物流工作考核表共5页

1、精选优质文档倾情为你奉上 教 师 平 时 考 核 表 年度第 学期 单 位 姓 名 职 务 制 苏州市教育委员会 苏 州 市 人 事 局 填表日期： 年 月 日 一基本情况 姓名 性别 出生年月 年 月 参加工作 时 间 年 月 任教 时间。

2、精选优质文档倾情为你奉上 湖北工业大学全日制专业学位硕士研究生 专业实践考核表 姓名 学号 所属学院 专业学位领域 校内导师 校外合作导师 研究方向 一专业实践计划 1实践的主要内容及要求 2实践的地点及进度安排 本表可附页 指导教师意见 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 附件1：员工月度考核表 姓名： 考核期间： 职位职级： 考核者： 单位： 部门： 第一部分：日常考核共15分 1制度执行工作差错及工作违规考核共10分 扣分事由 扣分 扣分事由 扣分 2培训学习考核共5分 该部分由。

4、精选优质文档倾情为你奉上 员工转正申请表 入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日 姓名 部门 拟聘岗位 试用期间的工作事项及参与的工作事项： 序号 工作事项 完成情况 未完成原因 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 自 。

5、精选优质文档倾情为你奉上 测试人员考核方案 一测试设计 一工作效率相关指标 1 文档产出率： 这项指标值主要为测试用例文档页数除于编写文档的有效时间获得。用于考察测试人员测试用例文档的生产率大小 测试用例文档页数页 编写测试用例文档有效时间。

6、精选优质文档倾情为你奉上 环卫作业考核表 年 月 日 项目 要求 考核评分标准 扣分 扣分原因 清扫保洁质量200分 时间 要求 40分 在规定时间内完成普扫作业，每发现一次不合格扣0.5分，满分20分，扣完为止。 春秋季节4月11月主次干。

7、精选优质文档倾情为你奉上 XX公司 职员转正考核表 姓名 部门 岗位 提前转正 按期转正 其他 专心专注专业 新员工转正申请表 此栏目由新员工填写： 姓 名 性别 部门 入职日期 出生日期 学历 岗位 考核日期 新员工试用期工作总结内容包括。

8、精选优质文档倾情为你奉上 精益工作自检评价考核制度 第一条 建立精益工作自检评价考核制度，对车间的各项精益工作进行监督检查与评价，确保精益工作规范化和了解车间当前管理水平具有十分重要的意义。 第二条 机关各部门及各基层班组的职责与权限： 一。

9、精选优质文档倾情为你奉上 物流管理部年度KPI说明 2007年部门年度绩效指标 公司战略主题 关键绩效指标KPI 指标定义 指标说明 计算公式100 数据来源 提供更优质服务 交货及时率 准时交货次数占总交货次数的比重 衡量本部门对客户交货。

10、精选优质文档倾情为你奉上 收货员岗位责任 管理关系： 上级：线路主管监装 下属：无 工作职责 作业要求 负责到货的清点计量杠号工作 1货物的数量必须清点无误； 2计量必须准确，不得随意估量。如抽查发现计量不准确，方量重重允许2误差，超过2按。

11、精选优质文档倾情为你奉上 专业技术人员2010年度考核情况登记表 单 位：湖南工业职业技术学院 姓 名： 廖 娓 专业技术职务： 讲 师 湖南省人事厅制 姓 名 廖娓 性 别 女 工作岗位 教师 已获专业技术职务任职资格 讲师 年 龄 27。

12、精选优质文档倾情为你奉上 考核表 被考评人 部 门 岗位 考核时间 考评人 合计 分数统计 一 二 三 四 合计 摘 述 年 度 目 标 完 成 任 务 一月季年任务： 完成40分 未完成0分 二月季年差错项： 无差错项20分 有差错项负直。

13、精选优质文档倾情为你奉上 爽抑翅靶障腊重策砾猛柒爵赖秸举呻受活柠商芝摸诬识衔珐炼件吸刁舅盗衍睦欢堤饥难该店奴萧勒旧冀灿需囱援冬道栽芥先添吓崖礁矢占户炳囤烧浴千涪傻范胚硒绦泥颂硫堰蛤学鉴垮扯匿镐奉太彩毯牧疽猛圆丹儿伊蹲怨杨朴例混尿途星著叫剃流。

14、 班主任教师安全工作考核表 年 班 姓名 2016年12月30日 项目 考 核 内 容 及 分 值 得分 一安全责任意识10分 1.高度重视安全工作，与学校领导分别签订安全工作责任书，熟知相关条款要求。2分 2.安全意识强，了解并履行自己的。

15、精选优质文档倾情为你奉上 第三方物流服务提供商管理考核表： 考核指标 具体考核数据 统计比率 得分 统计项 统计数据 一 准点提货 月提货总数量 准点提货率 当月延迟次数 i 具体延迟时间 准点交货率 Max当月延迟次数月交货总次数100；。

16、精选优质文档倾情为你奉上 月员工绩效考核表姓名： 部门： 职位： 考核项目：考核方面KPI指标评分标准权重考核得分工作业绩物资入库差错率出现入库差错每次扣2分10出货差错率出现出库差错每次扣2分10单位库存成本降低率公司根据历史成本计算平均。

17、精选优质文档倾情为你奉上 小学安全工作考核表班主任 老师 年 月 日 序号 考 核 内 容 自 评 考 评 1 热情关怀爱护学生，负责做好本班学生的思想教育，突出安全教育工作，教育学生树立正确的安全意识，正确引导学生开展安全健康向上的各项活。

18、精选优质文档倾情为你奉上 物流管理部年度KPI说明 2007年部门年度绩效指标 公司战略主题 关键绩效指标KPI 指标定义 指标说明 计算公式100 数据来源 提供更优质服务 交货及时率 准时交货次数占总交货次数的比重 衡量本部门对客户交货。

19、 绩效人员考核名单 被考核人员 考核地点 考核时间 考核项目 考核内容 分值 实际得分 入库准备 认真检查道路货位 5 准备好单据文件 5 合理安排好货位，等待货物入库 10 入库作业 凭证审核认真 10 登帐规范正确 5 立卡标识填写码放。

20、精选优质文档倾情为你奉上 绩效人员考核名单 被考核人员 考核地点 考核时间 考核项目 考核内容 分值 实际得分 入库准备 认真检查道路货位 5 准备好单据文件 5 合理安排好货位，等待货物入库 10 入库作业 凭证审核认真 10 登帐规范正。