洗浴技师部管理规定

1、精选优质文档倾情为你奉上 白庄煤矿职工洗浴中心收费及管理规定 为进一步加强我矿洗浴中心管理,给广大干部职工创造一个温馨舒适 秩序井然便捷安全的洗浴环境,达到高效化秩序化靓丽化节能化 文明化要求,特制定洗浴中心收费管理规定。 白庄煤矿洗浴中心。

2、技 师 规 章 制 度1) 遵守公司一切规章制度，维护公司声誉。2) 同事之间互敬互爱，严禁在营业区内喧哗、吵架、斗殴、违者处以 100 元500 元罚款。3) 积极认真的接受公司安排的技术培训，保质保量完成培训任务。提高为顾客的服务水平，考核不合格且不改进者予以辞退。4) 就餐原则上是在餐厅就餐，特殊情况可在技师房就餐，但要保持卫生整洁，不得在卫生间到饭。5) 下班后有新到的客人优先由值班人员上钟，否则以抢钟处理。6) 值班人员做好值班区域的卫生工作。7) 技师待钟区在技师房或大厅后排里侧，顾客由服务员安排好位置，并送上水后，。

3、精选优质文档倾情为你奉上 会所技师部管理制度细则 为了加强技师部标准化，制度化的管理要求，以此提高技师的职业行为规范程度和工作效率，满足行业需 求，提高整体市场竞争力。现以公司员工守册为准，同时结合技师部的实际情况，特制定以下制度， 希望本。

4、精选优质文档倾情为你奉上 技师部综合管理制度 第一节 临时假制度 1每班次请临时假的技师不得超过2人，临时假时长为2个小时，时到未归按旷工处理。可根据技师在岗人数而定 2技师每月临时假不得超过4次，否则以50元次买假。 3临时假通常12：0。

5、精选优质文档倾情为你奉上 技师部管理规章制度 亲爱的姑娘们： 欢迎您加入我们这个温馨和谐的大家庭，龙盛足浴自开店以来一直秉着员工第一，顾客至上的理念，赢得了良好的声誉，我们坚信：服务顾客的态度是衡量优秀技师的唯一标准，对客服务手法是迈向成功。

6、精选优质文档倾情为你奉上 大班会所技师管理制度 第一条：劳动条例 一入职程序 1. 填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。 2. 面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张身份证复印件二张，后到人事。

7、技师部综合管理制度 第一节 临时假制度 1每班次请临时假的技师不得超过2人，临时假时长为2个小时，时到未归按旷工处理。可根据技师在岗人数而定 2技师每月临时假不得超过4次，否则以50元次买假。 3临时假通常12：00 14: 00 18: 。

8、技师部管理规章制度 亲爱的姑娘们： 欢迎您加入我们这个温馨和谐的大家庭，龙盛足浴自开店以来一直秉着员工第一，顾客至上的理念，赢得了良好的声誉，我们坚信：服务顾客的态度是衡量优秀技师的唯一标准，对客服务手法是迈向成功的唯一途径，有效的服务时间。

9、技师部管理条例一 必须按排班表准时上班，迟到者每次罚款 50 元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必须询问技师部管理人员， 如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论，每次罚款 100 元；二 技 师下班后请即离开公司，不得在公司逗留，一经发现每次罚款 50 元（在公司消费除外）； 三 技师上下钟时必须做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人，并每次罚款 50 元； 四 点钟不翻牌，并给予补钟； 五 技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款 100 元（可累计计算）。确有特殊情况不能上钟者。

10、技服部管理规定（2）本规定为技服部管理规定的补充条款， 技服部管理规定和技服部管理规定 2在即日起严格执行，如有违反将按相关规定严惩。一、服务态度：所有技师必须面带微笑，时刻铭记“顾客就是老公” 。二、服务流程：日式礼仪贯穿流程（配合日本和服、护士服、学生服、旗袍、睡衣、晚礼服、露背装）自我推荐：进房间后说“我是号，来自，名字叫松下，请多关照！”鞠躬 90 度， 依次自我介绍，未被选中者说“多谢关照”，鞠躬 90 度缓缓退出房间，不得有任何埋怨声和表情。调情阶段（将感情融入）：躺在客人身边，亲一下额头，然后亲。