食堂员工行为规范

1、医院员工行为规范医院全体员工必须恪尽职守、爱岗敬业、文明行医、规范行为。10.1.1 职业操守：（l）态度上：对待患者满腔热情，文明有礼，平等公正，耐心细致，有问必答。（2）工作上：实事求是，积极主动，认真负责，真诚奉献。（3）技术上：刻苦钻研，一丝不苟，精益求精，竭尽全力为患者解除疾苦。（4）言行上：仪表端庄，语言亲切，举止文明，庄重可信。（5）作风上：廉洁行医，不接受患者或患者家属的“红包“ 、礼品和请吃。（6）同事问：尊重他人，团结协作，扬长弃短，共同进步。10.1.2 严于职守（1）医院工作人员须提前到岗准时。

2、 驻马店浙商物业员工行为规范（试行） 目录 序言 禁止行为部分01 基准行为部分 驻马店浙商物业员工通用行为规范 03 驻马店浙商物业管理人员行为规范 总经理及各级管理人员.11 办公室人员.12 培训讲师.14 前台接待人员.15 客户接待人员.17 司机.18 驻马店浙商物业安全人员行为规范 安全人员通用行为规范。

3、 员工行为规范 一员工形象要求您已经是XXX 企业团体中最富有代表性的员工之一，您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是您个人文化素质的直观反应，而是XXX 企业形象的再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与您的形象休戚相关。“我就是XXX 企业的代表”。 1形象意识 员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。 2员工仪容仪表：着装要求员工衣着应当全乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及。

4、客房员工行为规范 l 按规定着装上岗。 l 礼貌待客，按规定程序操作，保持“三轻”。 l 上班时间不可吃零食，聊天，不得去无关岗位。 l 上班时间不可接听或打私人电话。 l 不可在客房内接听客人电话，除报结帐费用外亦不可使用客房电话。 l 不可私拿客用品或将物品送与他人。 l 禁止将内部资料或客人情况告诉无关的人。 l 发现遗留物品应及时送交指定地点保管。 l 主动上交小费、客赠品。 l 随身配挂。

5、员工的日常行为规范 1 进入办公室必须着装整洁。不可穿奇装异服,不可穿超短裙,不可穿低胸衣。 2 进入办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁,营造一个良好的工作环境。 4 上班时间要坚守工作岗位,无事不得串岗。 5 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无关的事情。 6 办公室应保持整洁,并注意办公室安静。 7 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不得迟到和早退,否则本月全勤奖取消。 9 职员在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的。

6、企业员工行为规范 第一章 员工行为公约 遵纪守法 诚信自律 爱岗乐业 文明礼貌 遵纪守法：熟悉与所做工作有关的法律法规，遵守、执行法律 法规及企业的各项规章制度，确保自己的行为符合相关规定。 诚信自律：诚实守信，说实话，办实事，注重个人行为约束， 不作假，不违规。 爱岗乐业：热爱本职工作，熟练掌握职业技能及岗位相关知识， 自觉履行职责，自发学习，主动提高工作效率。 文明礼貌：注重自身修养，讲文明，重公德，不做有损企业声 誉的事情。 第二章 员工职业行为规范 一、高层职业行为规范 统揽全局 科学决策 以身作则 知人善。

7、 员 工 行 为 规 范 前 言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为XX1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了XX1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅XX1+1特许专卖店体系的其它手册，并请随时。

8、洗浴员工行为规范 一、行为规范着装要求 1、衣着应以稳重大方，整齐清爽，干净利落为基本原则。 2、服装要求得体、协调、整洁、悦目。 3、上衣和裤子、领带、手帕、袜子、鞋子等最好能相配，服装大小合身，符合季节。 4、衣服要熨平，皮鞋要擦亮。 5、男士穿长裤，不可穿露趾鞋或便凉鞋，不可不穿袜子。 6、女士要化淡妆，勿戴过多饰品，办公室女士穿裙子应同时穿过膝的长袜，不宜穿领口低的衣服，超短裙或皮短裙。 。

9、前厅员工行为规范 1、上班前不吃带异味的食品，当班时不嚼口香糖。 2、保持良好的仪容仪表、精神状态。 3、站姿端正、不倚不靠、不打堆聊天。 4、对待宾客热情、主动、贯彻“宾客第一”的服务精神，礼貌待客，不卑不亢。 5、自始至终、微笑服务 6、对待宾客“请”字当头，“谢”不离口，严禁说服务禁用语;接电话时应先说：“您好!”。 7、写单时不准伏在桌上或柜台上，应把点菜单夹在菜单夹上，托在左手书写。 8。

10、 会所员工行为规范 第一章 总则 第一条：全力维持公司形象与利益，热爱本职工作，敬业爱岗。 第二条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业知识和服务技巧。 第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。 第四条：遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。 第二章 服务员必备 第五条：优良的服务态度和职业修养。 1、认真负责，一切为企业、为顾客着想； 2、热情周到耐心，面带笑。

11、员工行为规范文稿对全体员工进行员工日常行为规范学习，各条规范采用通俗易懂的讲解方式，并结合公司员工日常行为列举事例，形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响，同时对规范执行有力，严以律己的部门和员工进行表扬。在学习过程中，各位员工认真听讲，详细记录。学习结束，全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热烈的掌声。通过参加这次培训学习，使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解，深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，积极营造。

12、 . 兴润（）农业发展 员工行为规 2015-7-25 . 第一章总则 第一条目的 为加强企业管理，规员工工作行为，维护公司良好的经营秩序和品牌形象，结合公司实际，特制定本规。 第二条适用围 本制度适用于兴润（）农业发展全体员工。 第三条职责 1. 行政办公室负责本规的执行和监督工作，负责处理员工举报， 并拟定处理方案； 2. 各部门负责人负责提报部门员工处罚申。

13、 员工行为规范 为了营造严谨、规范有序的办公环境，提高员工职业素质与个人修养，提升企业形象，公司规定具体规范内容如下： 一、 办公环境： 1、 保持办公区域整洁，时刻注意整理、维护、清扫、清洁。 2、 公司办公区域卫生按分担区划分到部门，各部门环境卫生由各部门负责，部门经理进行监督、检查。卫生清洁要做到桌面、地面、窗台干净、整洁，门、窗光亮、无尘。 3、 保持办公区域墙面整洁，除指定位置和指定人员。

14、员工行为规范 领导心里装着员工，时刻不忘责任使命。 党员心里装着党， 时刻不忘光荣称号。 员工心里装着客户，时刻不忘服务好。 一、 日常礼仪 办公室礼仪 工作场所坐姿稳重，举止安详。办公室内禁止说粗话、脏话、刻薄话。保持良好的办公环境，工作中禁止说笑打闹。 办公室保持整洁、卫生。不在非吸烟区吸烟，不乱扔杂物。公用物品用毕放回原处；个人办公物品摆放整齐干净。爱惜使用公用物品和设备，不得损坏或挪为。

15、员工行为规范一、员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守青岛市民行为道德规范，遵守本公司规章制度。 2、公司要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。 3、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 4、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，工作场所禁止无关人员逗留。 5、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。 6、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 7、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 8、衣容整洁，精神饱满、待。

16、 1、 目的：商务部每位员工的行为将代表股份公司的形象，为了维护公司的整体形象、符合公司管理质量要求，特制定本规范。 2、 范围：适用于商务部每位员工 3、 商务部员工行为规范 3.1 每位员工必须严格执行公司的作息时间：每周五个工作日，每日八个小时工作制，每日上午8：30到岗下午17：00后离岗，不迟到不早退不擅离职守；每位员工无论何时到岗、何时离岗，必须打卡，不允许代替别人打卡（一经发现将按。

17、员工行为规范、 规范管理，员工有义务遵守公司制定的各项管理制度。为了做到“法”可依。凡有以下过失行为之一者，除被口头警告外，同时按照公司有关规定处罚人民币 10-50 元。由部门厨师长主管将记录备案（如下）1， 迟到、早退、上下班不签到者；2， 上班闲聊，窜岗，脱岗，做与工作无关的事，在工作时间内妨碍其他同事工作，在工作时间内接待私人访客（特殊情况除外） ；3， 工作时间不按公司规定穿工作服、戴领巾、穿劳保鞋、戴工牌、发帽者；4， 工作服务态度欠佳；对上级、同事不礼貌，态度恶劣者；5， 在工作中作出不文明的行为（。