生产卫生奖惩管理制度

1、精选优质文档倾情为你奉上 安全技术交底记录表 附件：3 项目名称：湖北武汉一监利高速公路洪湖至监利段二标 鄂交安表04 施工班组或部门 交底 时间 交底人 分项工程名称 施工部位 交底内容： 安全生产奖惩管理制度 根据中华人民共和国安全生产。

2、东方纸箱机械实业有限公司规章制度 文件编号 DF/WI-QM-13文件版本 A质量奖惩管理制度生效日期第 1 頁，共 6 頁 1. 目的提高全员质量意识，明确质量事故的责任，防范质量事故的再次发生和大宗质量事故的发生。提高工作质量水平。2. 范围适用于本公司产品设计、生产、检验包装全过程中出现的质量问题。3. 职责3.1 品管部负责成品及零件的质量检验与分析判定和质量数据的统计。3.2 生产部及各生产单位负责生产过程中质量事故的分析和责任落实。3.3 品管部、生产部、人事行政部负责奖惩考核。3.4 物控部负责供应商发生之质量事故惩处措施之制。

3、环境保护奖惩管理制度1、目的为进一步加强公司环境保护监督管理，提高员工环保意识，防止污染事故发生，保护员工身体健康，强化责任到部门、责任到人，根据中华人民共和国环境保护法及南通、如东环保部门文件规定，制定本制度。2、范围凡本公司所属各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之内。3、职责1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同设备工程部、质量管理部、生产技术部、综合管理部等管理部门对公司内的环境管理运行和活动情况进行监督。检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。2、人事部会同财务部根据考核结果进行。

4、精选优质文档倾情为你奉上 安全生产奖惩管理制度 1 目的 为加强成中投资集团股份有限公司以下简称集团公司安全生产管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，确保安全生产，结合集团实际情况，制定本制度。 2 范围 2.1 本制度适用于集团公司范围内。

5、安全奖惩管理制度 1 目的 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各项目现场项目部在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针政策法规及各种安全生产规章制度。

6、 第 一 章 总则 1.1 目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识 ,增强员工的积极性和创造性 ,同时保证 公司 各项规章制度得到执行 ,维护正常的工作 ，特制定本制度。 1.2 原则 有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度。 第 二 章 奖励规则 2.1 奖励种类 每月销售业绩奖 优秀员工奖 2.2 奖励权限 门店 主管 /经理 拥有月度优秀员工推荐权利， 门店总经理 拥有月度优秀 主管 /经理和优秀员工最终 审批 权。 公司人 事 部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权。 2.3 员工有下列事迹之一者，给予内部表扬，并优先成为各。

7、精选优质文档倾情为你奉上 安徽省贵航特钢有限公司 安全生产奖惩管理制度 第1章 总则 第1 条 目的 为加强公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广大员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的积极性。特制定本制度。 第2 条 。

8、安全生产奖惩制度1目的：建立奖励惩罚方法2范围：全体员工3责任者：安全部4程序：4.1奖 励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间部门个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。

9、安全生产目标责任奖惩管理制度 1 目的 为加强加油站安全生产管理工作，贯彻国务院省市有关安全法律法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合加油站实际情况，制定本制度。 2 适用范围 适用于加油站范围内各级管理部门各级管理人员和从业人员的。

10、安全生产考核与奖惩管理制度 1范围 为了规范日常安全生产考核工作和强化安全奖惩与责任追究制度特制定本管理程序。 本程序规定了日常安全生产考核的管理内容方法和有关奖惩标准。 本程序适用于在公司内生产施工的所有单位的日常月度安全考核及对安全生产。

11、精心整理 安全生产奖惩考核管理制度 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定 和公司实际情况，特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应。

12、奖惩管理制度 为促进各位员工的工作积极性，提高工作效率，奖优罚劣，并藉以保证公司各项规章制度的顺利贯彻和实施，特订立本制度。 第一节 奖 励 公司员工的奖励分为下列四种： 1 嘉奖：嘉奖一次奖励现金 50 元； 2 小功：记小功一次奖励现金 150 元； 3 大功：记大功一次奖励现金 300 元； 4 加薪：依具体事实决定额度。 一、 有下列事绩之一者给予嘉奖： 1 热心服务：有具体事迹者。 2 维护公司荣誉：有具体事迹者。 3 拾金不昧，堪为表率（非公司财物且不知物主者）。 4 在艰苦条件下工作，经公司评定成为公司楷模。 5 有其他功绩者。。

13、安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化科学化制度化标准化，特制定本制。

14、安全生产奖惩考核管理制度 1 总则1.1 为维护国家劳动保护安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段思想。

15、 安全生产奖惩考核管理制度 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。 1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。 1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把安全生产奖。

16、 1. 目的 安全生产奖惩管理制度 精心整理 奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为， 控制和消除不良行为。 2. 范围 公司各职能部门、单位。 3. 职责 3.1 安全部负责制定安全管理考核细则。 3.2 安全部负责按照安全管理考核细则对公司管理人员定点承包情况、安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。 3.3 财务部负责按安全部提报的考。

17、 1安全生产考核奖惩管理制度 1 目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。3 考核依据3.1 总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。3.2 逐级签订安全生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订安全生产目标责任。

18、安全生产奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化科学化制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励惩罚有机地结合起来，特制订本制度。 2 适用范围。

19、安全生产奖惩管理制度1 目的：为了贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，为全体职工提供一个安全的生产环境，特制定本办法。2 职责:2.1 安全部门负责制（修）定本制度，生产副总经理审查，总经理批准。2.2 安全部门根据“安全生产目标责任书”的完成情况、公司安全生产检查记录和台帐，提出奖惩意见，报请副总经理审核，总经理批准。2.3 安全管理部门和人资部依据奖惩规章制度对各部门和个人进行奖惩。3 适用范围:本制度适用于公司各部门和全体员工。4 内容要求：4.1 全体职工必须严格遵守各项安全生产规章制度，牢。

20、职业卫生奖惩管理制度 1目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。 2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。 3管理要求 。