主任专职律师兼职律师律师助理实习律师和行政人员组成。 二管理委员会会议为本所的决策机关。管理委员会会议讨论决定本所的章程，研究决定本所重大事项。 本所的日常工作在主任的领导下进行。本所根据需要设两名。