梅树小学教师绩效考核实施方案共13页

1、精选优质文档倾情为你奉上 申家坝小学教师绩效工资考核实施方案 试行 为了深化学校内部分配制度改革，进一步调动教职工的积极性和创造性，努力实现按劳分配，优质优酬，多劳多得的激励机制，形成竞争向上的氛围，充分体现管理的人文性和科学性，按照黔西县。

2、精选优质文档倾情为你奉上 唐村中心小学 教师绩效考核实施办法 2013年1月28日 唐村中心小学教师绩效考核实施办法 为了深化教育人事改革，建立科学规范的义务教育学校教师绩效考核评价机制，充分调动全校教师工作积极性主动性和创造性，切实保证义。

3、精选优质文档倾情为你奉上 杨坪小学教师绩效考核实施方案 为了建立科学规范的教师绩效考核评价机制，充分调动我校教师的工作积极性主动性和创造性，确保教师绩效工资的顺利实施，结合我校实际，制定本实施方案。
一指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思。

4、精选优质文档倾情为你奉上 小学教师绩效考核实施方案 一基本原则 实施绩效考核工作应遵循以下基本原则： 1.尊重规律，人本办学。
尊循教育规律，尊重教师在学校的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性实践性长期性特点。
2.以德为先，注重实绩。

5、 小学教师绩效考核实施方案 一基本原则 实施绩效考核工作应遵循以下基本原则： 1.尊重规律，人本办学。
尊循教育规律，尊重教师在学校的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性实践性长期性特点。
2.以德为先，注重实绩。
不断完善绩效考核的内容。

6、精选优质文档倾情为你奉上 梅树小学绩效考核实施方案 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育质量，特制定本方案。
一指导 以义务教育。