某公司品质手册

1、XXXX Co.,Ltd Quality environment manual 品 質 環 境 手 冊 編號 版本 頁次 XXXX有限公司 QA-QEM-01 B3 38 of 38 Title: QUALITY ENVIRONMENT MANUAL 標題：品 質 環 境 手 冊 (依據ISO9001:2008 /ISO14001:2004管理體系標準編寫) HISTORY 版本記錄 修/制定。

2、郑州市嵩山企业集团翱翔医药包装有限公司 管理模式设计初稿 XXX公司 员 工 手 册 3 目 录 前言 誓词 董事长简介 集团及公司概况 员工基本要求 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理 19 前 言 女士/先生： 您好！ 欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。 您也许不会相信，这里， 曾是一块贫瘠而苍凉的土地； 曾是一个远近闻名的。

3、 XXXXXXXXXXXXXXX公司 员 工 手 册 第一章 总 则 第一条 为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益，特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。 第二条 本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、。

4、某公司员工手册 某公司人资部 某 公 司 员 工 手 册 香港（国际）某药业集团有限公司 北京某生物科技有限公司 北京某生物科技有限公司哈尔滨分公司 目 录 序言- 3 - 第一部分 某公司简介- 3 - 一、关于某公司- 3 - 二、某公司企业文化体系- 3 - 三、某公司组织架构- 4 - 第二部分 某公司规章制。

5、 人力操作手册 1某某公司人力手册编写：某某公司人力资源部审核：签发：人力操作手册 2第二部分 人力管理第一章 思想篇一、 人力管理发展历程奴力资源管理-客户价值最大化 -师傅经济-树状结构劳力资源管理-员工价值最大化 -家族经济-金字塔结构人力资源管理-企业价值最大化 -市场经济-扁平结构知力资源管理-社会价值最大化 -社会经济-网状模式智力资源管理-生态价值最大化 -生态经济-自组织结构二、 人力资源管理政策1、人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。2、人力资源管理准则：。

6、某某公司管理手册LOGO汇编部门：*办公室汇编时间：*年*月*日2目 录第一章 公司概况第二章 企业文化第三章 公司组织机构及流程一、 组织机构二、 职务岗位序列三、 部门职能和岗位描述第四章 人力资源管理一、 员工职业行为准则二、 员工日常礼仪三、 招聘、录用与建档四、 员工辞职和辞职审计五、 培训、试用与交流六、 员工申诉七、 考勤管理八、 薪酬管理第五章 行政管理一、 安全手册二、 档案管理三、 印章管理四、 文件管理五、 会议管理六、 通讯管理七、 机动车管理八、 节能降耗管理第六章 销售管理第七章 采购管理第八章 质量管。

7、 XXXXX公司 质量手册 （依据ISO9001:2015和IATF16949:2016编写） 文件编号：QA/XX. 2012 版本版次： A1 编制部门： 品质部 编制日期： 2017.03 修改日期： 分 发 号： 编 制 审 核 批 准 手册目录 手册目录1 质量手册发布令2 质量方针与质量目标3 公司简介4 管理者代表及顾客代表任命。

8、*公司职员管理手册 第一章 入职指引 个人资料 1加入*时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人力资源部门，以确保与职员有关的各项。

9、某公司职位评价手册 为推进某公司的市场化改革，改变公司的职务级别工资体系，推行岗位工资体系，特此制定本手册，目的是对公司所有岗位进行内部相对价值排序，参照相对价值排序制定工资体系。 职位评价的原则 基于公司战略规划的原则；公司各岗位的价值评。

10、 某公司安全管理手册 安全管理总则 一、总经理是公司安全管理工作的第一负责人；各管理处主任是管理处安全管理工作的第一责任人。 二、各管理处要根据公司对安全工作的要求，结合各自的实际情况分别制定安全管理制度，把安全管理工作纳入对管理处讲评、考核、及评比的依据之一。 三、对新员工由安全秩序部负责进行安全知识、防范技术的培训，未经安全、消防培训不得上岗。 四、公司每季组织一次安全检查，各管理处每月组。

11、锦州电力电容有限责任公司质量管理体系手册 质 量 手 册 QUALITY MANUAL 锦州电力电容器有限责任公司 JINZHOU POWER CAPACITOR LIABILITY CO.,LTD 锦州电力电容器有限责任公司标准 Q/JR.G28.01-2001 质 量 手 册 （第3版 第1次 修订） 手册编号： 副本控制： 持 有 者： 2017年5月28日发布 2017年06月01日实施 。

12、*公司集团综合管理手册 一、*公司(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准为基础，建立一体化的综合管理体系,将全面质量管理（TQM）的要旨贯穿体系运作之中，同时逐步运用六个西格玛质量计划的理念和方法作为持续改进的重。

13、版权所有：*餐饮公司 页 码：P12-01内部资料，严禁外传，违者法办！开店手册版 本：2012 年 A 版第一章:店铺类型及特点前言：中国有句古话：“预则立，不预则废。 ”就是说做事先要有准备，才能做好。开店更是如此，店铺定位、市场分析、店铺装修、营运促销等各种环节一样都不能少。 根据我们大量成功开设店铺的实战经验，将开设店铺中将遇到的各种问题以及解决对策详实记录，系统而广泛地总结成功店铺的管理绝招，多层次、多角度地揭示了店铺开立到经营的秘诀和注意事项。店铺种类 具体要求特征旗舰店 （县级市、地级市、省级市）经营面。

14、xx公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3. 本条例所称“公司”（或“集团”）指xx企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。 4. 本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指xx企业股。

15、 人力操作手册 某某公司人力手册 编写：某某公司人力资源部 审核： 签发： 第二部分 人力管理 第一章 思想篇 一、 人力管理发展历程 奴力资源管理-客户价值最大化-师傅经济-树状结构 劳力资源管理-员工价值最大化-家族经济-金字塔结构 人。

16、精选优质文档倾情为你奉上 文件會審承認書 編 號 AMR01 品質手冊 頁 次 第1頁共22頁 版 次 第B1 版 生效日期： 02.09.05 會 審 別： 制訂 修訂 廢止 核 准 審 查 制 定 制 修 訂 紀 錄 提案人 制 訂 日。

17、 文件會審承認書 編 號 AMR01 品質手冊 頁 次 第1頁共22頁 版 次 第B1 版 生效日期： 02.09.05 會 審 別： 制訂 修訂 廢止 核 准 審 查 制 定 制 修 訂 紀 錄 提案人 制 訂 日 期： 年 08月 20日 黃次求 第 次 修 訂： 年 月 日 第 次 修 訂： 年 。