市场部各岗位绩效考核指标

1、精选优质文档倾情为你奉上 市场部员工绩效考核表 市场推广组 填表日期：2009年 月 日 部门 市场部 姓名 岗位名称 活动主管 考 核 项 目 ABC三项共占90 分 值 考 绩 等 第 说 明 自评20 复评80 100 80 60 4。

2、精选优质文档倾情为你奉上 市场部岗位职责与绩效考核 市场部人员编制3名 1 市场部总监 2 市场经理加盟商渠道 3 市场经理特色渠道 市场部人员岗位职责 1 市场部总监： 目的：组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标工。

3、精选优质文档倾情为你奉上 市场部绩效考核指标 市场部经理绩效考核指标 1市场部经理KPI指标表 指标编 号 KPI KPI说明 权重100 计算方法 信息来源 考核目的 1 季度工作评价 季度工作完成情况，包括数量质量效率效果等方面的综合评。

4、精选优质文档倾情为你奉上 市场部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 市场部经理 部门 市场部 考核人姓名 职位 经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 市场拓展 计划完成率 20 考核期内市场拓展计划完成率在 以。

5、 市场部岗位职责与绩效考核 市场部人员编制3名 1 市场部总监 2 市场经理加盟商渠道 3 市场经理特色渠道 市场部人员岗位职责 1 市场部总监： 目的：组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标工作内容: 工作内容：1组。

6、精选优质文档倾情为你奉上 市场部经理绩效考核指标 1 市场部经理KPI指标表 职位名称：市场经理 职位持有人姓名：何敬楠 上级经理：总经理 市场经理签字： 指标编 号 KPI KPI说明 权重100 计算方法 信息来源 考核目的 1 DMF。

7、市场部绩效考核指标市 场 部 经 理 绩 效 考 核 指 标1、市场部经理 KPI 指标表指标编 号 KPI KPI 说明权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30 季度绩效考核表 本岗位提交报告 对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 计划完成率*权重 销售统计信息 保证计划的完成3 部门内部管理评价 上下级沟通、部门内部协作、部门工作效率 25 季度绩效考核表 部门内部反馈 提高部门工作效率4 内部满意度 见部门满意度调。

8、市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重100计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量质量效率效果等方面的综合评价30季度绩效考核表本岗位提交报告对计划工作的总结。

9、. 文章来源：启航人才信息港 市场部绩效考核指标 市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI指标表 指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 1 季度工作评价 季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价 30 季度绩效考核表 本岗位提交报告 对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划 2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 计划完。