MBTI解析

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9、精选优质文档倾情为你奉上 MBTI职业性格测试题 迈尔斯布里格斯类型指标 姓名： MBTI测试前须知 1参加测试的人员请务必诚实独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识技能经验。 3。

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11、精选优质文档倾情为你奉上 MBTI职业性格测试题 迈尔斯布里格斯类型指标 姓名： 性别： 年龄： 指导语： 1参加测试的人员请务必诚实独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识技能经验。

12、 - Mayer-Briggs Type Indicator 学学员员阅阅读读材材料料Version 4.10 by Tao Li Mayers-Briggs Type Indicator - - IIRevision History Version Date Author Comments Draft 0.1 2003年4月29日 Tao Li Initial V1.0 2003年11月4日 Tao Li Updated format V2.0 2003年12月23日Tao Li Add more V3.0 2004年1月14日 Tao Li Add more V4.0 2004年3月4日 Tao Li Remove un-。

13、1十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）MBTI性格类型测试问卷注意事项：1请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2每道题目均有两个答案：A 。

14、1性格探索（MBTI）MBTI 把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成，其中：“外向 E内向 I”代表着各人不同的精力（Energy）来源或能量倾向；“感觉 S直觉 N”代表人们是如何进行感知（Perception） 、接受信息的；“思考 T情感 F”代表人们处理信息时，是如何做决定的；“判断 J感知 P”代表人们的生活行为方式（Life Style） ，它表明我们如何与外部环境打交道。感 觉 型 (S) 直 觉 型 (N)思考型(T)情感型(F)情感型(F)思考型(T)判断型 (J) ISTJ ISFJ INFJ INTJ内 向 型(I)知觉型 (P) ISTP ISFP INFP INTP知觉型 (P) ESTP ES。

15、 MBTI 职业性格测试题 迈尔斯 - 布里格斯类型指标 MBTI 测试前须知 1、 参加测试的人员请务必诚实 、 独立地回答问题 ， 只有如此 ， 才能得到有效的结果 。 2、 性格分析报告 展示的是你的性格倾向 ， 而不是你的知识 、 技能 、 经验 。 3、 MBTI 提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用 ， 性格类型没有好坏 ， 只有不同 。 每一种性格特征都有其价值和优点 ， 也有缺点和需要注意的地方 。 清楚地了解自己的性格优劣势 ， 有利于更好地发挥自己的特长 ， 而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势 ， 更好地和他人相。

16、 职业生涯规划协会 启蒙职业能力训练营 MBTI 职业 性格测试相关资料 资料来源于网络，由职业生涯规划协会整理 前言 亲爱的 职协 会员： 本文档 是由职业生涯规划协会专门为会员收集的资料， 仅供参考， 希望 对您有所帮助 ！ 对 MBTI 职业性格测试感兴趣而又 未能参加启萌第一站的会员可以到以下网址进行测试并了解。 http:/types.yuzeli.com/survey/mbti88/ (讲师 方面 强调 ：启萌第一站现场测试题及相关现场分析为商业机密， 不可外泄 。但为让没能到现场参与启萌第一站的职协会员对职业性格测试（ MBTI）有一个直观的认识， 职协 通过。

17、 1国际最为流行的职业 人格 评估工具 MBTI 1、应用： MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近 30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有 80%的企业有 MBTI。

18、报告接收人: 才储成员124778 日期: 2012-03-13 MBTI倾向示意图(类型：ENTJ 总倾向：54) 外向（E） （I）内向 实感（S） （N）直觉 思考（T） （F）情感 判断（J） （P）知觉 基本描述 才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断 倾向度： E71 N86 T57 J86 不假思索指数：8) 坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全 面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此 分享给他人。在陈述自己的。

19、1ISTJ 平实谨慎严肃可靠。从容不迫地做好自己的工作。操作工人 1.严肃安静藉由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功。 2.行事务实有序实际逻辑真实及可信赖。 3.十分留意且乐于任何事工作居家生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照。

20、 零度特训营 MBTI 解析 - 地址：深圳市福田区上梅林东梅大厦 电话： 0755-22658859 22651159（ fax） EMAIL:szsj100163.com 网址： www.sj100.com.cn 各类型的特征分别为： 内向 外向（ I-E） I 内向高分者： 在决策时常不大考虑周围的约束或刺激；习惯于独处，沉默寡言，不喜欢别人打扰，不容易记住别人的姓名和面貌。 E 外向高分者： 。