培训与开发第8章培训评估ppt课件

1、第七章 员工培训与开发学习目标 第一节正确认识培训 第二节合理组织培训 第三节培训效果评估 第四节雇员能力开发 本章小结学 习 目 标 了解影响培训成果转化的因素 了解人员开发的概念意义及常用方法 系统了解员工培训与开发的主要内容过程与 方。

2、第三章 培训与开发国家职业资格培训企业人力资源管理师四级主讲: 古银华课时: 8 学时自我简介 副教授副处县级 博士研究生人力资源管理专业 高级企业人力资源管理师国家一级 中联城乡统筹发展四川研究所专家 四川省社科专家库专家 发表学术论文2。

3、第6 章 培训的方式方法 n 6.1 培训方法概述n 6.2 模拟类培训方法与技术n 6.3 研讨类培训方法与技术n 6.4 实践类培训方法与技术n 6.5 其它培训方法与技术n 学习目标n 掌握各种培训方式与方法的分类n 掌握各种培训方法。

4、第7 章 新员工导向培训 n 7.1 新员工导向概述n 7.2 新员工导向培训的内容与方法n 7.3 导向培训的流程n 学习目标n 了解新员工导向培训的理论涵义n 熟悉新员工导向培训的内容n 掌握新员工导向培训的方法与工具n 掌握新员工导向。

5、第9 章 培训管理 n 9.1 培训开发制度的建立n 9.2 培训运作管理nn 学习目标n 了解培训开发制度建立的意义n 掌握培训开发管理的涵义n 熟悉培训开发制度的分类及内容n 熟悉培训组织机构模型分类n 掌握具体培训项目的组织管理9.1。

6、第4 章 培训规划n 4.1 制定培训规划的流程n 4.2 组织发展目标分析与评估n 4.3 培训领域与内容的规划n 4.4 培训经费预算n 学习目标n 掌握培训规划的流程n 熟悉组织目标分析与评估的方法n 掌握培训内容的规划n 掌握培训对。

7、第8章 培训评估 n 8.1培训评估概述n 8.2培训评估实施n 8.3评估工具设计n 8.4数据收集与分析n 8.5培训的投资回报率计算。