人力资本与成本共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本与企业商誉的经济实质 摘要人力资本的效用或称使用价值是其为企业所创造的价值，其使用成本则既包括劳动力的报酬，也包括其对实物资本的浪费效率低下机会的丧失等造成的经济损失，两者的差额大于市场平均值的部分称为人力。

2、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源与人力资本的区别与联系： 人力资源，它属于静态的概念范畴。对于整个社会，它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合，受社会的政治经济文化和心理等各种因素的制约，并反过来对上诉诸因素施加至关重要的影响；而对于一。

3、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源与人力资本本质论 发布时间：2011711信息来源：中国论文下载中心 作者：汤跃跃 就范围而言，广义的资源包括人类生产生活和其他社会生活可以凭借的生产要素，也包括公共性的社会资源。前者如生产过程中充当劳动对。

4、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本增值与 所谓就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累和扩充，促使人力资本的得以提升。当代西方经济学认为，资本采取两种形式，即物力资本和。

5、精选优质文档倾情为你奉上 第九章资本成本和资本结构练习题 一单项选择题 1 每股利润无差异点是指两种筹资方案下，普通股每股利润相等时的 。 A.成本总额B.筹资总额C.资金结构D.息税前利润 2 资本成本可以用绝对数表示，也可以用相对数表示。

6、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本对经济增长的影响 一理论依据 1人力资本理论与柯布一道格拉斯生产函数 舒尔茨的人力资本理论认为人力资本是体现于人身体上的知识能力和健康T. W. Schultz，1962，人力资本投资是经济增长的源泉，并且。

7、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本与科技进步 刘璐璐 一概念 技术进步：狭义上的技术进步主要指生产工艺中间投入品以及制造技能等方面的革新和改进。具体表现为对旧设备的改造和采用新设备改进旧工艺，采用新工艺使用新的原材料和能源对原有产品进行研究。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本知识管理能力与人力资源管理效能关系之研究 A Study for the Relationship of Human CapitalKnowledge Management Capabilities and。

9、精选优质文档倾情为你奉上 浅谈人力资本与经济发展 人类进入21世纪后，面临着经济的时代的变迁，一个以网络化信息化数字化知识化为重要特征的新的知识经济时代正向我们走来，经济增长成为经济发展的主旋律。各国之间的竞争从表面上看是对经济资源产品质量。

10、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本产权的薪酬激励制度 付庆虹 2012914 14:34:31来源：中人网20120911 企业人力资本产权实现的核心在于其收益权的实现，而企业薪酬激励制度的实施则是人力资本收益权实现的主要途径。随着薪酬内容。

11、精选优质文档倾情为你奉上 服务贸易与人力资本 姓名：陈菲菲 班级：国贸108 学号: 随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业，国际服务贸易在世界贸易中的比重也在不断上升，对经济发展的促进作用日益增强。人力资本。

12、精选优质文档倾情为你奉上 信阳师范学院函授本专科学生专业课期终考试试卷 2011学年度人力资源开发与管理试卷B 班级 学号 姓名 试卷说明： 1试卷满分100分，共6页，6个大题，100分钟完成试卷。 2钢笔或圆珠笔直接答在试题中除题目有特。

13、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本的产权特征 人力资本理论，像不少读者知道的那样，是将经济学关于资本的理论，推广到对人力资源的分析上来。一些经济学家的先驱们，探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因，发现健康教育培训和更有效的经济核。

14、精选优质文档倾情为你奉上 美国日本中国的人力资本理念对比 美国：苹果公司 1 尊重人才 2 朋友式管理 3苹果电脑公司设计的平衡计分法a顾客满意程度b核心能力 c员工的投入和协调程度d市场份额e股东价值 中国：海尔集团 1OEC管理模式 即。

15、浅谈人力资本与经济发展 人类进入21世纪后，面临着经济的时代的变迁，一个以网络化信息化数字化知识化为重要特征的新的知识经济时代正向我们走来，经济增长成为经济发展的主旋律。各国之间的竞争从表面上看是对经济资源产品质量和市场占有率的竞争,实质上。

16、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本对经济增长的影响 一理论依据 1人力资本理论与柯布一道格拉斯生产函数 舒尔茨的人力资本理论认为人力资本是体现于人身体上的知识能力和健康T. W. Schultz，1962，人力资本投资是经济增长的源泉，并且。

17、精选优质文档倾情为你奉上 第4章 人力资本理论 一单项选择 1人力资源管理之父是 A亚当斯密B马歇尔 C舒尔茨D贝克尔 2被称为人力资本之父的是 。 A亚当斯密B马歇尔 C舒尔茨D贝克尔 3被称为人力资本之父的是 。 A泰勒 B德鲁克 C欧。

18、精选优质文档倾情为你奉上 人力资本与教育 一人力资本理论的产生 人力资本这一概念是美国经济学家沃尔什在1935年发表的人力资本观文章中首先提出的。到1960年以后，以舒尔茨为代表的一些西方经济学家，适应社会历史发展潮流，提出了具有划时代意义。

19、在欧美发达国家，如果人员流动率降低5，这对企业将意味着什么呢 假设一家企业花在一个员工身上的年总成本是4万美元工资仅仅是总成本中的一部分，我们的计算基准是，花在人员流动上的成本为保留一个人员费用的1.5倍，如果这家企业有10000人，每年人。

20、精选优质文档倾情为你奉上 在欧美发达国家，如果人员流动率降低5，这对企业将意味着什么呢 假设一家企业花在一个员工身上的年总成本是4万美元工资仅仅是总成本中的一部分，我们的计算基准是，花在人员流动上的成本为保留一个人员费用的1.5倍，如果这家。