人力资源序列任职资格标准18页

1、精选优质文档倾情为你奉上 集团公司 人 力 资 源 职 种 任 职 资 格 标 准 集团人力资源部任职资格体系委员会 2010年6月 专心专注专业 目 录 1 能力标准学历与经验 资格学历与经验 级别名称 学历或同等学力 专业工作经验 顶级。

2、精选优质文档倾情为你奉上 XX集团 人力资源管理专业任职资格标准 第一版 专心专注专业 目 录 第一部分 概述 . 1页 第二部分 级别定义 . 2页 第三部分 认证方法 . 3页 第四部分 行为资格标准 .。

3、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源类专业域任职资格标准 第一版 XX集团股份有限公司 二零一二年 目 录 第一部分 概述 第二部分 级别描述 第三部分 基本标准 第四部分 核心标准模型 第五部分 核心标准定义 一知识标准 二技能能力标准 三。

4、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源管理专业任职资格标准 第一版 人力资源专业任职资格标准起草小组 二OOO年四月 专心专注专业 目 录 第一部分 概述 第二部分 级别定义 第三部分 认证方法 第四部分 行为资格标准 一招聘专业行为标准 二培。

5、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源类专业族任职资格标准 第01版 集团 二零一三年十月十日 目 录 第一部分 概述 第二部分 标准核心内容模型 第三部分 级别角色定位和基本条件 第四部分 标准核心内容描述 一行为标准 二能力标准 三贡献标准。

6、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源专业任职资格行为标准试行 第一部分 概 述 一目的 1牵引规范人力资源专业人员工作行为，提升专业人员工作水准 2为人力资源专业人员提供职业发展通道 3为人力资源管理决策提供依据 二整体框架 人力资源专业分成。

7、精选优质文档倾情为你奉上 某公司岗位任职资格标准 人力资源序列 目 录 一工作标准 工作单元一：薪酬福利 职位层级 工作要素 行为标准 一级 薪酬福利调研与分析 通过一定渠道，对公司内外部薪酬福利福利数据进行收集与统计； 根据薪酬福利汇总情。

8、 某公司岗位任职资格标准 人力资源序列 目 录 一工作标准3 工作单元一：薪酬福利3 工作单元二：绩效管理6 工作单元三：人力资源规划8 工作单元四：岗位及用工管理9 工作单元五：培训与员工发展13 工作单元六：干部管理15 工作单元七：组。