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中学教师听课评课表 授课人 学 科 班 级 时 间 课题 听课者 项 目 评 分 标 准 细 则 分值 得 分 教学目标 10分 1目标明确。 4 2符合课程标准及教材要求,全面落实三维目标。 3 3符合学生学习的实际水平。 3 教学内容 ,精选优质文档倾情为你奉上 评 分 表 节目序号: 评委 号

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1、中学教师听课评课表 授课人 学 科 班 级 时 间 课题 听课者 项 目 评 分 标 准 细 则 分值 得 分 教学目标 10分 1目标明确。 4 2符合课程标准及教材要求,全面落实三维目标。 3 3符合学生学习的实际水平。 3 教学内容 。

2、精选优质文档倾情为你奉上 评 分 表 节目序号: 评委 号 节目内容 演唱效果 服装台风 编排创新 其他方面 评分 3分 3分 2分 1分 1分 一评分标准: 1节目内容30:演唱的歌曲必须是歌颂党赞美祖国歌颂改革开放的内容。 2演唱效果3。

3、精选优质文档倾情为你奉上Riker镇静和躁动评分SAS分值 描述 定义7 危险躁动 拉拽气管内插管,试图拔除各种导管,翻越窗栏,攻击医护人员,在床上辗转挣扎;6 非常躁动 需要保护性束缚并反复语言提示劝阻,咬气管插管;5 躁动 焦虑或身体躁。

4、精选优质文档倾情为你奉上 先 进 部 门 评 分 表 部门: 总分:100分 项目 指标 评分内容简述 分值 部门自评 领导评分 工作 绩效 30分 工作计划 6分 拥有全面合理的部门月周工作计划,并落实到人,能有效的执行跟踪达成。 6 计。

5、精选优质文档倾情为你奉上 课题评分表 评审内容 权重 评 审 标 准 得分 百分制 1 A级 80100分 B级 6079分 C级 4059分 D级 039分 选题意义 0.2 有重要创新或应用性。 有比较重要创新或应用性。 创新或应用性一。

6、精选优质文档倾情为你奉上 项目 权重 序号 评 价 标 准 分值 得分 教学 目标 15 1 目标明确具体,可操作性强,符合新课程标准 5 2 符合学生实际水平,有利于学生的发展 5 3 重视培养学生的道德素养,并渗透进教学内容中 5 教学。

7、精选优质文档倾情为你奉上 内部员工竞聘评分表 姓名 现岗位 竞聘岗位 项 目 评 分 细 则 分值 得分 岗位自我评价20分 对原岗位工作成绩做评价判断 20分 工作思路 40分 对竞聘岗位现状的认识 10分 对竞聘岗位存在的问题的认识 1。

8、精选优质文档倾情为你奉上 男生评分表 目 项 舍 宿舍 男 生 东一519 男 生 东一521 男 生 东一523 男 生 东一525 男 生 东三515 男 生 东五431 地面12分 桌椅12分 墙壁12分 阳台与门窗18分 床铺12分。

9、精选优质文档倾情为你奉上汽车试乘试驾竞赛顾客试驾竞赛评分标准由裁判根据选手表现评分,总分100分。其中试驾接待环节20分,客户试驾环节80分,考核重点与标准见下表:环节编号考核重点考核标准分值总分试驾接待选手A汽车营销礼仪着装整洁,仪表端庄。

10、精选优质文档倾情为你奉上 答 辩 评 分 表 评委: 答辩人: 评分内容 评 分 标 准 分数 竞聘 演讲 40分 演讲内容:紧扣主题,结构严谨,观点鲜明,用词精练,详略得当。 10分 语言表达:语言规范,口齿清晰,表达准确流畅自然。10分。

11、中学教师听课评课表 授课人 学 科 班 级 时 间 课题 听课者 项 目 评 分 标 准 细 则 分值 得 分 教学目标 10分 1目标明确。 4 2符合课程标准及教材要求,全面落实三维目标。 3 3符合学生学习的实际水平。 3 教学内容 。

12、精选优质文档倾情为你奉上 姓名: 性别: 年龄: 床号: 住院号: 2015年美国风湿病学会,欧洲抗风湿联盟痛风分类标准 诊断标准 一适用标准符合准入标准方可应用本标准:存在至少 1次外周关节或滑囊的肿胀疼痛或压痛。 二确定标准金标准 ,无。

13、精选优质文档倾情为你奉上 姓名 性别 年龄 求职意向 初始学历 专业 毕业院校 后续学历 专业 毕业院校 测评要素 标准分 得分 简 评 仪表 5分 态度 5分 精神面貌 5分 薪酬要求 5分 求职动机 10分 语言表达能力 10分 专业知。

14、青岛市全科医师培训技能操作考核 心电图评分表 考号: 姓名: 得分: 项 目 要求 评分 评分方法与扣分标准 扣分 物 品 准 备 1 心电图机单导手动。 2 酒精棉球。 3 盐水棉球。 4 分规。 8 一项不符合扣2分 心 电 图 操 作。

15、精选优质文档倾情为你奉上 综合评分表 项目名称:惠州港港口安全监管移动平台系统升级项目 评价指标 评价指标分项 分值 评分细则 评分 投标价 40分 价格 40分 1.评标价为投标人上报的经改正调整后的最终投标价; 2.评标基准价去掉一个最。

16、精选优质文档倾情为你奉上 面试评分表 姓名:日期: 面试岗位: 部门负责人: 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评。

17、精选优质文档倾情为你奉上 1 托盘操作评分表 姓名 组别 得分 序号 配分 比例 评分项目 项目分 扣分标准 实际 扣分 1 11 仪容 仪表 仪态 着装整齐清洁挺括大方美观;佩带工号或标志牌;鞋袜符合规范 3 每项不合格扣1分 容貌:发型。

18、精选优质文档倾情为你奉上 托盘技能评分表 参赛号:得分: 项 目 细节要求 分值 扣分 得分 理盘轻托重托 6分 洗净,擦干 1 根据所托的物品选择好托盘,非防滑盘视情况在盘内垫上洗净的口布或专用防滑垫。 2 垫布铺平拉直 1 操作手法利落。

19、 托盘比赛评分表 序号 项目 评分内容 配分 得分 1 仪容仪表 符合岗位要求 5 2 理盘 洗净擦干 5 3 装盘 物品摆放合理,符合要求,重心均衡 5 4 起托 左脚向前迈一步,右手将托盘拉出台面13,托盘中心位于掌心处。 保持盘面平衡。

20、精选优质文档倾情为你奉上 托盘比赛评分表 序号 项目 评分内容 配分 得分 1 仪容仪表 符合岗位要求 5 2 理盘 洗净擦干 5 3 装盘 物品摆放合理,符合要求,重心均衡 5 4 起托 左脚向前迈一步,右手将托盘拉出台面13,托盘中心位。

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