人力资源培训质检部考核制度

1、精选优质文档倾情为你奉上 文件名 ： 20XX年业务部薪资及绩效制度试行版 文件编号： 生效日期 ： 20XX.0101 文件传阅对象 ： 取代文件： 页码： 20 制定： 审核 ： 批准人： 20XX年人力资源部岗位薪酬及绩效考核制度 一。

2、 文件名 ： 20XX年业务部薪资及绩效制度试行版 文件编号： 生效日期 ： 20XX.0101 文件传阅对象 ： 取代文件： 页码： 20 制定： 审核 ： 批准人： 20XX年人力资源部岗位薪酬及绩效考核制度 一宗旨 公司提倡公平公正合。

3、. 文件名 ： 20XX年业务部薪资及绩效制度(试行版) 文件编号： 生效日期 ： 20XX.0101 文件传阅对象 ： 取代文件： 页码： 20 制定： 审核 ： 批准人： 20XX年人力资源部岗位薪酬及绩效考核制度 一、宗旨 公司提倡公平、公正、合理的薪酬管理制度，以支持其业务发展策略和计划。为吸引和保留高素质员工并贯彻公司的酬报宗旨，公司根据每一个职位所要求的知识技能、经历及教育等。

4、 软件公司绩效考核制度 1 总则 3.1 以客观事实为依据。 3.2 以考核制度规定的内容程序与方法为准绳。 3.3 考核力求公平公正。 2 考核的职责与权限 2.1 考核部门的职责与权限 2.1.1 人力资源部是考核工作的组织者和指导者，。

5、 文件名 ： 20XX年业务部薪资及绩效制度试行版 文件编号： 生效日期 ： 20XX.0101 文件传阅对象 ： 取代文件： 页码： 20 制定： 审核 ： 批准人： 20XX年人力资源部岗位薪酬及绩效考核制度 一宗旨 公司提倡公平公正合。

6、 1.目的： 为了强化质量部内部体制管理，提高工作效率和质量，准确评价检验员的工作业绩，督促其认真履行岗位职责，不断提高业务素质，特制定本考核制度。 2.考核原则： a考核标准和结果客观公正； b考核形式公开民主； c考核内容注重实际业绩。。

7、 生产车间现场管理考核制度 1目的 为了规范车间现场的生产管理，树立车间生产的良好形象，提高业务素质，提高经济效益达到优质高效低耗以及现场生产管理工作能得到有效的实施。 2 范围 适用于焊接车间所有班组人员所有区域。 3 职责 3.1 车间。

8、会计人员考核制度 为进一步健全委派财会人员的管理制度，提高委派会计人员的工作质量，增强工作责任感，将其工作任务完成情况同考核有机结合起来，特制定本办法。 一考核德能勤绩四个方面。德指遵纪守法执行财经 法规情况，思想觉悟，纪律观念和职业道德等。

9、安全绩效考核制度 综采队安全安全生产管理制度 安全生产举报制度 综采队安全检查与绩效考核奖惩制度 隐患排查管理制度 安全质量标准化管理制度 班前会制度 综采队班组学习培训管理制度 包机制度 不安全行为管理制度 综采队岗位练兵制度 岗位描述手。

10、厨房绩效考核制度 1.0目的：提高厨房员工积极性，保证饭菜品质，塑造良好用餐环境。 2.0范围：适用于公司厨房工作人员的绩效考核。 3.0权责： 3.1公司全员：厨房失职事件之投诉。 3.2公司职员：厨房团队绩效之考评。 3.3厨师：厨工个。

11、1目的：为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度. 2 范围 公司所有员工及相关方成员. 3 职责 3.1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全。

12、生产车间员工绩效考核制度 1. 目的 1.1 为全面了解评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。 1.2 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。

13、食堂管理考核制度 为进一步提高食堂管理水平，改善职工生活和饭菜质量，满足广大职工的生活饮食要求，特制定大修五队食堂管理制度。 1炊事员必须贯彻岗位责任制，加强责任心，因责任不到位而造成的一切损失由当事人负责。 2食堂以内的一切财物，必须专人。

14、人事管理制度 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用试用报到保证职务任免调迁解职服务交卸给假出差值班考核奖惩待遇福利退休抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员，。

15、 编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销。

16、设计部考核制度 为提高部门的综合素质，并尽早的规范部门的日常工作，即日起执行内部量化考核制度。 一 日常管理 1 点名时，迟到早退者量化考核5分。中午吃到或他人代签者扣量化考核每5分钟扣5分，以此类推。 2 各岗人员排版表正常轮休，如有变动。

17、 质检部考核制度 品管部考核制度 文件名称 品管部考核制度 文件编号 WIQJ001 更改履历 条款 页次 更改内容 版本版次 更改日期 更改前 文件名称 品管部考核制度 文件编号 WIQJ001 版 本 A0 制定部门 品质部 制定日期 。