人力资源部部长职位说明书18414577666页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部职务说明书 一部门职责： 全面负责集团人力资源管理的各项工作。 根据公司章程和董事会集团办公会有关决议规定，人力资源部负责制定并落实集团人才队伍建设规划，负责集团及控股公司机构编制管理，负责和指导集团及控。

2、精选优质文档倾情为你奉上 1.人力资源经理 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项。

3、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部部长职务说明书 岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 行政副总 职系 管理职系 直接下级 薪酬管理考评培训发展管理 所辖人员 岗位分析日期 2001年11月6日 本。

4、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部部长 职位名称 人力资源部部长 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划指导协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力。

5、精选优质文档倾情为你奉上 职位说明书 第十一分册：人力资源部 编制 审核 审批 批准 目 录 1人力资源部经理职位说明书03 2人力资源助理职位说明书03 3招聘管理员职位说明书03 4培训管理员职位说明书03 5绩效薪酬管理员职位说明书0。

6、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部经理职位说明书 职位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源总监 直接下级 人事主管 任职资格 1学历专业知识 大学本科以上，具有人力资源管理行政管理企业管理劳动法等相关专业知识 2。

7、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部部长岗位说明书 职位标识 职位名称 人力资源部部长 所在部门 人力资源部 职位编码 岗级 直接上级 行政副总 下属职位 职位概要 根据公司人才发展战略和企业人力资源实际情况，构建合理的人力资源管理体系并组。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部经理职位说明书 岗位描述 岗位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 职等 中层管理 直接上级 人力行政总监 本部门编制 直辖人数 5人 业务相关部门 公司所有部门 工作地点 公司总部办公楼 岗位说明。

9、 冠东车灯公司人力资源部招聘专员职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 招聘专员 所属部门： 人力资源部 拟定人签名：许黎东 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理支持类、人力资源职种 直接上级：人力资源部部长 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的： 根据人力资源规划及部门职责要求，合理配置公司各职类职种及岗位所需人员 三、工作关系（内部） 人力资源部部长 （上级职位名称。

10、 冠东车灯公司人力资源部培训专员职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 培训专员 所属部门： 拟定人签名：张炜谨 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理支持类、人力资源职种 直接上级：人力资源部部长 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的： 根据人力资源规划及岗位技能要求，对公司各类人员组织实施培训，提高员工的职业化能力。 三、工作关系（内部） 人力资源部部长 （上级职位名。

11、 冠东车灯公司人力资源部薪酬专员职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 薪酬专员 所属部门： 人力资源部 拟定人签名：陈瑞清 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理支持类、人力资源职种 直接上级：人力资源部部长 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据部门职责要求，保证绩效管理体系和薪酬管理体系正常运行，提高员工积极性及满意度。 三、工作关系（内部） 人力资源部部长 （。

12、 人力资源部经理职位说明书 岗位描述 岗位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 职等 中层管理 直接上级 人力行政总监 本部门编制 直辖人数 5人 业务相关部门 公司所有部门 工作地点 公司总部办公楼 岗位说明书编号 制作日期 批准日。

13、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部总经理职位说明书 职位标识 职位名称：总经理 职位人数：1 所属职类职种：管理类 所属部门：人力资源部 下属人数：3 职位编码：HR001 版本号：第二版 职位目的 组织管理公司人力资源规划招聘管理薪酬管。

14、人力资源部部长岗位说明书（岗位说明书模板）岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 YJY-RL-01所在部门 人力资源部 岗位定员 1直接上级 院长 直接下级 人事招聘专员、薪酬福利专员 、培 训绩效专员工资等级 10 等 岗位分析日期 2012 年 02 月岗位目标：在“支撑煤炭、引领煤化、拓展多元 ”的发展战略和“唯才是举、兼容并蓄”的人才理念的指导下， ，做好研究院的人力资源规划，构建良好的 选人、用人、育人及留人机制，保证研究院人力资源供给，掌握 员工动态，带领部门员工不断提高 业务水平， 为研究院实现“国 际一流的综合性能源化工科。

15、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部副部长职位说明书 一职位基本信息 职位名称 人力资源部副部长 职位编号 RLZYB002 所属部门 人力资源部 职位定员 3人 直接上级职位 人力资源部部长 直接下级职位 无可兼任本部门不同的专业职位 工。

16、人力资源部职位说明书部门职能贯彻执行国家、中国黄金集团公司各项人力资源方针、政策，结合公司的有关规章制度做好人员招聘、人事调配、薪资管理、社保管理、员工培训、特殊工种操作证办理、劳动纪律、人力资源系统管理等工作。主要工作职责：一、人力资源发展规划和计划根据公司发展战略，制定人力资源规划；制定年度劳动用工、工资、员工培训、人事工作等计划，并组织实施；负责公司劳动定额、定岗定员管理的实施工作。二、人力资源制度管理制定员工聘用、劳动合同、薪酬管理、绩效管理、定岗定员与劳动定额、员工奖惩、人事工作等各项。

17、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部部长岗位说明书 部门 人力资源部 岗位编号 岗位名称 人力资源部部长 任职者 张红玲 直接上级 副院长 主管姓名 郭振生 直接下级 主任办事员2名 岗位定员 1人 所辖人员 2人 岗位分析日期 2011年。

18、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部部长职位说明书 岗位名称 部长 所属部门 人力资源部 直属上级 行政人资副总 直接下属 招聘选拔专员培训与发展专员薪酬福利专员绩效考核专员人事助理 岗位目的 全面负责公司员工的招聘培训考核等工作，制定完善。

19、 冠东车灯公司人力资源部部长职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 部长 所属部门： 人力资源部 拟定人签名：谭文杰 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类、管理与执行职种 直接上级：总经理 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：配合公司人力资源策略，为吸引、保留、激励和开发公司人力资源，组织制定并协助各部门推行公司各项人力资源政策及制度。 三、工作关系（内部） 总经理。

20、人力资源部部长岗位说明书 部门 人力资源部 岗位编号 岗位名称 人力资源部部长 任职者 张红玲 直接上级 副院长 主管姓名 郭振生 直接下级 主任办事员2名 岗位定员 1人 所辖人员 2人 岗位分析日期 2011年1月 本职：协助主管院长制。