面试记录打分表共1页

1、医学装备质量与安全指标考核打分表 考核科室： 考核时间： 类别 指标名称 具体指标 分值 得分 科室医学装备团队管理指标 医疗设备规章制度健全，档案记录完整认真。 1.有科室保养维修管理制度； 2.有维修日常保养档案； 3.跟随设备操作手册。

2、精选优质文档倾情为你奉上 面试评价表 应聘者姓名: 应聘单位部室及职位： 面试要素 观察要点 优秀 良好 一般 差 态度仪表 衣着打扮得体，言行举止大方得体，态度诚恳。 言语及沟通 能够有效倾听，清晰流畅地表达自己的观点，内容有条理富有逻辑。

3、精选优质文档倾情为你奉上 姓名 性别 年龄 求职意向 初始学历 专业 毕业院校 后续学历 专业 毕业院校 测评要素 标准分 得分 简 评 仪表 5分 态度 5分 精神面貌 5分 薪酬要求 5分 求职动机 10分 语言表达能力 10分 专业知。

4、精选优质文档倾情为你奉上 面试评价表 姓名 应聘部门 应聘岗位 填表日期 评定项目 评价标准 人力资源部评定 仪表仪态 衣着打扮是否得体，言行举止是否得体。 很好 较好 一般 差 理解和表达能力 能否理解他人的意思，表达是否流畅，内容是否有。

5、精选优质文档倾情为你奉上 面试情况记录表 填表提要：请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。 姓 名 性 别 年 龄 学 历 应聘职位 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 气质 衣着 极佳 佳 平实 略。

6、精选优质文档倾情为你奉上 面试评价记录表 编号： 姓 名 应聘部门 应聘职务 面谈轮次 第一轮 第二轮 第三轮 用表要求 请面试主持人根据面谈情况，在适当之处划。面试评价由人事行政部填写，专业能力评估由用人部门填写。 评分项目 评价标准 特。

7、精选优质文档倾情为你奉上 员工面试记录表 应聘者基本情况 应聘者姓名 性别 男 年龄 31 毕业院校 专业 应聘职位 应聘时间 人事部门初核 1学历是否真实；2是否与原单位终止合同；3体检；4其他 面试者： 所属部门： 面试时间： 2017。

8、精选优质文档倾情为你奉上 准备大队师带徒考核评价标准细则 师傅姓名： 徒弟姓名： 评价日期： 序号 评价人员 评价项目 评价标准 评价分 得分 师傅 履职尽责情况30分 制订有针对性的培训计划目标和措施 10 定期指导督促徒弟执行计划 10。

9、精选优质文档倾情为你奉上 峡山二中阳光大课间评价标准及打分表 打分人： 时间： 年 月 日 星期 类别 评 分 指 标 评 分 说 明 组织管理10分 班主任按时到场对本班学生活动进行监督指导，体育委员按时将本班学生带到指定位置集合。 班级。

10、精选优质文档倾情为你奉上 计算机科学与技术专业答辩现场打分表总分100分 姓名： 学号： 总分： 题目： 项目编号 项目内容 分数 打分分数 1 文献与综述完成情况；完成的质量；参考文献的准确性与相关性 15 2 项目题目的严谨性；是否表达。

11、员工面试记录表 应聘者基本情况 应聘者姓名 性别 男 年龄 31 毕业院校 专业 应聘职位 应聘时间 人事部门初核 1学历是否真实；2是否与原单位终止合同；3体检；4其他 面试者： 所属部门： 面试时间： 2017年 01月 06日 评价等。

12、精选优质文档倾情为你奉上 应聘人员面试记录表 第一轮 初试面试测评表 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 应聘日期 受教育情况学历专业 工作经验专长相同岗位工作经验 表达能力语言的逻辑性修辞度等 优 良 中 差 简评： 仪容礼貌精神 态度整洁衣。

13、精选优质文档倾情为你奉上 采购打分表 序号 项目 标准分 评分标准 分值 1 商务部分 20分 机构资质 5分 机构资质证明材料是否齐全 05分 类似业绩 15分 近三年来，参与编辑舆情信息刊物，每提供一份合同得5分 015分 2 响应方案。

14、精选优质文档倾情为你奉上 应聘人姓名 应聘职位 面试时间 初试评价记录 评价项目 评价记录 评价结果优好一般差 专 业 能 力 教育能力专业相关性 是否认同公司价值观 学习能力及求知欲望 沟通能力 理解能力 抗压性 主动性 专 业 经 验 。

15、精选优质文档倾情为你奉上 序号 姓名 性别 年龄 文化程度 应聘岗位 面试要素 衣着动作 精神面貌 口头表达能力 应变能力 工作态度 管理能力 责任与归属感 自我情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 上进心信心与知识面 权重 10 10 1。

16、精选优质文档倾情为你奉上 司机面试记录表 面试时间： 年 月 日 应聘岗位： 姓 名 年 龄 实际驾龄 驾驶证类型 家庭住址 1.在此之前，一直从事司机职业吗开什么类型车 2.是否熟悉车辆安全驾驶维护保养年审简单维修等。 3.上几分工作的服。

17、序号 姓名 性别 年龄 文化程度 应聘岗位 面试要素 衣着动作 精神面貌 口头表达能力 应变能力 工作态度 管理能力 责任与归属感 自我情绪控制 求职动机与拟任职位的匹配性 上进心信心与知识面 权重 10 10 15 20 10 10 15。

18、精选优质文档倾情为你奉上面试记录表日期： 年 月 日 填表人： 审核人：面试人姓名性别年龄学历应聘岗位初试人面试地点初 试 项 目优良好中差备 注1仪容仪表2举止得当及语言表达清晰3机智及反应能力4生活及相关工作阅历是否丰富5学历学位6相关。