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1、. 农民工实名制管理制度 为进一步加强施工现场农民工的动态管理,更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作,防范工资纠纷,维护农民工权益,提高项目管理水平,实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。 1、 凡进入我公司在建项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理(包括项目部管理及后勤人员)。 2、 凡进入我公司在建项目施工的作业人员都必须按规定进行考勤记。
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3、建筑工人实名制管理制度 1. 各班组分包单位在招收招募操作人员时,应当审核应招人员身份信息,不能提供身份证明的人员不能进入施工现场。特种作业人员必须持证。 2. 操作人员进场后应由班组长组织到项目部接受项目部三级安全教育,并留存身份证扫描件。
4、劳务工人实名制管理(试行)为维护企业信誉,贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为,加强企业劳务管理,切实把农民工工资落到实处,特制定本制度。一 范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二 时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。三 资料保存项目劳务人员全部离场后(不含零星维修人员) ,劳务资料(存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等)交至工程管理部存档保存,保存时限为 2 。
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7、精选优质文档倾情为你奉上工程实名制管理制度编制: 胡汉春 审核: 郑华丽 江苏蓝波湾建设工程有限公司紫峰大厦项目部目录施工人员实名制管理制度为规范和加强本工程劳务用工管理工作,加强施工现场务工人员的动态管理,更好的落实施工现场务工人员的实名。
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9、 实名制管理制度及流程 日期: 编号: 制定: 批准: 为加强和推进工程项目劳务管理工作,实施劳务精细化管理,做到规范及时有序全面真实,实现施工现场人员底数清基本情况清出勤记录清工资发放记录清进出项目时间清五清目标,切实维护劳务工和各管理方。
10、精选优质文档倾情为你奉上 施工作业人员实名制管理制度 2017年度修订 为加强项目部施工作业人员的管理和服务,规范项目部分包和用工行为,提高施工作业人员的素质,促进安全生产和工程质量水平的提高,维护施工作业人员的合法权益。根据国家省市有关规。
11、精选优质文档倾情为你奉上 农民工实名制管理制度 第一条为加强工程建设领域劳动用工管理,规范工资支付行为,预防和解决工程建设领域拖欠农民工工资问题,根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发20161号广西壮族自治区人民政府办。
12、精选优质文档倾情为你奉上 华鸿建设集团有限公司敦煌市中医医院门诊住院综合楼建设项目 实 名 制 管 理 和 工 资 一 卡 通 制 度 华鸿建设集团有限公司 敦煌市中医医院门诊住院综合楼建设项目部 2018年3月15日 华鸿建设集团有限公司。
13、精选优质文档倾情为你奉上 实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理,更好地落实施工现场作业人员的教育管理和服务各项工作,防范民工工资纠纷,维护民工权益和社会稳定,促进本项目工程质量安全管理水平的提高,实现施工现场人员底数清基本。
14、精选优质文档倾情为你奉上 项目用工实名制管理制度 1每一位进场施工人员及各分包施工作业人员,进入现场施工前,首先应到总包项目安全部门进行安全教育培训及普法维权教育培训,并培训考试合格后签定劳动合同,合同签定后方可进场施工。进场施工人员带上身。
15、精选优质文档倾情为你奉上 项目部实名制管理制度 为了进一步加强施工现场作业人员的动态管理,更好地落实施工现场作业人员的教育管理和服务各项工作,防范民工工资纠纷,维护务工人员的权益和社会的稳定,提高项目的管理水平,实现施工现场人员底数清基本情。
16、精选优质文档倾情为你奉上 实名制考勤管理制度 一项目部所有人员采用人脸识别考勤系统,采用电子刷卡考勤人脸识别进行考勤。 二人员在进场施工前办理实名制考勤卡,每旬将考勤情况进行公示,每月将系统内数据打印,由职工签字确认考勤情况。 1 所有人员。
17、精选优质文档倾情为你奉上 有限公司 工程 实 名 制 管 理 制度流程管理 项目编号: 实名制管理员: 2018年3月22日 目 录 1. 项目部实名制管理制度 2. 实名制管理工作目标与计划 3. 项目部实名制申报管理流程 4. 项目部刷。
18、*有限公司*工程实名制管理制度、流程、管理项目编号:*实名制管理员:*2018 年 3 月 22 日目 录1.项目部实名制管理制度2.实名制管理工作目标与计划3.项目部实名制申报管理流程4.项目部刷卡制度5.项目部工资发放流程6.项目部实名制管理员职责7.项目部实名制管理员复印件8.项目部培训会议签到复印件9.项目部实名制悬挂制度流程照片实名制管理制度为进一步加强施工现场作业人员的动态管理,更好的落实施工现场作业人员的教育,管理和服务各项工作,防范民工工资纠纷,维护民工权益和社会稳定,促进本项目工程质量,安全管理水平的提高。实现。
19、实名制管理制度 为进一步加强施工现场作业人员的动态管理,更好的落实施工现场作业人员的教育,管理和服务各项工作,防范民工工资纠纷,维护民工权益和社会稳定,促进本项目工程质量,安全管理水平的提高。实现施工现场人员底数清基本情况清工资发放记录清进。
20、精选优质文档倾情为你奉上实名制管理制度为进一步加强施工现场作业人员的动态管理,更好地落实施工现场作业人员的教育管理和服务各项工作,防范民工工资纠纷,维护民工权益和社会稳定,促进本项目工程质量安全管理水平的提高,实现施工现场人员底数清基本情况。