企业文化宣讲

1、 品牌文化vs企业文化 管理的概念可以说是层出不穷，品牌文化是最近业界谈的比较多的一个概念。品牌文化和企业文化都有“文化”，但是不是说他们两者就是相同的？这个问题值得我们深入地探讨。 文化是一个社会和群体形成的共同的信念、价值观和行为方式，具有三个要素：精神、载体和群体。世界有三大文化圈，儒家文化圈、基督教文化圈和伊斯兰教文化圈。这三大文化圈的历史都很悠久，人口都在10亿以上，影响非常深远。基督教。

2、精选优质文档倾情为你奉上 企业文化企业文化教学大纲 企业文化教学大纲 课程名称：企业文化 英文名称： Corporate Culture and Management Ethics 总学时：32 理论学时：32 总学分：2.0 一课程的性质。

3、企业文化及公路施工企业文化建设浅析摘要：通过对企业文化理论的分析，结合公路施工企业文化建设的现状和发展，对物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的作用和意义以及创建载体进行了探讨。力求通过文化建设的深入开展提升公路施工企业形象，营造人、企、环境和谐发展的良好氛围。 关键词：公路施工企业；文化建设；文化结构；重要意义 Abstract: through the analysis of corporate culture theory, combined with the status quo and development of highway construction enterprise culture construction, the material culture, 。

4、精选优质文档倾情为你奉上 药店企业文化范文写企业文化 理论的东西不多谈了，建议关注以下几点： 搞清楚企业的核心价值观 确定企业文化的目标，即方向 结合企业的愿景和使命，文化服务于企业的良性发展 确定企业文化的取向：如：决策模式，contro。

5、三星企业文化企业文化 三星的企业文化和理念 1三星的使命： 为人类社会作出贡献 2三星的经营理念：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。 3三星的经营原则：遵守法律及企业伦理； 保持廉洁的组织文化； 尊重顾客，股东和员。

6、企业从一次创业进入到二次创业，需要寻找二次企业的内在支撑，华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用，关键在于华为文化的假设系统，也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。如知识是资本。

7、浅谈企业文化与企业文化建设研究摘 要： 企业文化是继经验管理、科学管理理论之后形成的一种新的企业管理模式。它于 80 年代传入我国，并对我国的企业发展产生了重要的影响。推动企业文化建设，对企业的发展、社会主义市场经济的发展和国家文化软实力的提升等意义重大。因此企业文化具有一种强大的力量，它是一种潜在的生产力，大力发展企业文化可以对企业的长远发展起到积极的作用。本文通过对企业文化的理论和建设进行探究，结合当下的企业文化现状，提出了企业文化建设存在的问题，以及解决这些问题的对策。 关键词： 企业文化； 企业。

8、http:/www.taoke.com Page1 / 13 版权所有，侵权必究企业文化建设实务让企业文化“落地” 目录一、课程介绍（Course） .2二、讲师介绍（Trainer） .3三、提交需求（Needs） .4四、联系我们（Contact） .。

9、. 企业文化 一、 顾客第一 1. 尊重顾客（例如与顾客争执，当面拒绝，在顾客面前使脸色） 2. 认真倾听，理解和发展客户的需求，微笑面对顾客给予的不理解和委屈，换位到顾客的位置上思考问题 3. 售前对顾客好，售后对顾客更好，获得顾客的信任（我们要和顾客过日子，不只是感受） 4. 做好疗程预约，认真记录填写顾客档案，日志，关心顾客护理过程中的效果感受 5. 认真做好每一次狐狸，互动关心，对症调理简。

10、 企业文化论文：企业文化建设的思考 摘要 :随着经济全球化 ,特别是我国加入 WTO 后 ,通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力 ,已引发我国企业界越来越多人士的关注。根本原因是由于它给企业注入的生命活力 ,以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。纵观世界成功的企业 ,如美国通用电气公司、日本松下电器公司等 ,其长盛不衰的原因主要有三个 ,即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。美国著名管理学家沙因在企业文化生存指南 (The corpora。

11、企业文化理念篇（配照片、图片）综述企业文化是一个企业由其价值观和处事方式等组成的其特有的文化形象，是企 业 在 长 期 生 产 经 营 活 动 中 确 立 的 ，被 企 业 全 体 员 工普 遍 认 可 和 共 同 遵 循 的 价 值 观 念 和 行 为 规 范 的 总 称 。加强第一采气厂企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造第一采气厂特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。通过加强队伍文化建设， 进一步。

12、1快乐工作，工作快乐发言人： 服装事业一部 吴伟锋杨总，各位领导，各位同事大家好：今天感到非常高兴，能有机会在大会上发言，谢谢杨总，谢谢高巍，谢谢大家。近期，从各个不同的人，不同的渠道，不同的会议上我们都能感受到大家承受到的压力越来越大，工作越来越辛苦，众所周知，纺织服装的外贸工作无疑是各种工作中最复杂，最辛苦，最具不确定性的工作，再加上金融危机的影响，价格越来越低，订单越来越少，大家如果感觉不到压力大，工作辛苦才是一件奇怪的事情啊！我想问大家一个问题，大家为什么要工作；无外乎两种答案：1.为了赚钱。

13、精选优质文档倾情为你奉上 追求卓越 历久弥新 中国银行企业文化建设宣讲提纲 中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于内忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角。

14、精选优质文档倾情为你奉上 一 中铁一局集团企业文化宣讲材料 第一讲 中铁一局企业文化 的作用和重要意义 根据中铁一局集团企业文化建设纲要及实施办法的要求，集团公司各项企业文化建设活动正在全面有序的开展，整个企业文化建设正处在一个自觉系统规范。

15、 . . . . 一、大家对海航企业文化应有所思考 行千里路胜读万卷书，大家通过这几天的学习、参观、考察，心里一定有极大的感触，得到什么样的启发呢？大家通过这几天的参观，会发现我们的员工有着良好地精神面貌，我们的美兰机场、美兰基地、新国宾馆、天海苑、康乐园都非常漂亮，给人一种欣欣向荣的感觉。 通过观看的音像资料和学习全套的海航企业文化丛书。

16、企业文化宣讲稿今天我宣讲的主题是提高工作责任心、主动性及对企业的忠诚度，在公司在近段时间暴露出的一些问题，体现了一些员工工作责任心不强，对公司的忠诚度不高，具体表现为：在其位不谋其政，对问题视而不见，辩解、推诿、找客观理由，归因于不可控因素，踢皮球，提出问题而不提供解决方案等现象。责任心和忠诚度的缺失是工作做不到位的重要原因。作为一名企业员工，不管你在哪个部门、哪个岗位，都有着自己的工作职责，承担着或大或小的责任，是企业的一员，所以必须有大局思想，有团队意识合作意识，这是事业成功的基础。在我们公。