人力资源管理制度汇编2011共46页

1、精选优质文档倾情为你奉上人力资源管理制度第一章 人事招聘管理制度一目的：规范招聘管理，提高招聘效率，建立科学有效的人力资源招聘选拔体系，为公司发展提供人力资源保障二适用范围及说明：适用于公司所有部门。作为招聘管理工作的框架性规定，是对招聘工。

2、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为使XX公司以下简称公司人力资源管理工作规范化制度化，使员工的管理有章可循，特制定本制度。 本制度所称员工指本公司聘用的全体从业人员。 第二条 适用范围： 一公司全体员工的聘。

3、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度 第一章 总则 第1条 为了规范公司人力资源管理，现依照中华人民共和国劳动法及相关法律法规制定本管理制度。 第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。 第二章 招聘与解聘制度 第3。

4、 ABC交通股份公司 人力资源管理制度 经 年 月 日 审议通过 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九章 。

5、精选优质文档倾情为你奉上 保定鸿鹄 人力资源管理制度汇编 二零一七年十二月 目 录 总 则 第一条 人力资源管理制度 人力资源管理制度是公司人力资源管理体系的重要组成部分，是保障公司人力资源管理规范化流程化科学化的基础。建立卓有成效的人力选。

6、 人力资源管理制度 经 年 月 日 审议通过 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九章 人事奖励与处分 第十。

7、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度 经 年 月 日 审议通过 目录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第八章 岗位调动与行政级别调整 第九。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度汇编 受控状态 分 发 号 版 本 第 版 编 制 人力资源办公室 审 核 审 批 文件编号： 年 月 日 发布实施 专心专注专业 第一章 总则 1.1目的 第一条 为使公司人力资源管理走上正规化制。

9、精选优质文档倾情为你奉上 广丰区人民医院人力资源管理制度汇编 人事科工作制度 1人事科工作人员必须严格掌握遵守和执行党的各项方针政策，认真学习，深刻领会有关人事工作的文件。 2根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室医务科护理部共同。

10、 公司人力资源管理制度汇编 第一部分 人力资源管理制度及流程 目 录 第一章手册的目的3 第二章人力资源部的工作职责4 第三章招聘工作6 第四章新员工入司工作流程11 第五章员工转正考核工作流程15 第六章员工内部调动工作流程17 第七章员。

11、精选优质文档倾情为你奉上 公司人力资源管理制度汇编 第一部分 人力资源管理制度及流程 目 录 第一章 手册的目的 一公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现以人为本的理念，在使用中培养和开发员工，使。

12、精选优质文档倾情为你奉上 企业人力资源管理制度 目 录 1 第一章 员工招聘管理 一招聘原则： 招聘本着因事择人平等竞争用人所长的原则，达到事得其人人尽其才人事相宜的目的。 二手续办理： 各部门需要增加人员，无论是何种原因引起的缺员，都必须。

13、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度汇编 第一章 招聘与录用管理办法 一招聘的依据为按照管理权限审批后的组织机构人员及岗位编制。人力资源管理部是人员招聘工作的管理部门，其他任何部门未经授权不得私自招聘。 二在人员招聘过程中必须坚持公开。

14、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理制度汇编 广州投资有限公司 2017年1月 序 言 人力资源部是公司的综合管理职能部门之一，是下属公司人力资源工作的主管部门。根据公司发展战略，制定公司人力资源规划并贯彻执行公司领导的有关指示和精神，它。

15、人力资源管理制度汇编 受控状态 分 发 号 版 本 第 版 编 制 人力资源办公室 审 核 审 批 文件编号： 年 月 日 发布实施 第一章 总则1 第二章 员工及编制1 第三章 招聘与入职管理2 第四章 试用期员工管理6 第五章 临时用工。

16、精选优质文档倾情为你奉上人力资源配置基本管理办法第一章 目 的第一条 为了全面实施人才强企战略，牢固树立以人为本的管理理念，提高员工整体素质，优化队伍结构，充分发挥人力资源在企业发展中的重要作用，根据公司实际状况，特制定本办法。第二条 按照。

17、精选优质文档倾情为你奉上 人 力 资 源 管 理 人力资源管理的任务内容流程 一 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘培训使用考核评价激励调整等一系列过程，调动员工地积极性。

18、 保定鸿鹄 人力资源管理制度汇编 二零一七年十二月 目 录 总 则3 第一章 组织机构与定岗定编4 第一节 组织机构图4 第二节 定岗定编5 第三节 岗位分析和岗位说明书编制5 第二章 聘用6 第一节 员工招聘与甄选6 第二节 员工入职手续。

19、前 言 .5 一. 人力资源管理定义 .5 二. 现代人力资源管理的主要职能 .5 2.1 吸收聘用 .5 2.2 保持 .5 2.3 发展 .5 2.4 评价 .5 2.5 调整 .5 三. 编著说明 .5 招 聘 管 理 .6 一. 目。

20、精选优质文档倾情为你奉上 北京嘉孚科技有限公司 人力资源管理制度汇编 北京嘉孚科技有限公司 人力资源部 专心专注专业 目 录 目 录I 第一章总则1 第一条目的1 第二条范围1 第三条权限1 第二章编制及定编2 第一条总则2 第二条权限2 。