企业管理概论试题答案

2016 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码 00144)第二部分非选择题(共 70 分)3、 名词解释题(本大题共 3 小胜每小题 3 分,共 9 分)26 企业的人力资源27 技术评价28 品牌四.计算题(本大理共 2 小皿,每小砚,分共 18 分) 29 某企

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1、2016 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码 00144)第二部分非选择题(共 70 分)3、 名词解释题(本大题共 3 小胜每小题 3 分,共 9 分)26 企业的人力资源27 技术评价28 品牌四.计算题(本大理共 2 小皿,每小砚,分共 18 分) 29 某企业 2016 年预计生产产品 1 000 万件,预计全部梢售后可实现销售收入 5000 万元,预计销售费用、则务费用、管理费用,产品生产成本分别占销售收入的 20、 8、 12 、 40%请预测: ( 1 )产品生产成本; ( 2 )单位产品生产成本: ( 3 )销售费用、管理费用、财务费用: ( 4 。

2、精选优质文档倾情为你奉上 企业管理概论试题及答案 第1题回答正确 的管理原则是集中政策,分散经营 A 直线制 B 职能制 C 超事业部制 D 事业部制 第2题回答正确 理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分。

3、1 全国 2008 年 4 月自考 企业管理概论真题 课程代码: 00144 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是( ) A.中外合资企业 B.中外合作企业 C.外向型企业 D.跨国公司 2.企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性 ,但层次不同其侧重点亦不同 ,其中 高层主管侧重于( ) A.计划、组织和控制 B.计划、组织和指挥 C.计划、组。

4、企业管理概论试题 课程代码:00144 第一部分 选择题 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.外国的企业其他经济组织或个人,按照。

5、2016 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码 00144)本试卷共 6 页,满分 100 分,考试时间 150 分钟。考生答题注意事项:1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用 O5 毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间。超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分。在每小题列出的备选。

6、 企业管理概论模拟试题一 一、 单选题(共20小题,每题2分,共40分) ( )1.被称为“现代经营管理之父”的是: A泰罗B法约尔C梅奥D韦伯 ( )2. 某公司有三级管理层:公司总部、产品部和各级职能部门。。

7、Page 1 of 57企业管理概论试题 1企业管理概论试题 课程代码:00144一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)1下列有关企业含义正确的表述是( B )A企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织C企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织D.企业是依法设立、依法经营的民间组织2由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于( A )A合伙制企业 B.个人业主企业C有限责任公司 D.股份有限公司3企业管理的。

8、企业管理概论试题及答案第 1 题( 回答正确)()的管理原则是“集中政策,分散经营”A 直线制B 职能制C 超事业部制 D 事业部制第 2 题( 回答正确)()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素 A 双因素理论B 需要层次理论C 期望理论D 强化理论第 3 题( 回答正确)按管理层次分,战略通常可分为()A 公司层、事业层、运营层B 公司层、运营层、职能层C 公司层、事业层、运营层 D 公司层、事业层、职能层第 4 题( 回答正确)按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合,形成。

9、椽摩祈佩乎倚离鳃值揖医恕菜她驮姿丰儒巫竖慨良冈涵深从畸茧佬艾嫡揍阅藉遏放器浙移涎吩诀撂傅款几怯蓄朵筐赣宙慑至辟铡滔召甫皇丢嚼迄肖椽暖傍惠勤汇民逢泳浓谴泉历双奋垛曾锅碴诅芳柏县站哉凉厘瘤檬艇罕龙霖险晒同肩咏罚斤懊杠扶怀镁鳞兵泞学当信溯丫者旬趟呆掺组斡甲簿蝎才蛤卢赢臂苏畜舟韭驱寞肄堡假叶济唁拐曼速汽沂啡膀柒镐田洒恼讶匣浑伎桐善杜数涝簧纶彼北百绳纯掺岛谢帅刁琐贡蓬叉捆权吹苛韩镶舒准净古翻叶甲袁格刹砌铅厅哮铀敝簧耕征懈沁苹菲我还灯沦佃而饶每娩醇镇菌芳逼若炯医父绍架瘁凰小际透讹肤迈读拆茎追莉步陡蓑劳饭区党。

10、 Page 1 of 56 企业管理概论试题 企业管理概论试题 一、 单项选择题 (本大题共 20 小题,每小题 2 分,共 40 分 ) 1第四方物流的核心是 ( ) A制造商 B.分包商 C集成商 D.供应商 2下列各种企业组织形式中,属于按企业内部分工协作划分的组织形式是 ( ) A单厂型企业、总厂型企业、专业公司 B.联合公司、企业联合体、战略联盟 C企业联合体、公司制企业 D.个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业 3企业管理理论在管理活动空间维度上的扩展趋势是 ( ) A人本化 B.整体化 C战略化 D.网络化 4.在法人治理结构中,监事会应当对 ( ) A股东大会负责 。

11、一诺千金,诚信做人诚信似乎是人类一个永恒的话题,山无棱,天地合,诚信也不会消失。诚信,很容易说的两个字,可是谁能大声说自己一直是个诚信的人?世上诱惑太多,而我们脆弱的时候也太多。“推诚而不欺,守信而不疑”.诚信,首先就得诚实,就必须杜绝欺骗。比如说,你在考试的时候,为了得到一个并不属于你的好成绩而作弊,你也许会说,这是为了让自己得到老师和同学们的肯定,让自己在以后的学习中更有自信,你也许会说是为了得到家人那欣慰的笑,也许会说;比如说你为了得到那几个为数不多的助学金名额而虚报家庭情况时,你也许会说。

12、精选优质文档倾情为你奉上 企业管理概论试题 课程代码:00144 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选多选或未选均无分。 1下列有关企业含。

13、企业管理概论试题 课程代码:00144 一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选多选或未选均无分。 1下列有关企业含义正确的表述是 A企业是以。

14、 企业管理概论试题 课程代码: 00144 一、单项选择题 (本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选 均无分。 1. 下列有关企业含义正确的表述是() A企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济。

15、第 1 页企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1下列有关企业含义正确的表述是( )A企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织B.企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织C企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织D.企业是依法设立、依法经营的民间组织2由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营。

16、企业管理概论模拟试题三一、 单选题(共10小题,每题2分,共20分)( )1.一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要,在决策时受到的限制很少,则可以认为该企业:A管理人员的素质较高。B高层主管比较开明。C组织集权程度较高。D组织分权程度较高。( )2.行为科学的重要代表人物:A泰罗B梅奥 C西蒙D巴纳德( )3.“士为知己者死“这一古训反映了有效的领导始于:A上下级之间的友情。B为下属设定崇高的目标。C为了下属的利益不惜牺牲自己。D了解下属的欲望和需要。( )4.以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的。

17、企业管理概论( 00144)一、单选题 1、下列各种企业组织形式中,属于按财产构成划分的组织形式是 A.单厂型企业、总厂型企业、专业公司 B.联合公司、企业联合体、战略联盟 C.企业联合体、公司制企业 D.个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业 做题结果: B 参考答案: D 2、“茅台酒的质量,二锅头的价格”这种竞争战略是名牌价位战略中的 A.高价位战略 B.中价位战略 C.低价位战略 D.促销开路战略 做题结果: B 参考答案: C 3、企业筹资渠道的种类有多种,其中最基本的筹资渠道是 A.留存利润 B.盘活企业内部存量资产 C.直接融资 D.内部集。

18、窗体顶端本次考试结果第1题(回答正确)()的管理原则是“集中政策,分散经营”A超事业部制B直线制C职能制D事业部制第2题(回答正确)()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素A期望理论B双因素理论C需要层次理论D强化理论第3题(回答正确)()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权A职权B分权C授权D集权第4题(回答正确)()以职能分工和权权力集中作为特征AM型结构BV型结构CU型结构。

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