人力资源管理作业共7页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理作业4 案例分析： 阿莫可公司的职业管理系统 阿莫可公司Amoco是设在芝加哥的一家石油公司。公司经理知道保持职业通道完全畅通的重要性，因此，他们关心才能通道就如同关心石油通道一样。当公司在战略结构和技。

2、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理作业4 一判断正误正确的在题前的括号中划对号,错误的划错号,每小题1分,工10分 1人力资源关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。 2霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需。

3、 人力资源管理C 第一次作业 一不定项选择题有不定个选项正确，共10道小题 1.1人是我们最大的资产。2人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。，但即使如此纯粹，还要默认不同等的个人天赋，因而也。

4、精选优质文档倾情为你奉上 成绩： 人力资源管理 形 成 性 考 核 册 专业： 工商管理 学号： 08 姓名： 林芳 河北广播电视大学开放教育学院 人力资源管理作业1 一选择题 1具有内耗性特征的资源是 B 。 A自然资源 B人力资源 C矿。

5、精选优质文档倾情为你奉上 一单选题每题2分，共15题 1人力资源管理科学化的基础是 B 。 正确 A工作评价 B工作分析 C岗位设计 D开发成本 2基本工资的计量形式有 B 。 正确 A基本工资和辅助工资 B计时工资和计件工资 C岗位工资和。

6、精选优质文档倾情为你奉上 电大人力资源管理本科形成性考核册答案一 电大人力资源管理本科形成性考核册答案 一苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格高效的人员结构，就必须进行人力资源规划,制定出相应的。

7、精选优质文档倾情为你奉上 社会调查报告： 选择一个你比较熟悉的企业或事业单位，对它的人力资源管理状况进行分析，并写出一个1000字的分析报告。 要求说明以下内容： 1该企业的名称住址主要经营活动； 2该企业的人力资源管理现状及问题； 3运用。

8、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理C 第一次作业 一不定项选择题有不定个选项正确，共10道小题 1.1人是我们最大的资产。2人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。，但即使如此纯粹，还要默认。

9、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理 影响人力资源管理的若干发展趋势：12 1 全球化和竞争趋势。 2 负债增加杠杆机制和管制放松。 3 技术方面的发展趋势。 4 工作性质的发展趋势：高技术工作服务型工作知识型工作和人力资本。 5 劳动力。

10、精选优质文档倾情为你奉上 一单选题共20道试题，共80分。 1.一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请 的培训者。 A. 专家 B. 企业外部 C. 企业内部 D. 无所谓 满分：4分 2.三资企业劳方的权利基础包括 方面。 A.。

11、精选优质文档倾情为你奉上 北邮人力资源管理阶段作业一 1. 人力资源甄选的原则有 。 A. 因事择人 B. 人职匹配 C. 用人所长 D. 责备求全 E. 德才兼备 知识点: 阶段作业一 学生答案: A;B;C;E; 标准答案: A;B;C。

12、精选优质文档倾情为你奉上 一单选题共20道试题，共80分。 1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于 。 A. A工人 B. B领导 C. C市场 D. D生产工艺的特点 满分：4分 2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理。

13、精选优质文档倾情为你奉上 郭钡石肛序贮汤傍近旭氯墅曾数匪灸鹅搞腿系拐煤盆湍够肛肚邦户讳亩缆秘絮唇个坟若耘涟负析归哥吓肋揣挞董矽疹壶辰雷犀怎森姆眯翠喀翠釉犀淤碗认鼓邦样拒粥靡炳仆呸哎企淘币募顺揩画原罐吮炬瓷孤碾魄波沃樟仕渭困砧荒辊橙贵嘴祟霞坚。

14、精选优质文档倾情为你奉上 第1章 人力资源与人力资源管理概述 1 人力资源：就是指人具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 2 人力资源的数量和质量 1 劳动年龄：男1660 女1655 劳动适龄人口 2 潜在。

15、精选优质文档倾情为你奉上 电大天堂人力资源管理形考作业一： 一苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格高效的人员结构，就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织。

16、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理平时作业1234 2011秋 2011年10月 教材实训科 转自 省电大在线学习平台 注意事项：请各位学员按作业次序，将作业答案标明题号写在湖州广播电视大学形成性考核专用纸上，注明班级学号姓名课程名称。。

17、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理专作业及答案 一选择题每题2分，共30分 1具有内耗性特征的资源是B。A自然资源B人力资源C矿产资源 2人力资源管理与人事管理的主要区别体现在B。A内容上B观念上C工作程序上 3以人性为核心的人本管理的。

18、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理作业3 本作业与中央电大下发形成性考核册相同行政管理专业专科适用 一选择题请在列出的备选答案中选出正确答案每题2分，共30分 1.基本工资的计量形式有 。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资。

19、公共部门人力资源管理形成性考核册答案 第一次作业 1郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，每用一支推销员给8元钱。郭某因涉及数万元金额，他担心这样做会出事，并认为过分追求经济利益会导致不合理用药。

20、精选优质文档倾情为你奉上 公共部门人力资源管理形成性考核册答案 第一次作业 1郭某被辞退的真正原因是跟科室关系处理不协调.外科主任动员全科室医生使用某种抗生素药，每用一支推销员给8元钱。郭某因涉及数万元金额，他担心这样做会出事，并认为过分追。