附件3: 答 辩 评 分 表 评委: 答辩人: 评分内容 评 分 标 准 分数 竞聘 演讲 40分 演讲内容:紧扣主题,结构严谨,观点鲜明,用词精练,详略得当。 10分 语言表达:语言规范,口齿清晰,表达准确流畅自然。10分 非语言表现:精,内部员工竞聘评分表 姓名 现岗位 竞聘岗位 项 目 评 分
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1、附件3: 答 辩 评 分 表 评委: 答辩人: 评分内容 评 分 标 准 分数 竞聘 演讲 40分 演讲内容:紧扣主题,结构严谨,观点鲜明,用词精练,详略得当。 10分 语言表达:语言规范,口齿清晰,表达准确流畅自然。10分 非语言表现:精。
2、内部员工竞聘评分表 姓名 现岗位 竞聘岗位 项 目 评 分 细 则 分值 得分 岗位自我评价20分 对原岗位工作成绩做评价判断 20分 工作思路 40分 对竞聘岗位现状的认识 10分 对竞聘岗位存在的问题的认识 10分 拟采取的解决措施 1。
3、综合评分表 项目名称:惠州港港口安全监管移动平台系统升级项目 评价指标 评价指标分项 分值 评分细则 评分 投标价 40分 价格 40分 1.评标价为投标人上报的经改正调整后的最终投标价; 2.评标基准价去掉一个最高值一个最低值后取算术平均。
4、评 委 评 分 表 考室名称: 考生抽签号: 评价指标 评价内容 等 级 得分 A B C D 说教材 20分 结合课标,准确分析本节课的内容地位及作用 4 3 2 1 教学内容符合课标要求 4 3 2 1 三维学习目标设计全面具体明确,能。
5、精选优质文档倾情为你奉上 顶岗实习答辩评分标准 系部:城市建设工程系 专业:园林工程技术 项目 权重 分值 优秀 100X90 良好 90X80 中等 80X70 及格 70X60 不及格 X60 评分 学习态度与完成情况 0.10 100。
6、应聘人员面试评分表 姓名 应聘岗位 类别 综合素质能力 面试评分 要素 分值 评分要点 评分等级 评分 好 中 差 仪态举止 5 仪表端庄自然,服饰得体大方举止稳重朴实,精神面貌良好。 45 23 01 沟通表达能力 10 言语是否清晰标准。
7、实习护士 病区护理实习成绩评分表 实习护士姓名 学校和年级 实习医院 实习科室 实习时间:200 年 月 日200 年 月 日 项 目 评分内容及要求 科 室 评 分 出科考核成绩 5 4 3 2 1 劳动 纪律 10 遵守纪律不迟到 不早。
8、精选优质文档倾情为你奉上 晨诵活动评分表 评分单位:评分日期: 评分项目 标准要求 满分 评分 整队 是否快速整齐,号召力强 10 主持人精神面貌 有活力,有精神。声音高亢感染力强 10 内容选择 传播正能量内容积极向上,契合企业文化的精神。
9、精选优质文档倾情为你奉上 面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评。
10、浦口区土地储备中心美食美客厨艺大赛评分表 姓名: 参赛菜品名称: 总分: 评分标准 分值 得分 评语 色:颜色自然协调而有光泽,色感性强,禁用化学合成色素,香气纯正宜人,清而不淡,浓而不烈,无不良气味。 25分 香:香味宜人,能引起食欲。 。
11、面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评分要点 仪表端庄自然,服饰。
12、听课评分表 讲课人: 听课人 时间: 项目权重 评价要点 评分等级 A B C D 教学目标 10 1符合新课标理念,体现知识与技能教学思想解决问题以及情感态度等四个方面的要求。 5 4 3 2 2符合教材要求,切合学生实际。 5 4 3 。
13、技术标评分表 项目标段工程 投标单位 计分项目 1. 综 述 010分 对项目或施工图纸的认识深度06分 思路清晰程度完整性合理性和先进性等04分 小 计 2 施 工 组 织 设 计 015分 内容的完整性与整体编制水平02分 施工工艺的先。
14、竞聘评分表评委 竞聘员工姓名 年龄 竞聘职位 大区经理 工作年限 评分要素 参照标准 得分 举止仪表5分 仪表端庄,装扮得体,举止有度 综合素质50分 自我认知能力10分 能准确判断自己的优势劣势,并针对劣势提出弥补措施 沟通表达能力5分 。
15、精选优质文档倾情为你奉上 评分标准 A 90100分 B 8089分 C 7079分 D 6069分 E 60 组织纪律 思想表现 20 严格遵守纪律,实习态度好 遵守纪律,实习态度好 遵守纪律,实习态度一般 基本上能遵守纪律 不遵守纪律,。
16、竞聘评分表评委 竞聘员工姓名 年龄 竞聘职位 大区经理 工作年限 评分要素 参照标准 得分 举止仪表5分 仪表端庄,装扮得体,举止有度 综合素质50分 自我认知能力10分 能准确判断自己的优势劣势,并针对劣势提出弥补措施 沟通表达能力5分 。
17、面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评分要点 仪表端庄自然,服饰。
18、精选优质文档倾情为你奉上 面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评。
19、面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评分要点 仪表端庄自然,服饰。
20、华侨大学化工学院教学实习评分表 学生姓名: 指导教师: 总分: 权重 分值 优秀 100X90 良好 90X80 中等 80X70 及格 70X60 不及格 X60 评分 学习态度及完成计划情况 0.30 100 学习认真,能按实习大纲和实。