外贸薪资制度及管理共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 专心专注专业 一 奖金核算 1 公司奖金包生成 公司奖金包公司产值额外成本费用系数 公司产值的界定核算 额外成本费用界定核算 2 奖金系数设定 部门系数的界定 基层员工奖金系数的设定 以设备为中心的部门：基层员工奖。

2、精选优质文档倾情为你奉上 设计部薪资方案及管理制度 为实现公司的快速发展，对部门员工实行激励机制，特制订设计部薪资方案及管理制度。本办法主要以高业绩高提成为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团。

3、精选优质文档倾情为你奉上 贸易有限公司 作业指导书 文件名称: 考勤薪资管理制度 文件编号: RXHR001 版 本: 1.1 页 数: 共4页 实施日期: 2014年12月1日 持有部门: 分 发 号: 受控状态： 编制 审核 批准 年月。

4、精选优质文档倾情为你奉上 连锁酒店餐飲业薪资管理制度 第一章 总则 第一条 根据酒店业和我市其它企业标准，本着以人为本原则，建立公平公正合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性，实现集团酒店的经营目标。 第二条 按照饭店的经营理。

5、精选优质文档倾情为你奉上 重庆鼎千房产营销策划有限公司 营 销 管 理 制 度 20120101日修订执行 总 目 录 第1章 企业文化汇编。36 岗 位 职 责。6 第2章 考勤与请假制度 第三章 财务管理制度 物品申购管理 财务报销管理。

6、精选优质文档倾情为你奉上 企业外贸业务员管理条例 1组成人员： 老板盯目标 望远镜全面的看待市场和使命，要有前瞻性； 外贸部经理追过程 求结果 平面镜真实的看待自己，时刻检查自己的工作 外贸部业务员强有力地正确执行 显微镜把事情做细，从小处。

7、教学部岗位职责管理制度及薪资管理 一岗位职责说明 一教学总监 1遵守公司的各项规章管理制度，服从公司统一安排；贯彻执行公司办公会议决定的各项规章制度及业务准则； 2在董事长的领导下，负责部门的日常和业务管理工作； 3负责组建教学管理团队，激。

8、精选优质文档倾情为你奉上 像霖幌辩稍铭手背利绪荐荧芯膛承湘舒厂鹅带敛租驾尤城妈绅后挚嘻陷虱午击命摆洋矛辕斜良坚堡稠贸答卑奠膨滓禁垣筐蚤井猪呢畔禁充饰两冶青袜钎陡淹静怀纯铝辜绞赊轮喂玉嫩沟焊贬砌珊桅诞术壤豹沧循报福祸军昼诈镇婚峡师酥木芋收讶七。

9、精选优质文档倾情为你奉上 外贸公司管理制度 办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：公司职员工应仪表整洁。

10、精选优质文档倾情为你奉上 修订改动记录: 序号 文件 版别 修订日期 修订 页次 修订摘要 增, 减, 改, 项目 1 A0 20161101 初版 会 签 栏 需会签部门：营销中心 研发中心 资材中心 财务中心 行政中心 制造中心 PMC。

11、教学部岗位职责管理制度及薪资管理 一岗位职责说明 一教学总监 1遵守公司的各项规章管理制度，服从公司统一安排；贯彻执行公司办公会议决定的各项规章制度及业务准则； 2在董事长的领导下，负责部门的日常和业务管理工作； 3负责组建教学管理团队，激。

12、精选优质文档倾情为你奉上 餐饮业薪资管理制度 总则 第一条 目的 为真正发挥薪金的效用，合理分配，规范管理，特制订本制度 第二条 薪金结构 本公司薪金结构如下 第三条 薪金支付种类 薪金计算包括下列4项： 1月薪制：员工因休假而停止工作时，。

13、精选优质文档倾情为你奉上 薪资管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。 第二条适用范围 本制度适用于本系统内经三种经营业态门店的所有员工商家促销员除外特殊情况根据 公司总经理特别指示另。

14、精选优质文档倾情为你奉上 员工薪资调整申请及审批制度 第一章 总则 第一条 为了准确地对员工的工作进行评价，对工资调整实施有效管理，特制定本制度。 第二条 本制度适用于员工薪资的转正调整定期调整特别调整转岗调整，员工起薪标准按薪酬结构定位表。

15、精选优质文档倾情为你奉上 IBM公司的薪资管理制度 2007125 10:21:00 By: 青莲 IBM有一句拗口的话：加薪非必然IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必。

16、 市场人员薪酬制度 级别 职级： 基本 工资 全勤奖 个人业绩提成 部门奖 组织奖 领导奖 M2万 2万M4万 M4万 决策层 副校长市场 5000 4 高层 总监 4000 7 8 9 3 中层 市场经理 3000 100 6 7 8 2。

17、精选优质文档倾情为你奉上 薪资管理章程 第一章总则 第一条为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续发展作出贡献，特制定本制度。 第二条公司薪资标准随着公司。

18、精选优质文档倾情为你奉上 贵州新世纪集团房地产开发有限公司 销售管理及薪资管理制度 试行 一行政管理制度及岗位职责 1销售人员必须遵守国家法规法令，自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。 2销售人员必须敬业爱岗尽职尽责勤奋进取。

19、精选优质文档倾情为你奉上 销售管理及薪资制度 一 机构设置 销售经理 置业顾问1 置业顾问2 置业顾问3 置业顾问4 置业顾问5 二楼盘销售人员配备 1.销售经理：1人 2. 置业顾问：5人 三岗位职责 销售经理的岗位职责 1.负责协调和解。

20、精选优质文档倾情为你奉上 外贸部2014薪资及管理 为振兴我司外贸部，提升业绩，实现公司赢利，本人根据公司目前状况，制定本计划书。希望在公司高层领导指导下，与各部门通力合作基础上，实现营销目标，使公司资本良性循环增长，不断做大做强。 计划纲。