人力资源专员应应会共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源部门各岗位应聘人员笔试试题 姓名： 应聘岗位： 日期： 得分： 答卷说明： 1.此试卷适用岗位包括：招聘培训专员岗,薪酬绩效专员岗,员工关系专员岗及部门主管岗部门经理岗。
2.试卷第一二三答题为必答题，各岗。

2、精选优质文档倾情为你奉上 专心专注专业 某公司人力资源薪酬专员一级行为标准 1 绩效管理制度的实施 1.1 根据公司的绩效管理制度，在部长的指导下，及时组织实施考核。
1.2 对考核结果进行汇总，上报批准后反馈给各部门。
1.3 负责与各部。

3、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源专员笔试题及答案一 一单项选择题 1下面 B 不属于内部招聘的方法。
A员工推荐 B人才招聘会 C发布职位公告 D人力资源技能清单 2招聘的基本程序是 C 。
招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员选拔 。

4、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源专员笔试题 姓名： 日期： 得分： 分 一单项选择题 1下面 不属于内部招聘的方法 A员工推荐 B人才招聘会 C发布职位公告 D人力资源技能清单 2招聘的基本程序是 招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员。

5、精选优质文档倾情为你奉上 有限公司 述 职 报 告 述 职 人： 所 属 部 门：人力资源中心 入 司 时 间：2015年1月20日 述 职 时 间：2015年12月28日 述职报告 年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前，在这。

6、精选优质文档倾情为你奉上 人力资源专员任职资格 1本科及以上学历，人力资源及相关经济管理类专业毕业； 212年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先； 3职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘薪资福利培训专员及员。

7、精选优质文档倾情为你奉上 招聘专员应知应会 一应知内容 1熟悉公司规章制度 2熟悉人力资源部管理基本知识 3熟悉中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法 4熟悉岗位说明书岗位职责 5熟悉公司的组织机构设置 6熟悉招聘与录用的工作流程 7。