某集团公司奖惩管理制度共6页

1、精选优质文档倾情为你奉上 目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . 。

2、精选优质文档倾情为你奉上 设备设施安全管理制度 1范围 本制度规定了公司所有设备运行中的各项管理制度，提出了设备操作检修维护保养等各方面的管理要求，适用于公司各部门。 2职责 各部门必须严格遵照此管理制度进行实施和管理，公司设备动力部负责对。

3、精选优质文档倾情为你奉上 龙腾集团财务管理制度 为加强公司财务管理，严肃财经纪律，规范财务行为，发挥财务在公司经济管理工作和提高经济效益的作用，集团公司成立财务中心，统一集团公司的财务结算财务审计工作。根据会计法等有关法律法规政策，结合本公。

4、精选优质文档倾情为你奉上员工晋升管理办法草案第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二。

5、精选优质文档倾情为你奉上 美的制冷家电集团企业标准 QGML02.04 2007a 固定资产管理制度 修 订 页 编制修订原因说明： 根据新版企业会计准则和07会计政策修订固定资产的核算规范。 原章节号 现章节号 修订内容说明 修订人时间 。

6、精选优质文档倾情为你奉上 专心专注专业 XD集团公司员工培训管理制度 北京XX公司 二零零四年六月 目 录 第一章 总则1 第二章 培训内容和形式2 第三章 培训组织与管理3 第四章 受训者的权利与义务3 第五章 培训计划4 第六章 培训实。

7、浙 江有 限 公 司 岗位职级系统管理制度试行版 目录 第一章总则 第二章岗位职级系统的结构 第三章岗位职级系统的管理 第四章岗位职级系统的应用 岗位职级系统管理制度 第一章 总则 第一条岗位职级系统建立的目的 岗位职级系统是公司人力资源管。

8、精选优质文档倾情为你奉上 分发部门： 密级： XX集发2006118号 XX集团有限公司 计划管理制度 第一章 总 则 第一条 为确保集团产业化规模化的健康发展，在深度策划高度沟通的基础上，科学的编制计划，遵循公正严谨客观的督察原则，强化计。

9、精选优质文档倾情为你奉上 浙 江有 限 公 司 岗位职级系统管理制度试行版 目录 第一章总则 第二章岗位职级系统的结构 第三章岗位职级系统的管理 第四章岗位职级系统的应用 岗位职级系统管理制度 第一章 总则 第一条岗位职级系统建立的目的 岗。

10、精选优质文档倾情为你奉上 豫园商城规章制度 编号： 豫园商城 战略管理制度 讨论稿 专心专注专业 目录 第一章 总则 第一条 为加强公司战略管理工作，确保公司在未来的市场竞争中占据优势地位，实现公司资源的有效配置，并保证各下属子公司与公司整。

11、精选优质文档倾情为你奉上 Q 集团有限公司企业标准 QOJJTGRZ012012 薪酬管理制度 编制 审核 审批 201211发布 201211实施 集团有限公司 发 布 薪酬管理制度管理 1目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用。

12、 某集团公司中国有限公司 薪酬管理制度 批准： 日期： 项目经理 拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表 改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本 无 第一次成文 20071122 A0 A0 。

13、精选优质文档倾情为你奉上 XXXXXX集团 绩效管理制度 二级流程 上级流程 文件编号 版本 制订日期 生效日期 核准 会签 审查 制订 文件修订记录 序号 版本变更 修订页次 所修订内容的摘要 修订日期 修订者 1 2 3 4 5 1. 。

14、精选优质文档倾情为你奉上 某集团公司中国有限公司 薪酬管理制度 批准： 日期： 项目经理 拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表 改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本 无 第一次成文 20071122 A0 A0 。

15、薪酬管理制度 总 则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和集团公司人力资源管理总规章，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配奖勤罚懒和效率优先兼顾公。

16、精选优质文档倾情为你奉上 薪酬管理制度 总 则 第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和集团公司人力资源管理总规章，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。 第二条，薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分。

17、 某集团公司中国有限公司 薪酬管理制度 批准： 日期： 项目经理 拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表 改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本 无 第一次成文 20071122 A0 A0 。

18、精选优质文档倾情为你奉上 集团有限公司 薪酬管理制度 编制 审核 审批 发布 实施 薪酬管理制度管理 1目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系，根据集团公司现状，。

19、精选优质文档倾情为你奉上 集团公司奖惩管理制度 双赢集团奖惩管理制度 第一章 总则 第一条 为维护公司和员工的共同利益，保障各项工作执行到位，提高员工达成工作目标的能力，激发敬业精神，矫正偏差行为，做到奖惩分明，特制订本制度。 本制度适用于。

20、精选优质文档倾情为你奉上 某集团公司奖惩管理制度 正式稿 一 目地 1. 为明确奖惩的依据标准权限及程序，形成良好的奖惩机制。 奖：激发员工的积极性和创造性。 惩：更好地规范约束员工的行为。 2. 是公司各项规制度良好运行的保障体系。 3.。