乡村医生绩效考核细则共5页

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2、精选优质文档倾情为你奉上 集团有限公司 绩效管理办法实施细则 目录 第一章总则 3 第一条适用范围及原则 3 第二章绩效考核细则 3 第二条绩效考核评选标准以及发放比例 3 第三条绩效考评奖金的发放 5 第四条绩效考评流程 6 第三章附则 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 两丫坪镇中心小学教师绩效考核评分细则2016年5月修订稿 一级指标 二级指标 权值 评分细则 职业道德8 1.爱国守法 1 1热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，记1分。 2学期内教师被上级部门点名批评通报批评的。

4、精选优质文档倾情为你奉上 夷陵区中小学校长工作绩效考核细则 考 核 指 标 考 核 要 素 分值 考 核 标 准 及 办 法 组织考核 A级 B级 C级 校长自评 分数 教职 工测 评分 考核组确认 总分 A1政治思想及基本能力 25分 B。

5、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核实施规定 为通过制定有效客观的绩效考核标准，科学衡量员工的工作状态和效果，将公司战略目标传导给每一位员工，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率和基本素质。技术研发部特制定符合技术研发部所有员。

6、精选优质文档倾情为你奉上 蒂蜡纬乐滚夷块讨躁晓醇台主扒馒巧妇磐掷孪嘲渠泳颠补蓖潍帮恿佛丁淳忌锭垢戎蓟扎蹄份下匠蝇湿笺欺钝建埠怂郸另侍断甫党队岔树莱围我它泪疹由版腻匝派职臃颇纶埔拉蚁栓荐滇碧排垛肚笨盈傀岗费纸撵慈篱怯踩立筐啃刃丑抚品筛婉骇雨诊。

7、精选优质文档倾情为你奉上 目标管理绩效考核 实施细则 第一章 总则 第一条绩效考核的目的：通过评价被考核人的工作绩效，明确被考核人工作的导向，帮助被考核人提升工作水平；有效提升公司整体绩效；给予被考核人的贡献相应的奖励；淘汰不适合的人员。 。

8、精选优质文档倾情为你奉上 幼儿园绩效考核细则 为促进本园健康快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则： 一考勤： 1上班不迟到不早退中途不无故离开工作岗位。迟到早退5分钟以内扣1分，10分钟以上扣。

9、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核实施及薪金发放办法 第一条 考核的指导思想 以员工工作业绩个人素质和责任心分析为基础，根据岗位职责专业性质工作流程目标任务工作态度劳动技能等要素制定考核内容，本着考评是手段，激励是目标，改善是根本，促进企业。

10、精选优质文档倾情为你奉上 班长绩效考核细则 考核项目 考核评分细则总分150分 出勤情况10分 A级：班组没有人员出现迟到早退请假旷工情况10分 B级：班组出现迟到,早退情况,不超过2人次,请假人数不超过1人35分 C级：班组迟到早退情况达。

11、精选优质文档倾情为你奉上 店铺绩效考核细则管理办法 1 目的 为使各考核指标具有可追溯性，并对各项考核指标定量管理，特制定本细则及办法。 2 范围 店铺考核指标均属于本办法控制之内备注：适用于管理人员，如：店柜长或副店柜长 3 职责与权限 。

12、精选优质文档倾情为你奉上 创辉模具部绩效考核细则试行 目的：满足客户，组建高效团队协作性，提高产品质量，优化部门价值，强化员工的目标导向和责任，并逐渐提升企业水准，特制订本绩效章程，以利工作有效的推进。 范围：模具部全体人员。年终奖金将参考。

13、精选优质文档倾情为你奉上 泗县瓦坊乡村医生工作任务考核表 卫生室： 乡村医生: 考核人员： . 要求 项目标准分值得分 遵守国家法律法规和医疗卫生规范，为村民提供基本医疗和公共卫 违反一项扣1分，群众举报一次本项 2 生服务。 不得分 超范。

14、精选优质文档倾情为你奉上 大冶三中保安人员绩效考核实施细则 为更好的引导规范保安人员行为，加强保安人员自我管理，调动保安人员积极性，提高工作绩效，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励广大保安爱岗敬业，扎实工作，经会议研究决定制定本办法。 一绩。

15、精选优质文档倾情为你奉上 门诊医生绩效考核细则 时间： 姓名： 得分： 一公共考核项目 标与分值 考核内容与分值 评分标准 得分 劳动纪律40分 1出满勤，做到不迟到不早退 以考勤薄为准，无故迟到或不签到早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣。

16、精选优质文档倾情为你奉上 屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法 评分细则 1 家庭档案8分 1 死亡登记本0.5分 无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.1分，无报告卡，缺1人份扣0.2分。扣完为止。 2 迁出迁入登记。

17、精选优质文档倾情为你奉上 乡村医生绩效考核分配方案 随着医改的不断深入，进入一体化管理的村卫生室也分批实施基本药物制度，所有药品执行零差率销售，乡村医生按照卫生部门的要求，做好本辖区的公共卫生和基本医疗服务，就能享受到县级财政相应的经费补助。

18、精选优质文档倾情为你奉上 良庆区乡村医生绩效考核细则 考核指标 考核内容 考核标准 评分标准 考核方法 分值 扣分原因 得分 公共卫生服务60分 建立农村居民健康档案 农村居民健康档案的建立及更新情况 1.协助并参与农村居民健康档案的建档工。

19、精选优质文档倾情为你奉上 乡村医生绩效考核细则 被考核诊室: 考核人员: 考核日期:得分: 被考核诊室负责人签字: 分 考核指标 考核内容 考核标准 评分标准 考核方法 值 建立 1.协助并参与农村居民健康档案的建档工作并及时1.协助并参与。

20、精选优质文档倾情为你奉上 喀什市帕乡卫生院乡村医生绩效考核细则 被考核诊室: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核诊室负责人签字: 考核指标 分值 考核内容 考核标准 评分标准 考核方法 公共卫生服务40分 建立 农村 居民 健康 。