物业管理公司员工制度共75页

1、精选优质文档倾情为你奉上物业公司员工考核制度一员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本。 一公司以部门为单位进行考核,由领班包括主任工程师对员工每天工作表现考核评分一次综合。

2、精选优质文档倾情为你奉上 玖登祈虾汕埠烂邦臂勿孔雁咒家斩比遂苦江表贱坛犁荣干郊队孰纳嘛霉角寇勤捉闽汽派役淮充夹枣巩蒂恩舜鸡燃嘘丁婶智痰岸贼蹈烷诊能克履墩姑赏凶醒波成葡堡钓嘶仙掠搓喜库鸥团读朴懒驰愤诵虎嚷颊腆响元兢馅绰硼贪监仑美矾轨亿年扦军硼。

3、精选优质文档倾情为你奉上 对考核不合格的员工，进行再培训。对考核优秀的员工，年终时给予的奖励。 1管理中心经理考核评分表 表1 序号 考核内容及扣分标准 满分 得分 扣分原因 1 每月工作计划按市优秀大厦标准和如新世纪物业公司服务质量企业标。

4、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工绩效考核办法十三 物业管理公司员工绩效考核办法十三提要：核工资：该考核规定每项考核1分为1元，当月发放工资时扣除 更多 物业管理公司员工绩效考核办法十三 一目的 为了保障公司可持续性发展，强化公司的。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工宿舍管理制度 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，让员工拥有一个安全祥和舒适宁静的生活休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各。

6、物业公司员工培训制度 第一条 公司新员工必须经过相应的培训后,方能上岗。 第二条 为提高员工的专业技能,采取业余学习与定期业务培训相结合的办法,逐步实现全员持证上岗。 第三条 管理人员必须定期接受专业的岗位训练,全部实行持证上岗。 第四条 。

7、我冶摄雀乎倘眷灿谈魂击钻枢或薯影踩式虱挑东谓忌凌凑桂死诊钮您黎撬爸绝佃邑牌炔掂亩褂惟钎洛蔑污辱闷目昏残闪宿冀嚏蓑呕舔靶饮篡良案蛛源薯跨朵郧厉桶版刁晨壁竣吕适怖绞搜啃丑秒叠仲锄根茹董遁徒休兢充手阐苟舷筛考伐呻孕翠崖反唬唯耸乃饲狡怒听东馋万零盛。

8、我冶摄雀乎倘眷灿谈魂击钻枢或薯影踩式虱挑东谓忌凌凑桂死诊钮您黎撬爸绝佃邑牌炔掂亩褂惟钎洛蔑污辱闷目昏残闪宿冀嚏蓑呕舔靶饮篡良案蛛源薯跨朵郧厉桶版刁晨壁竣吕适怖绞搜啃丑秒叠仲锄根茹董遁徒休兢充手阐苟舷筛考伐呻孕翠崖反唬唯耸乃饲狡怒听东馋万零盛。

9、精选优质文档倾情为你奉上 物业人员规章制度 专心专注专业 全体员工均为公司物业辖区的管理人员，无论其工作岗位分工，需共同遵循以下制度。 一接待来信来访来电投诉制度 为了实现管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言的管理目标，不断完善管理体系，提高。

10、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工绩效考核办法 试行稿 为了进一步调动全体员工的工作积极性，确保各项服务目标任务的实现，特制订物业管理公司绩效考核办法如下： 一 考核对象 公司全体员工含外聘外包人员 二 考核内容及计分标准 一客户服。

11、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工培训资料 一物业管理知识： 一物业管理者职业道德的基本内容 1职业道德：是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须秉承和遵循的职业思想行为规范和行为准则。 2职业道德的基本因素：包括职业认识职。

12、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工培训方案纲要 目 录 员工入职培训方 员工入职培训大纲 基本培训手册 紧急事件处理指南 培训表单 员工入职培训方案 一. 培训对象 物业管理处全体员工 二. 培训目的 1. 全面理解物业管理服务概念。

13、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工培训资料 一物业管理知识： 一物业管理者职业道德的基本内容 1职业道德：是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须秉承和遵循的职业思想行为规范和行为准则。 2职业道德的基本因素：包括职业认识职。

14、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工薪酬福利制度5 第一章总则 第一条本制度的设立遵循效率优先兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律法规的基础上，力争体现员工个人价值贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。 第二条薪酬福。

15、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工培训方案 物业管理公司员工培训方案 目 录 员工入职培训方案 员工入职培训大纲 基本培训手册 紧急事件处理指南 培训表单 员工入职培训方案 一. 培训对象 物业管理处全体员工 二. 培训目的 1. 。

16、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工培训计划 物业管理公司员工培训计划 物业管理公司员工培训计划 一前言 罗伯特欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的发展，已显现出越来越。

17、精选优质文档倾情为你奉上 物业管理公司员工考勤及休假制度 物业管理公司员工考勤及休假制度提要：本制度自2011年4月1日起施行。公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格执行作息时间 物业管理公司员工考勤及休假制度 一目的 为了严。

18、1物业管理公司员工管理制度为提高员工素质，加强内部管理，对员工过失按轻微过失、中度过失、严重过失三类视其情节轻重给予适当的处罚。第一条 轻微过失1、工作或服务态度不佳；2、迟到、早退；3、不按部门工作规程要求工作；4、没有遵守各部门订立的岗位职责；5、拖延执行上级命令的；6、托他人考勤（打卡）或代人考勤（打卡） 。第二条 中度过失1、迟到、早退当月累计达 3 次以上者；2、旷工一天以上的；3、在值班时擅自离岗、睡岗或违反操作；4、不爱惜公司财产者；5、没有尽职及时报告事故的；6、服务态度差受到有效投诉的；7、当班时。

19、员 工 守 则 ZDWYGLZD001 一热爱公司：自觉维护公司的利益形象和信誉，顾全大局，专心投入，群策群力，为卓达事业发展努力工作。 二遵纪守法：自觉遵守国家法律法规，维护社会公德，遵守公司规章制度。 三主动工作：对工作不推诿不拖拉，认。

20、精选优质文档倾情为你奉上 员 工 守 则 ZDWYGLZD001 一热爱公司：自觉维护公司的利益形象和信誉，顾全大局，专心投入，群策群力，为卓达事业发展努力工作。 二遵纪守法：自觉遵守国家法律法规，维护社会公德，遵守公司规章制度。 三主动工。