实施人才强企战略的思考

1、加速实施科教兴国与人才强国战略的几点思考 摘要：加速实施科教兴国和人才强国战略，关键是要加速建立并科学优化科教兴国与人才强国战略的实现机制。首先是要坚持以人为本，真正确立科技知识分子第一生产力和先进生产力的主体地位，其次要加大国兴科教、国强人才步伐，以此加速推动并全面落实科教兴国与人才强国战略。这是 “ 第一生产力理论 ” 、 “ 先进生产力 ” 思想和 “ 人才资源理论 ” 的必然结论，也是全面落实科教兴国和人才强国战略的理论前提、实践需要和关键所在。 关键词：科教兴国；人才强国战略；科技知识分子；主体地位。

2、关于人才强市战略的思考与调查报告 一我市人才队伍和人才工作的现状 近年来，我市各级党委政府及其组织人事等部门大力实施科教兴市战略，认真落实.政策，不断更新人才工作观念，创新人才工作机制，用好人才工作政策，改善人才成长环境取得了一定成效，为三。

3、对人才强企战略的思考和探讨摘要：企业的发展壮大需要打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。纵观企业建设和发展的历史，人才问题历来是企业领导高度关注的问题。要建造一个积极向上的、生机勃勃的企业，人才队伍的建设是工作的重点，本文将探讨和分析如何留住人才、扩大人才队伍，通过人才队伍的不断强大带动企业发展壮大。 关键词：人才强企；引进人才；薪酬激励 人才的定义是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才。

4、1关于实施人才强企战略的思考中图分类号:C96 文献标识码：A 文章编号： 摘要:经济的竞争归根结底是人才的竞争。随着知识经济浪潮汹涌而至，人才资源已经成为经济社会发展的第一资源，人才资本成为实现富民强国的第一资本。中共中央、国务院于 2003 年 12 月 19 日至 20 日召开的全国人才工作会议指出人才问题关系党和国家事业发展的关键所在，提出了人才强国战略和党管人才原则，把实施人才强国战略作为新世纪新阶段人才工作的根本任务。 关键词:人才建设;竞争;企业理念;经济发展 Abstract: the economic competition in the final analys。

5、实施人才强企战略的思考摘 要：文章以中铁五局机械化公司为个案，分析了企业人才队伍现状和存在的问题，对实施人才强企战略提出了对策建议。 下载 关键词：企业 人才队伍 现状 问题 对策建议 中图分类号：C969 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2012）05-217-02 一、企业人才队伍的现状 2000 年 6 月中铁五局机械化公司成功改制，实现由传统的工厂式管理向现代企业制度管理的转变。历届领导高度重视人才工作，通过制订人才规划，出台配套办法，加大引进、培养、开发力度，使人才环境不断优化，人才规模不断扩大，人才素质不断提高，为。