企业人力资源管理师四级历年试题共39页

1、精选优质文档倾情为你奉上 1当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法A A反复检查，确认没有错误才上交 B确信自己已做得很好，不再检查就上交 C先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D先交给上司，视领导意见而定 2在工作中。

2、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理师四级真题2008.5 26资源的有限性称为 C 。2008,5 A资源的有效性 B资源的合理性 C资源的稀缺性 D资源的针对性 27在生产要素市场， A 是生产要素的供给者。 A居民户 B市场 C劳动。

3、精选优质文档倾情为你奉上 内部资料，请勿外传 企业人力资源管理师复习资料集四级 一企业人力资源管理师四级考试重点 第一章 人力资源规划 1人力资源规划指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方。

4、精选优质文档倾情为你奉上 2010年5月人力资源管理师 国家职业资格四级 卷册一 职业道德 第二部分 理论知识 26125题，共100题，满分为100分 一 单项选择题2685题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将。

5、精选优质文档倾情为你奉上 2010.11人力资源管理师四级试卷1 第二部分 理论部分 26125题，共100题，满分为100分 一单项选择题2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 2。

6、精选优质文档倾情为你奉上 2008年11月企业人力资源管理师四级真题 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格四级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自已的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位。

7、精选优质文档倾情为你奉上 第一部分 职业道德 第l25题，共25道题 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的 多项进择题有两个或两个以上选项是正确的 请根据题意的内。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理师 人力资源管理师指获得国家职业，从事招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个，分别为：四级企业人力资源管理师中级三级国家职业资格高级二级企业人力资源。

9、企业人力资源管理师基础知识 第一章 劳动经济学 一单项选择题请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案 1 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学 A劳动经济学B劳动力C劳动资源D劳动能力 2从经济学的观点看。

10、精选优质文档倾情为你奉上 2008年11月企业人力资源管理师四级真题 一职业道德基础理论与知识部分 一 单项选择题第18题 1关于职业道德，正确的说法是 。 A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B职业道德是从业人员职业技能提高的决定。

11、内部资料，请勿外传 企业人力资源管理师复习资料集四级 一企业人力资源管理师四级考试重点 第一章 人力资源规划 1人力资源规划指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和。

12、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理师基础知识 第一章 劳动经济学 一单项选择题请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案 1 是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学 A劳动经济学B劳动力C劳动资源D劳。

13、专业能力历年真题 2005年5月 2007年5月 一简答题 1请简述企业员工培训的原则。9分125 2绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能10分198 3请简述工作岗位写实的基本程序。11分 二计算题本题共2题,第1小题10分,第2小题2。

14、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理师四级真题 理论知识 一单项选择题 1C是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A经济规律 B经济交替 C经济周期 D经济变动 2面对劳动力市场，人们的身份不包括B。 A就业者 B劳动力 C失业者 。

15、精选优质文档倾情为你奉上 专业能力历年真题 2005年5月 2007年5月 一简答题 1请简述企业员工培训的原则。9分125 2绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能10分198 3请简述工作岗位写实的基本程序。11分 二计算题本题共2题,。

16、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理师四级考试重点 第一章 人力资源规划 1人力资源规划指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和。

17、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理师 四级考试试题 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格四级 卷 册 一：职业道德理论知识 注意事项: 1本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题；。

18、精选优质文档倾情为你奉上 2010年5月人力资源管理师 国家职业资格四级 卷册一 职业道德 一 职业道德基础理论与知识部分 一 单项选择题第18题 1根据公民道德建设实施纲要，从业人员应该遵循的职业道德五项要求是 A爱国守法明礼诚信公道正派。

19、精选优质文档倾情为你奉上 2007年11月 劳动和社会保障部 第一部分 职业道德 第l25题，共25道题 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项进择题有两个或。

20、精选优质文档倾情为你奉上 部分内容展示 第一部分职业道德 第125题，共25道题 一职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 。