行政人事部职权共3页

1、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部个人总结 时光荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，免不了。

2、精选优质文档倾情为你奉上 北京南银大厦物业发展有限公司物业管理中心 NYQRRS11 受控 状态 发放 编号 人事行政部管理手册 编制 审核 批准 发布实施日期 专心专注专业 北京南银大厦物业发展有限公司物业管理中心 人事行政部管理手册目录。

3、精选优质文档倾情为你奉上 薪资与福利制度暂行 一目的： 为规范公司的薪酬管理通过合理的薪酬设计发挥激励作用，使薪酬与岗位价值个人能力公司业绩紧密有效的结合，特制定本制度。 二适用范围： 适用公司全体正式员工，具体分别按本制度要求执行。 三内。

4、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部主管绩效考核标准 行政人事部主管薪酬实行年薪制，年薪4.6万，包括基本工资和季度年终绩效奖金。 一.试用期薪资：试用期2个月，基本工资3000元； 二.转正后薪资：基本工资3000元月，增加绩效工资150。

5、精选优质文档倾情为你奉上 绩效考核方案 为更好的提高行政事业部整体工作效率，激发员工潜能，督促行政事业部遵守公司规章制度，争当公司部门队伍建设领头羊，特制定行政事业部考核方案。 1基本方法：实行加减分制度 2绩效考核成绩计算： 基准分：10。

6、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部职能告知 1.针对公司的经营管理目标和发展规划，提出合理的机构设置和职位配置方案，制定人力资源开发和管理计划。 2.负责实施员工的招聘培训转正考核和人员调配等工作，并建立人事档案。 3.健全公司内部管理规。

7、精选优质文档倾情为你奉上 一人力资源管理 1根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划； 2控制人力资源管理成本； 3落实公司组织架构和部门职能建设； 4负责办理员工的招聘录用转正晋级离职等人事手续； 5负责公司员工的岗位设计工作分析岗。

8、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部部门职责和岗位规划 一 行政人事部职能概述 根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。 全面负责企业行政事务，积极贯彻行政管理方。

9、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部薪酬 一 行政人事部架构 二薪资绩效考核： 1人事专员： 薪资构成：基本工资 绩效工资 各项补贴 工龄工资每月50元 底薪： 2000元月 考核： 1500元月 补贴： 话费补贴：100元月 绩效考核：见。

10、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部 二三年十二月二十日 目 录 1 行政人事部职能 2 行政人事部各职位描述 3 人事管理办法 4 行政管理办法 5 员工考勤流程图 6 员工奖励流程图 7 员工处分流程图 8 员工福利流程图 9 员工档案。

11、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部职能概述 1行政：在总经理的领导下全面负责企业的行政事务，积极贯彻行政管理方针政策，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。 2人事：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发。

12、行政人事部测试题 满分100分60分钟 姓名 分数 一填空题每空3分共36分 1各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取招聘审批表基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。 2在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写 复试。

13、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部工作思路 目前公司行政人事体系不够完善，为规范此体系，本人思路如下： 理论基础：所谓管理其实是指管人理事，企业应先将事梳理清晰，形成规范，然后将人纳入其中，做到责任到人，以事的规范性要求和考核人。 1 行。

14、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部测试题 满分100分60分钟 姓名 分数 一填空题每空3分共36分 1各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取招聘审批表基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。 2在招聘管理部门人员。

15、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事部 目录 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 行政人事部职责简介 人事方面 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训考。

16、精选优质文档倾情为你奉上 行政人事经理岗位职责 管理权限： 行使对公司日常行政办公秩序监督管理的权力；承担执行公司各项规章制度和工作流程工作指令的管理责任；全面负责所分管的工作；经总经理授权处理有关公司的特殊事务。 一 负责公司日常行政人事。

17、 行政人事部部门职责 一行政办公管理 1建立健全各项规章制度 1负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和推行公司制度的执行。 2掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对出现问题进行研究论证并修改完善。 3对全体员工进行管理制度的宣传及解。

18、 行政人事部部门职责 一行政办公管理 1建立健全各项规章制度 1负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和推行公司制度的执行。 2掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对出现问题进行研究论证并修改完善。 3对全体员工进行管理制度的宣传及解。

19、名称 行政人事职权 编 码 版 本 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 相关说明 行政人事部受总经理助理领导，直接向总经理助理报告工作。 1人力资源规划管理。 1制定人力资源规划，并经批准后实施； 2组织拟定公司机构。

20、精选优质文档倾情为你奉上 名称 行政人事职权 编 码 版 本 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 相关说明 行政人事部受总经理助理领导，直接向总经理助理报告工作。 1人力资源规划管理。 1制定人力资源规划，并经批准后。