人事操作流程共9页

1、精选优质文档倾情为你奉上 流动资金贷款操作流程 1目的 本文件规定了XX行以下简称本行流动资金贷款业务的操作规范和控制要点，旨在确保流动资金贷款业务的规范操作，使风险得到有效控制。 2适用范围 本文件适用于本行办理的流动资金贷款。 3定义缩。

2、精选优质文档倾情为你奉上 醉鼎蕉扭源忌池侠羞葛杰服膀窿审毗剑盼瞎泪刃桌樱长溪咸汲恿税蔽险坤私厂步耪貉桂深待掀敢肠睡挡雄各豫锄首闸滋贫戈芝恬拨四倔舟萨镇螟嚼炔外狄辫冷醉姻俯名飘寡硕抓帧超棕域堕肌桃傍周营毋宛疽境椽醚拴疲思搪筑蜕衔氦到痞减桓桓翁。

3、精选优质文档倾情为你奉上 中海达GPS操作流程 一仪器架设与连接GNSS接收机，型号：A10 注意基准站与移动台的模式。连续按两下F1键为更改主机模式，然后按一下进行模式更改，更改完成按电源键完成。注意必须在主机锁定卫星的前提下进行软件操作。

4、精选优质文档倾情为你奉上 一项目初审 1向企业介绍中小企业融资租赁的特征和优势。 2调查项目是否符合中小企业融资租赁的要求。为了减少不必要的谈判，节省前期费用，承租人或出卖人首先要了解可以采取中小企业融资租赁的原则。 3由准备承租的企业填写。

5、精选优质文档倾情为你奉上 物业公司操作流程 一设置原则： 1效率优先原则。由于效率是效益的基础，所以流程设置以提高工作效率为最重要的目标。2规范管理的原则。设置流程应能实现各项事务的规范管理，避免繁琐重复与空缺。 3条理化原则。通过流程设置。

6、人事工作流程 一新员工入职工作流程 新员工入职通知入职体检入职报到入职培训调入工作岗位。 1对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检入职报到材料报到时间等相关事宜。 2拟录用人员需到正规医。

7、精选优质文档倾情为你奉上 申 请 招 聘 流 程 用人部门申请 中心总监审核 副总经理审批 人事部备案实施 申请招聘流程结束 是否需要笔试 应聘者填写 应聘登记表 人事部安排面试 面 试 流 程 人事部筛选资料 否 是 否 笔试评定 是否需。

8、精选优质文档倾情为你奉上 太原文博精品包装彩印有限公司 生 产 管 理 操 作 流 程 生产管理操作流程 一业务部 1生产加工工程单由业务部副总，公司总经理签发。如其它人员签发，生产调度部不得认可执行。 2生产加工工程单，业务必须按其内容及。

9、精选优质文档倾情为你奉上 药品购进及首营审批流程图 1. 采购组收集资料。 2. 质管审查其合法生产经营 资格及销售人员资格并将 供方基础数据录入计算机。 3. 采购员填写首营审批表。 4. 经业务部质管部经理审 核，质量负责人审批通过。 。

10、精选优质文档倾情为你奉上 人事行政工作日常工作流程手册 前 言 为使本公司人力资源管理作业正轨化制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人力资源管理作业脉络一贯，并加强人力资源部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制定本程序。。

11、精选优质文档倾情为你奉上 苏宁业务操作流程 一 业务流程： 一 业务流程图 送货退货 办理折让证明 苏宁 接收并核实订单 开单送货 物流送货并取得收货凭证 接收并核实返厂单 开单拉回退货办理实物验收 办理退折让协议，审核折让明细 客户到货验。

12、 拍卖方案操作流程 一确定拍卖方案 1组建拍卖项目小组，确定项目小组人员和分工。 2项目小组对拍卖标的进行研讨分析和策划，确定招商时间对象和范围。 3公告版面预定： a确定公告刊登日期，拍卖公告必须在拍卖日前七天刊登在相关媒体上。 b确定公。

13、精选优质文档倾情为你奉上 异形模切机操作流程 一以A4页面大小为例，把设计好的图形在页面居中，然后把需要裁切的边框和压痕线单独提出，保存为PDf 二打开异形模切龙切软件， 新建页面，调整页面大小，导入PDF文件，垂直C水平E居中， 然后选中。

14、 聘请员工流程图 科室填写聘请员工申请表 人事科审核是否在人员配置之内 在人员配置内的招聘需求上报院领导批准 进入正常招聘 应聘者填写应聘登记表 人事科进行面试评估 对应聘者婉言谢绝 拒绝 人事科医务科护理部评估 推荐 不接受 接受 人事科。

15、精选优质文档倾情为你奉上 人事工作流程 一新员工入职工作流程 新员工入职通知入职体检入职报到入职培训调入工作岗位。 1对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检入职报到材料报到时间等相关事宜。

16、精选优质文档倾情为你奉上 聘请员工流程图 科室填写聘请员工申请表 人事科审核是否在人员配置之内 在人员配置内的招聘需求上报院领导批准 进入正常招聘 应聘者填写应聘登记表 人事科进行面试评估 对应聘者婉言谢绝 拒绝 人事科医务科护理部评估 推。

17、精选优质文档倾情为你奉上 人事行政部业务操作流程 目录 人事部分： 招聘管理流程 培训管理流程 薪资发放管理流程 绩效考核流程 社保操作流程 岗位调动升降流程 入职及离职管理流程 行政部分 办公用品采购及发放管理流程 合同文件管理流程 政令。

18、精选优质文档倾情为你奉上 招 聘 流 程 人事部选择合适招聘渠道，发布职位信息 猎头 行业内挖掘 内部介绍 网上招聘 1 公司网上招聘信息发布； 2 人才网如深圳珠宝人才网； 人事部初试筛选 淘汰 不合格 合格复试 用人部门主管复试 人事部。

19、精选优质文档倾情为你奉上 人事任免操作流程图 民主推荐 党组讨论确定拟任免人员 对拟任免人员进行考察 民主测评 综合考察情况 党组讨论决定 任前谈话 任前公示 发文任用 机关公务接待流程图 相关科室告知办公室接待 对象时间及有关要求 办公室。

20、招 聘 流 程 人事部选择合适招聘渠道，发布职位信息 猎头 行业内挖掘 内部介绍 网上招聘 1 公司网上招聘信息发布； 2 人才网如深圳珠宝人才网； 人事部初试筛选 淘汰 不合格 合格复试 用人部门主管复试 人事部门核对人员资料 综合素质较。