行政文员考核评分表2页

1、精选优质文档倾情为你奉上 xx有限责任公司2017年度考核评分表 单位名称： 考评日期： 指标 分 数 姓名 一德20分 评分参考标准 二能10分 评分参考标准 三勤10分 评分参考标准 四廉10分 评分参考标准 五绩50分 评分参考标准 。

2、前台考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 外部人员接待 有标准接待流程，全程无差错无投诉 按所有要求执行 分 无标准流程，接待按要求完成 分 未按标准。

3、精选优质文档倾情为你奉上 江华瑶族自治县支教教师学年度考核评分表 支教人员姓名 支教人员原单位 被支教单位 一级 标准 二级 标准 权 值 考 核 细 则 得 分 初评 复评 政治 思想 与 师德 表现 10分 政治 思想 与 师德 表现 。

4、绩效考核评分表 得分等级：S卓越95分 A优秀9094分 A优良8589分 A良好8084分 B合格7079分 C较差6069分 C很差60分 被考核人： 所属部门： 考核月份： 考核日期： 考核类别 考核项目 权重 目标要求 评分等级 得。

5、仓库管理员考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 厂长 来料检查 原材料按规定进行检验，未发生不合格材料入库影响生产 1 按规定进行检验未发现不合格材料入库影响。

6、清创术考核评分表 姓名： 科室： 成绩： 评分项目 评分细则 满分 扣分理由 评分 术前准备及相关点 1.人员准备：穿工作服戴帽子口罩，洗净双手，给病人做好术前交代解释和签字工作。5分 2.物品准备：清创包手术刀，弯盘，镊子，剪刀，缝线等，。

7、 总经理考核评分表月度 姓名 岗位 任务 绩效 60 A 序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得分 1 销售额目标完成率 30 A销售额目标完成100以上得30分 B销售额目标完成90以上得20分 C销售额目标低于90得0分 2 本部运营。

8、绿化养护考核评分表 工程管理部 地段： 考核内容 养护管理要求 评分标准 评分 绿化养护 成活率保存率 树木成活率保存率95 每多或少1，则奖活罚1分 色块地被无块状缺株 累计每2m2扣1分 草坪无40cm2黄土裸露，常年覆盖率95，并及时。

9、精选优质文档倾情为你奉上 附表3： 一般行政人员绩效考核评分表 部门： 姓名： 年 月 项目 考核 分值 考核内容 评价分值 备注 德 20分 1勤奋学习政治理论，道德高尚，文明履行职责；能掌握贯彻有关政策，并能按政策正确高效地处理事务；有。

10、行政专员考核评分表月度 考核期间： 姓名 岗位 行政专员 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结果 1 办公室日常事务处理 30 对公司事务有日安排周计划。对总经理安排的日常事务有督促检查落实汇报。 工。

11、精选优质文档倾情为你奉上 行政专员考核评分表月度 考核期间： 姓名 岗位 行政专员 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结果 1 办公室日常事务处理 30 对公司事务有日安排周计划。对总经理安排的日常事。

12、精选优质文档倾情为你奉上 行政总监考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 50 战略计划制定实施 20 分解战略目标，于每年十二月底前提交年度。

13、附表3： 一般行政人员绩效考核评分表 部门： 姓名： 年 月 项目 考核 分值 考核内容 评价分值 备注 德 20分 1勤奋学习政治理论，道德高尚，文明履行职责；能掌握贯彻有关政策，并能按政策正确高效地处理事务；有优良的服务意识，服务态度热。

14、行政总监考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 50 战略计划制定实施 20 分解战略目标，于每年十二月底前提交年度计划，于每月三日前核查计划。

15、精选优质文档倾情为你奉上 行政前台文员绩效考核表 考核项目 指标名称 权重 衡量标准 目标值 扣分项 自评扣分20 上级扣分80 最后得分 工作业绩 文秘工作 15 公司文件收发按流程办理；公司文件的草拟打印制作发送工作能出色完成；会议管理。

16、精选优质文档倾情为你奉上 综合部文员绩效考核评分表 被考核人姓名： 考 核 内 容 考核指标及标准分值 考 核 要 点 实 际 得 分 工作绩效 工作完成情况60分 1. 打印公司及有关部门起草下发的文件通知计划总结表格等文字材料。6分 2。

17、综合部文员绩效考核评分表 被考核人姓名： 考 核 内 容 考核指标及标准分值 考 核 要 点 实 际 得 分 工作绩效 工作完成情况60分 1. 打印公司及有关部门起草下发的文件通知计划总结表格等文字材料。6分 2. 分发公司的各种文件通知。

18、 强大的企业一定是用系统在赚钱 行政文员考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 业绩指标 100 文件制作传递 20 文件的制作传递有标准的流程，及时。

19、精选优质文档倾情为你奉上 行政文员考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 结果 1 业绩指标 100 文件制作传递 10 文件的制作传递有标准的流程，及时准确率为95以上 。

20、行政文员考核评分表月度 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 结果 1 业绩指标 100 文件制作传递 10 文件的制作传递有标准的流程，及时准确率为95以上 1完成目标值要求10分 2。