新员工考核评估表共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 新员工基本情况表 专心专注专业 姓 名 民 族 性 别 籍 贯 出生时间 出生地 照片 身份证号 健康状况 学历学位 毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 称谓姓。

2、精选优质文档倾情为你奉上 新员工基本情况表 新员工试用期考核表一 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考核项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级100 二级80 三级60 四级10 。

3、精选优质文档倾情为你奉上 新员工基本情况表 姓 名 性 别 出生时间 照片 民 族 籍 贯 出生地 身份证号 健康状况 学历学位 毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 家庭主要成员及主要社。

4、精选优质文档倾情为你奉上新员工基本情况表姓 名性 别出生时间照片民 族籍 贯出生地身份证号健康状况 学历学位毕业院校及专业到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体个人简历奖惩情况 家庭主要成员及主要社会关系 称谓姓名出生年月政治面貌工作。

5、精选优质文档倾情为你奉上 新员工基本情况表 姓 名 性 别 出生时间 照片 民 族 籍 贯 出生地 身份证号 健康状况 学历学位 毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 家庭主要成员及主要社。

6、新员工试用考核表 考核类别 领 导 考 评 考核日期 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考核项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级100 二级80 三级60 四级10 工作能力55分 学习能力 15分 有强烈的学习意识，有明确的。

7、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用考核表一 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考核项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级100 二级80 三级60 四级10 工 作 能 力55分。

8、新员工试用期考核评分表 姓名： 部门： 累计得分： 项目 内容 分数 备注说明 得分 10分 8分 6分 4分 2分 工作 能力 60分 操作技能 很熟练 熟练 尚可 欠佳 差 沟通能力 很好 好 尚可 欠佳 差 发现问题 很好 好 尚可 。

9、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用考核表 考核类别 领 导 考 评 考核日期 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考核项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级100 二级80 三级60 四级10 工作能力55分 学习能力 15分 。

10、精选优质文档倾情为你奉上 新员工基本情况表 姓 名 性 别 出生时间 照片 民 族 籍 贯 出生地 身份证号 健康状况 学历学位 毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 家庭主要成员及主要社。

11、精选优质文档倾情为你奉上 2016银行新员工考核评语 2016银行新员工考核评语 工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新。

12、精选优质文档倾情为你奉上 新员工培训考核评分表 考核人员 岗位方向 考核项目 细分说明 得分 导师综合评价 新员工入职培训 行政部 公司概述110分 执行力110分 忠诚度110分 表达能力110分 交际能力110分 销售部培训 课程培训1。

13、精选优质文档倾情为你奉上 一绩效目标权重 50 序号 绩效目标名称 达成要求 实际达成 权重 得分 1 2 3 4 5 小计得分 二工作态度权重 20 考核要素 考核标准 权重 得分 合作意识 1 2 3 4 5 5 责任心 1 2 3 4。

14、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用期考核表一 考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日 姓名 性别 男 女 所在部门单位 部门领导评语 部门领导评价 项目 等级 描 述 标准分 得分 环境适应能力 20 优秀 能够在短时间内适应新环。

15、精选优质文档倾情为你奉上新员工考核评分表表4姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价要点优良中可差1严格遵守企业规章制度，服从领导安排并有效利用工作时间543212有高度的主人翁意识，工作态度积极，办事有始有终543213无迟到早退，无旷工。

16、精选优质文档倾情为你奉上 新员工入职培训效果评估表 培训日期 2011年7月27日 培训项目 重要项目参观 培训讲师 关于此培训的报告： 7月27日上午，我们在李工的带领下参观了经过了综合治理后的福田河。一进入参观区域，展现在我们眼前的就是。

17、精选优质文档倾情为你奉上 新员工试用期内表现评估表 到职后30天部门填写 入职时间： 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 工作主动性很强，无需监督1012分 工作主动性较强，很少需监督79分 工作主动性一般，需一定。

18、精选优质文档倾情为你奉上 附表1 新员工参加公司集训考核表 姓名 性别 送培单位 培训起止日期 所在班集体及任职 培训 成绩 纪律考核：20分 得分： 扣分原因 旷课 课时 迟到或早退 次 病事假 课时 团队精神：10分 得分： 学习心得：。

19、精选优质文档倾情为你奉上 新员工评估表 新员工姓名： 部门： 入职时间： 入职指导人： 新员工评价入职指导人工作 项 目 完 成 情 况 未 完 成 原 因 1指导新员工掌握公司及部门的组织架构岗位设置相关岗位人员分工及角色； 5 4 3 。

20、精选优质文档倾情为你奉上 新员工考核评价表 一员工基本情况 姓名 部门 工作岗位 入职时间 员工自我评价 1 我的主要岗位职责是： 2 我的主要工作业绩有： 3 我的工作不足主要有哪些，有什么改进措施 4 我下一步的工作重点有哪些 5 我个。