施工员管理制度

1、业 务 员 管 理 制 度为 了 更 好 地 树 立 公 司 的 形 象 ， 促 进 公 司 各 项 业 务 的 顺 利 发 展 ， 以 及 加 强 对 市 场 推 广 人 员 的 有 效 管理 ， 特 制 订 以 下 管 理 规 定 。第 一 章 出 勤 制 度一 、 全 体 业 务 人 员 必 须 认 真 遵 守 作 息 时 间 ， 按 时 上 下 班 ， 不 准 迟 到 、 早 退 。二 、 全 体 业 务 人 员 上 下 班 必 须 到 公 司 报 到 。三 、 因 公 ， 因 私 不 能 上 班 的 ， 实 行 书 面 请 假 制 度 。1.请 假 必 须 经 总 经 理 签 字 生 效2.特 殊 情 况 来 不 及 书 面 请 假 ， 不 能 。

2、北京首创顺驰置业有限公司 百套精品地产资料免费下载！海量地产资料库，五十多 张资料光盘 、三十多 张 地产精英 讲学 VCD， 全套 风暴特价 680 元 ，货到付款、诚信无忧！网址 :www.cg35.cn QQ:23107290 E_mail:aq35hotmail.com 销售员管理制度 一、 销售员职责 1、 在销售主管的直接领导下开展各项工作。 2、 熟练掌握业务知识。 3、 积极进行销售工作，按时完成销售指标。 4、 负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服务。 5、 有疑问及时向主管或经理反映。 6、 每日认真填写客户档案，工作日志，每周一。

3、 一、目的 规范保安队伍的管理，树立公司整体形象二、 适用范围 中山天贸公司工业园保安队职责 保障公司员工与财产的安全、维护公司正常运转秩序内容 岗位要求仪容仪表 上班时间必须着制服、扎领带、戴帽子、穿皮鞋，服装整洁。不能坦胸露背； 头发平短、整洁，不能留长发、染发，不以留须； 作风纪律 1.2.1 、要按规定时间上下班，不能迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守或聚堆聊天； 1.2.2 、禁止上班时间。

4、 精品文档 保安员管理制度 1、保安员招录及聘用 1.1 招聘原则： 公司采用多种渠道开展招聘活动，以“公平竞争、择优录用”为原则。公司鼓励员工推荐人才参加公司面试。 1.2 招聘程序： 公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要 求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。甄选合格，由管理部分派到各项目。被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。体检不合格者， 公司不予。

5、 第 1 页 共 11 页万 达 利 电 器 销 售 公 司促 销 员 管 理 制 度文件类型： 管理制度 文件编号： ZD-0909-10 撰写单位： 销售部 版 本： 第 1 版执行日期： 2009 年 5 月机密等级： 机密 一般合计页数： 共 13 页拟定终 端 部经 理营 销 总 监副 总经 理总经理第 2 页 共 11 页目 录 促销员工作 范围 促销 员工作守则 促销 员工作 职责 促销员 日常 管理 促销员招聘、培 训及考核流程 促销员及相关费用申 请流程 促销员薪 资方案 促销员工 资核算及发放 理货员管 理及薪资方案 违规 处罚第 3 页 共 11 页一、促销员工作范围1、销售：做。

6、一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日 24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当。

7、 营业员管理制度 为规范专卖店管理，体现专卖店品牌形象，特别制定本管理制度： 一考勤制度 1迟到早退旷工 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资50元，情节严重的扣工资的。

8、驾驶员安全管理制度为了加强公司营运车队安全生产管理，防止发生道路运输安全责任事故，确保安全生产，根据国家安全生产法 、 交通安全法及相关条例规定，结合行业和本公司实际情况，制定本制度。希望各部门、各车队严格执行，确保安全生产。一、招聘条件1. 年龄 35 周岁以下成年男性，持有中华人民共和国公民身份证，无违法、违规记录，诚信记录良好。2. 拖挂车驾驶员必须所持 A2 驾驶执照，吨车驾驶员必须持有 B2 驾驶执照，无违章肇事记录。3. 必须持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。4. 驾龄在三年以上，有拖挂车驾驶经验优先。5. 。

9、. 资料管理制度 一、工程资料管理 1、工程档案资料工作是工程建设过程的一部分，应纳入建设全过程管理并与工程建设同步。资料部门集中统一管理本工程全过程的技术档案资料，对工程文件材料的形成、积累、收集、归档工作进行监督、检查，并负责工程技术档案资料的接收和移交。 2、工程建设中，各种技术资料统一管理发放，各部门指定专人办理领用手续。 二、归档文件的质量规定 1、资料文件的要求 1)各种资料。

10、XX公司集团公司保洁员管理制度集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规 范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。一、 保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的 仪容仪 表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作 标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不 迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬 互助精神，支持。

11、导购员管理制度一：我们的目标制定严格的终端管理人员招募机制，选择优秀人才，确保合理的人才储备；建立专业的培训考核系统，提高整体销售力；规范终端管理，提高终端管理人员业务技能和工作绩效；构建科学、合理的薪酬激励机制，最大限度地刺激与挖掘终端潜力；健全信息反馈制度，真正做到对市场的快速反应；二：导购员组织机构图（略） 三：导购员职责：企业文化的传播者产品售卖者展区管理者终端信息搜集、反馈者基础客情沟通、维护者四：导购员行为规范1、热爱公司，热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。2、明确公司的销售政策。

12、营业员管理制度 篇一：营业员规章制度 营业员规章制度 为提高售货员业务素质和业务技能，更好地服务顾客，树立良好的服务形象，特此制定如下制度。 1. 遵守商场管理制度，服从管理员的管理。 2. 严格执行销售程序，规范化销售，努力完成公司的销售。

13、营业员管理制度 篇一：营业员规章制度 营业员规章制度 为提高售货员业务素质和业务技能，更好地服务顾客，树立良好的服务形象，特此制定如下制度。 1. 遵守商场管理制度，服从管理员的管理。 2. 严格执行销售程序，规范化销售，努力完成公司的销售。

14、. 集团通讯员管理制度（讨论稿） 1.0目的 为了集团企业文化、品牌建设等工作发展的需要，及时掌握集团发展动态，搭建畅通的信息沟通平台，全面提高宣传工作的效率和质量，推动集团宣传工作和企业文化建设工作的发展，建立及健全通讯员队伍的建设，特制定本制度。 2.0适用范围 适用于集团机关及各事业群稿件来源及通讯员管理。 3.0通讯员的选拔 3.1.1各部门、事业群按照本制度所述条件在本部门、事业群选拔至。

15、员工奖惩管理制度员工奖励制度：1 每月评比“优秀员工”一名，奖 100 元， “销售冠军”一名，奖 100 元制作两个胸牌“优秀员工” “销售冠军”挂牌上岗。2 优秀员工参评标准；(1) 无迟到，早退，旷工等违纪现象(2) 无过失罚单及投诉(3) 工作主动热情，带客亲切，礼貌意识强，精神面貌好。(4) 服务中流程应有规范，语言准确，动作标准，且能坚持。(5) 团结同事，尊重领导，灵活机敏，主动协作，善于助人为乐。3 对改进会所管理，提高服务质量有重大贡献者奖 50 元4 提出合理化建议，工作中创造最佳成绩者奖 50 元5 在对外接待中，态度好，。

16、工程施工员管理制度 1 施工员职责 1.协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任； 2.读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工。

17、精选优质文档倾情为你奉上 现场施工员管理制度讨论稿 一 严格遵守国家的法律法规,遵守公司各项规章制度,服从公司领导的统一安排。 二 对工地现场必须实行跟班作业，特殊情况请假除外。 三 熟悉图纸施工及验收规范技术标准操作规程安全生产及文明施工。