销售人员绩效量化考核共163页

1、精选优质文档倾情为你奉上销售人员绩效考核制度制度名称销售人员绩效考核制度受控状态编 号第1章 总则第1条 目的为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制定本制度。第2条 原则本制度采用定。

2、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核方案模板 方案名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一考核实施目的 1作为员工薪资调整绩效工资发放职务调整的依据。 2有效增加员工之间的合作精神，对员工全面的工作进行客观了解和公正评价。 3。

3、精选优质文档倾情为你奉上 超市销售人员绩效考核方案 一考核原则 1业绩考核定量行为考核定性。 2定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3考核结果与员工收入挂钩。 二考核标准 1销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目。

4、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核制度 一 销售人员绩效考核制度 一目的 1通过绩效管理，将部门各员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密的联合在一起，确保公司战略快速平稳的实现。 2通过绩效考核管理，可以激励促进销售人员的实现工作，。

5、精选优质文档倾情为你奉上 精品表 被考核人姓名： 填表日期： 年 月 日 考核时间范围： 年 月 日 年 月 日 综合得分行政人事填写： 考核项目 考核指标 考核标准 满分 自评得分 部 门 经理评分 备注 工作态度 25分 周报表 03分。

6、公司销售人员绩效考核方案 主要考核指标：销售额回款率费用率其他 一销售额提成：设立销售标准及对应的提成比率 销售标准：制定各产品的最低售价，并根据最低售价的利润情况评估产生平均的销售提成率。 公司底薪销售额工资计提成比例如下图： 底薪 月销。

7、精选优质文档倾情为你奉上 生产工艺人员KPI绩效量化考核 1.1 生产管理部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义公式 资料来源 1 生产计划达成率 季年度 生产管理部 2 内部利润达成率 季年度 财务部 3 劳动生产效率 。

8、精选优质文档倾情为你奉上销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编 号执行部门监督部门考证部门一考核原则1业绩考核定量行为考核定性。2定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3考核结果与员工收入挂钩。二考核标准1。

9、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核方案 方案 名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一考核原则 1业绩考核定量行为考核定性。 2定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3考核结果与。

10、精选优质文档倾情为你奉上 市场部绩效考核 方案 名称 市场部销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 执行部门 市场部 监督部门 市场总监 考证部门 行政部 一考核原则 1业绩考核定量行为考核定性。 2定量做到以销售业绩为标准，定性做到公平客。

11、精选优质文档倾情为你奉上销售人员绩效考核方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编 号执行部门电信筹建办监督部门考证部门一考核原则1业绩考核定量行为考核定性。2定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3考核结果与员工收入挂钩。二考核。

12、精选优质文档倾情为你奉上 出口外贸人员KPI绩效量化考核 1.1 出口部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义公式 资料来源 1 出口产品 销售收入 月季年度 考核期内出口产品的销售收入 财务部 2 出口量 月季年度 考核期。

13、精选优质文档倾情为你奉上 物业安保人员KPI绩效量化考核 1.1 物业部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义公式 资料来源 1 基础设施完好率 月季年度 物业部 2 水电暖 设施完好率 月季年度 物业部 3 设施设备检 修。

14、精选优质文档倾情为你奉上 客户服务人员KPI绩效量化考核 1.1 客服部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义公式 资料来源 1 客户意见 反馈及时率 月度 客服部 2 客户服务信息 传递及时率 月度 客服部 3 客户回访率。

15、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核 一总则 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平公正合理的方式来评估考核公司各销售人员工作。

16、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核方案 目 录 1. 绩效考核的定义3 2. 绩效考核的目的3 3. 绩效考核的意义3 4. 绩效考核原则3 5. 建立科学的销售人员绩效考核的指标体系3 6. 绩效管理培训5 7. 绩效管理沟通5 。

17、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效考核方案 目 录 1. 绩效考核的定义3 2. 绩效考核的目的3 3. 绩效考核的意义3 4. 绩效考核原则3 5. 建立科学的销售人员绩效考核的指标体系3 6. 绩效管理培训5 7. 绩效管理沟通5 。

18、精选优质文档倾情为你奉上 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 2011年版 销售人员绩效量化考核 全 案 配套光盘 编著 北 京 目 录 第1章 市场部考核指标量化 11 市场指标与考核制度设计 111 市场指标设计 部门名称 市场部 部门负。

19、精选优质文档倾情为你奉上 弗布克绩效考核设计与细化全案系列 销售人员绩效量化考核 全 案 北 京 目 录 第1章 市场部考核指标量化 11 市场指标与考核制度设计 111 市场指标设计 部门名称 市场部 部门负责人 市场经理 主管领导 部门。

20、精选优质文档倾情为你奉上 销售人员绩效量化考核 目 录 绩效考核绩效考核方案绩效评价 第1章 市场部考核指标量化 11 市场指标与考核制度设计 111 市场指标设计 部门名称 市场部 部门负责人 市场经理 主管领导 部门人数 任职人员 任职。