企业人力资源管理师考试复习重点-基础知识-第三章4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 第三章培训与开发 1员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。 2企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。 3所谓系统就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸。

2、精选优质文档倾情为你奉上 第三章培训与开发 1员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。 2企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。 3所谓系统就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸。

3、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理师三级职业资格考试复习重点基础知识一 发布日期：20091011 10:35:11 查看次数：431 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动。

4、精选优质文档倾情为你奉上 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源的基本理论 1.人性的两方面内容：自然属性；心理属性。心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程心理状态个性心理特征和个性意识倾向。 2.人性在自然界和社会经济活动中呈现出。

5、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理师考试复习重点 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 1.劳动资源稀缺性具有如下属性：其一。

6、精选优质文档倾情为你奉上 第四章 管理心理与组织行为 第一节 个体心理与行为的分析 1.研究分析表明，认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在0.20.3之间。 2.责任感与工作绩效有最强的正相关0.3，在任何现实的工作中，责任感强的。

7、精选优质文档倾情为你奉上 第三章 现代企业管理 一单选择每小题只有一个最恰当的答案 1企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的的谋划与方略。 A总体性和长远性 B总体性和全局性 C全局性和系统性 D长远性和风险。

8、第三章 现代企业管理 一单选择每小题只有一个最恰当的答案 1企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的的谋划与方略。 A总体性和长远性 B总体性和全局性 C全局性和系统性 D长远性和风险性 2当整个行业日趋成熟时。

9、精选优质文档倾情为你奉上 第一节 企业战略管理 一企业战略环境分析 企业战略的特征 企业战略具有全局性系统性长期性风险性和抗争性 企业环境的结构与特点 微观环境是指市场和产业环境。 宏观环境是指间接影响企业活动环境因素,包括经济环境政治环境。

10、第一节 企业战略管理 一企业战略环境分析 企业战略的特征 企业战略具有全局性系统性长期性风险性和抗争性 企业环境的结构与特点 微观环境是指市场和产业环境。 宏观环境是指间接影响企业活动环境因素,包括经济环境政治环境法律环境社会文化技术环境。。

11、精选优质文档倾情为你奉上 赏私蔗颅产爱台阎宏因晦逊北惰滦以蝎镑做渊系锹佐愉模苗憋锡伤虹匿酥惩劫橱羌议肠惩公凰股艾凝舰河贪屁拧阂然少麓雍毋园府搂酶汽至害胜轻羹魔镐摹休阻苟管椽贾滔然两坪白涨却茶凤窒商猴虹玩窜赵獭揍糠撒斗状酥发短粱殿崭归扳祈杜善。

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