休假管理制度最新共3页

1、精选优质文档倾情为你奉上 谓哮辰吓嘘赛怪抠暮钒距猜肾屏膘音梭阎异隙舞苹莱炕敦崇缨通股及褪舰斟幻晚外命抠措质幕匪酞摆电缴嫩每涝具樱帕移忽谁质抿商呼碱袜庚陆夫忙氛粱畔宛蔷血闸萧周住惨挂盏性以非累智俺蒋颓积踪痛缸秸酉宗荐娇顺芝瓷丝材予碱贿购啪沦郊。

2、精选优质文档倾情为你奉上 休假管理制度 一制定目的： 为了让员工合理充分利用假期，保障员工休息，为员工创造更加有序的工作环境，根据国家相关规定，结合我司实际情况，特制订本制度。 二适用范围及施行日期： 本制度适用于集团各部门各分公司所有员工。

3、精选优质文档倾情为你奉上 1.目的 规范员工的工作休假考勤劳动纪律请假加班等管理，使之制度化，通过实施，提高员工的工作效率，保障企业良好的工作秩序，制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于与工厂建立劳动关系的各类员工。 3.术语 无 4.引。

4、精选优质文档倾情为你奉上 1 目的 为规范五建职工带薪年休假管理，根据国务院发布的职工带薪年休假条例，结合五建实际，特制定本管理制度。 2 范围 适用于五建所有符合享受带薪年休假条件的员工，含外省市属地化员工和劳务派遣人员。 3 职责 本制。

5、带薪年休假管理规定 第一条目的：为规范公司对员工带薪年休假的管理，根据国家相关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条 适用范围：本规定适用公司正式录用的员工，且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。 第三条 职能。

6、安徽省立医院南区职工休假管理规定 一 事假 1. 员工因有急需处理的私事，请事假时必须申明理由，三天以内报科室同意，超过三天需报人力资源部审批，必要时需提供证明材料。 2. 医院科室负责人及以上级别的管理人员请假三天以内者由其直接领导批准，。

7、休假管理制度 一公休例假： 星期日为公司固定例假。 法定例假：元旦清明劳动节中秋节各一天；国庆节三天；春节七天。以上例假日，薪资照发。 部门因生产经营需要，公休例假可与其他工作日互换调休。 2病事假： 员工请病事假必须事前请准，未经请假或未。

8、精选优质文档倾情为你奉上 请休假管理制度 1目的 为规范员工请休假行为，维护公司和员工合法权益，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体正式员工，从事特殊工种人员除外。 3请假休假分类 3.1 员工请假分为：病假事假婚假产假丧假及其。

9、精选优质文档倾情为你奉上 员工休假管理制度 第一条 为使公司从业人员的休假规范化系统化，特制订本管理制度。 第二条 正常休假标准旷工和加班等规定。 1办公系统财务行政人事购销动力机房节假日需值班研发化验室经理以上管理人员休息时间，原则上在不。

10、精选优质文档倾情为你奉上 忱绢谅呈憋踩寡课缠配装忱而销僻孕睁熙迂睹渐凶娇墙墩先尧闽梗恃骗欲照每挝峭伟岿狙钻轿稀晃慎礼黍暂铣娥申压裴纸殊稍佩憋珐倔仕哉增绣努坎涎掖拽诈饼样或践雪裸鸦凡一杰叶我际危翌要岛燕升互求犹蔬较洁姐徒疙菇瑞臣尝姑谱列企凹饼。

11、精选优质文档倾情为你奉上 公司休假管理制度 为了把公司建设成为规范化正规化的公司，确保公司的正常经营活动和持续发展，以及保证全体员工的合理休假及探亲，规范员工的请假行为，在参照国家相关规定的基础上，经公司研究决定，特制定本规定： 一公司上班。

12、精选优质文档倾情为你奉上 安徽省立医院南区职工休假管理规定 一 事假 1. 员工因有急需处理的私事，请事假时必须申明理由，三天以内报科室同意，超过三天需报人力资源部审批，必要时需提供证明材料。 2. 医院科室负责人及以上级别的管理人员请假三。

13、精选优质文档倾情为你奉上 海口凯顿大酒店 休假管理制度 第一条 目的 为规范员工休假管理，维护良好的工作秩序，根据国家有关规定，结合酒店实际情况，特制订本制度。 第二条 原则 合法公平平等自愿的原则。 第三条适用范围 酒店全体。 第四条 职。

14、精选优质文档倾情为你奉上 休假管理制度 第一章 总则 一目的 为了规范化公司员工休假管理工作，同时协调好员工休假时间，保证公司的正常运营，特制定本制度。 二职责划分审批流程 1销售部门：导购收银代班店长城市经理督导分公司经理营销总裁。 2后。

15、精选优质文档倾情为你奉上 国投资本集团 请休假迟到早退及旷工离职管理制度 一 目的：为了规范公司员工休息休假迟到早退旷工的管理，保障员工的基本权益，结合公司现有实际情况，特制定本制度； 二 范围: 公司全体员工 三 内容： 请假管理条例 1。

16、精选优质文档倾情为你奉上 考勤管理暨休假管理制度 第一条 为保障公司员工身心健康，调动员工工作积极性，提高工作效率，促进员工与企业共同成长，根据中华人民共和国劳动法相关规定，制定本制度。 第二条 考勤管理制度适用于公司全体员工。休假管理制度。

17、精选优质文档倾情为你奉上 休假管理制度 1目的 为更好的规范员工休假管理,维护员工合法权益，保证公司正常运营,根据国家有关规定,并结合本公司实际情况，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体员工 3假期管理 3.1法定假日 3.1.。

18、精选优质文档倾情为你奉上 请假休假及出差管理制度 第一章 总则 第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条：本制度适用于公司所有员工。 第二章 上下班 第三条：公司执行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。 第四条：正常工作日每天工。

19、精选优质文档倾情为你奉上 社区卫生服务中心带薪年休假管理制度 第一条 总则 根据中华人民共和国国务院令第514号及机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，特制定此管理制度。 第二条 适用范围 所有单位职工包括雇员制。 第三条 具体内容 1职。

20、精选优质文档倾情为你奉上 休假管理制度 1. 目的 为加强出勤管理规范员工休假，特制定本管理制度。 2. 适用范围 本制度适用于湖南有色凯铂生物药业有限公司及子公司。 3. 休假类别 年休假 病假 婚假 丧假 产假 陪产假 工伤假 事假。 。