培训设计基于胜任力模型的培训体系建立

1、毕业论文（graduation study）是指高等学校（或某些专业）为对本科学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。一般安排在修业的最后一学年（学期）进行。学生须在教师指导下，选定课题进行研究，撰写并提交论文。目的在于培养学生的科学研究能力；加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练；从总体上考查学生本科阶段学习所达到的学业水平。。

2、基于胜任力模型的勘察设计企业培训体系研究 摘 要 笔者通过对勘察设计企业员工胜任力模型的研究，提出了构建基于胜任力模型的企业培训体系的程序，这对于知识密集型企业的勘察设计企业来讲，具有一定的指导意义和实践意义。 下载 关键词 胜任力模型；培训体系；勘察设计 doi： 10.3969/j.i 中图分类号 F224 文献标识码 A 文章编号 1673-0194（ 2015） 06-0104-01 1 勘察设计企业加强培训体系研究的必要性 国民经济的持续发展和固定投资的不断增加为勘察设计行业的发展提供了源源不断的动力。 2009-2013近 5年间，勘察设计企业人从 14 264。

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4、基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇 ) 主讲 :姜阳 Jeremmy 课程说明一： 课 程 目 的 1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用 4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法 How 怎样学？ 积 极 参 与 延 迟 评 判 保 持 空 杯 一、 鼓 掌 爱的鼓励 共同语言 共同语言 回答：非常好！ 二、 问 好 共同语言 三、感 觉 好极啦！ 棒极啦！ 爽极啦！ 目 录 第一部分 胜任力模型 概述 第二部分 胜任力模型的构建 第三部分 胜任力模型的应用 第四部分 胜任力模型在培训体系建立中。

5、基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇),2007.12.15,课程说明一：,课 程 目 的,1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法,How 怎样学？,积 极 参 与 延 迟 评 判保 持 空 杯,一、鼓 掌,爱的鼓励,共同语言,共同语言,回答：非常好！,二、问 好,共同语言,三、感 觉,好极啦！,棒极啦！,爽极啦！,目 录,第一部分 胜任力模型概述第二部分 胜任力模型的构建第三部分 胜任力模型的应用第四部分 胜任力模型在培训体系建立中的应用,人力资源部门。