学校人事管理制度共18页

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2、精选财经经济类资料 人事制度人事制度 2018人事管理制度 第一节总则 一为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规政策及公司章程之规定,制定本制度。 二公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权。

3、微山经济开发区春蕾小学学校人事管理制度教师人事管理是搞好教育教学工作的前提,特制定教师人事管理制度,以抓好学校人事管理工作,造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业,未经学校许可,不准搞第二职业。2、全体教师必须服从上级和学校的管理,自觉做到依规办事、依法治教,遵守上级和学校的各项规章制度,做到遵纪守法、教书育人、为人师表,崇尚科学,反对邪教。3、学校内部教师人事调整,由学校领导班子成员根据教师的专长和表现,召开专门会议研究讨论决定,人事调配实行一次性讨论,一。

4、精选优质文档倾情为你奉上 武汉鑫华面粉有限公司 人事管理制度 为了使公司人力资源管理达到科学化规范化,特制定本制度,其中包括员工的招聘培训及录用人事报表的填报人事档案管理薪资福利任免与内部调配考核奖惩及解聘等项目的具体操作方法及程序。 本制。

5、精选优质文档倾情为你奉上 一 人事管理制度 1 招聘录用制度 1 由人事部根据企业用人需求和各岗位职位标准,起草招聘启事,报请行政经理批准,与企划部联系刊登招聘广告,对应聘资料进行初选,并负责安排好招聘准备工作。 2 通知应聘人员带齐各种证。

6、精选优质文档倾情为你奉上 人事制度人事制度 2018人事管理制度 第一节总则 一为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规政策及公司章程之规定,制定本制度。 二公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工。

7、魏县新实验一中人事管理制度 一考勤及请假制度 要求:教师按学校规定的作息时间上下班,不迟到,不早退,不旷工。不中途私自外出,不在上班时间办私事。每天上午下午签到,无特殊事情不请假。 一请销假制度 1教师因病因事不能上班的必须报相关领导审批办。

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9、学校人事管理制度 一总则 第一条 为规范学校人事管理,提高人事管理效率,特制定本管理制度。 第二条 学校人事管理遵循平等公正宽严协调奖惩并举的原则。 第三条 学校职工在严格遵守本规定的基础上,应当认真负责创新性地工作,给学校积极献言献策,推。

10、技工学校人事管理制度 第一章 总 则 第一条:为使本校人事管理规范化制度化和统一化,提高工作效率和责任感归属感,特制定本制度。 第二条:适用范围 一本校人事管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。 二本制度所称员工,系指本校聘。

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12、精选优质文档倾情为你奉上 人事管理制度范本 企业人事管理制度 下面是由为大家整理的人事管理制度范本,欢迎大家阅读参考 第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为企管部,对上向主管经营的副总经理负责,对下由人力资源主管负责日常事务。 公司。

13、精选优质文档倾情为你奉上 技工学校人事管理制度 第一章 总 则 第一条:为使本校人事管理规范化制度化和统一化,提高工作效率和责任感归属感,特制定本制度。 第二条:适用范围 一本校人事管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。 二。

14、精选优质文档倾情为你奉上 教职工人事管理制度 第一条教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育教学理论,拥护党的基本路线,全面贯彻教育方针,在教育教学中同党和国家的方针政策保持高度一致。 第二条教职工要自觉遵守国际法律法规,遵守教师职业道。

15、天翔教育辅导学校人事管理制度一、总则第一条 为规范学校人事管理,提高人事管理效率,特制定本管理制度。第二条 学校人事管理遵循平等公正、宽严协调、奖惩并举的原则。第三条 学校职工在严格遵守本规定的基础上,应当认真、负责、创新性地工作,给学校积极献言献策,推动学校的长远发展。二、职工权利与义务第四条 学校职工享有以下权利:1、在制度范围内自主开展本职工作,进行相关领域的改革、研究和实验;2、按时获取工作报酬,享受学校福利待遇和休假;3、对学校工作提出意见和建议,通过学校职工大会或其他方式,参与学校民主管理。

16、精选优质文档倾情为你奉上 人事管理制度 目录 专心专注专业 第一章 总则 第一条 为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感归属感,特制定本制度。 第二条 适用范围 一本制度适用于公司除直营门店以外的所有员工。 二公司。

17、人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强公司人力资源管理工作,明确人事管理权限及工作流程,确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化规范化。根据公司发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置,依据中华人民共和国劳动法和有关的法律法规。

18、精选优质文档倾情为你奉上龙飞职业培训学校人事管理制度 为加强本学校工作的规范化制度化,提高本学校工作效率和透明度,增强本学校凝聚力和向心力,使本学校的工作有章可循,特制订以下人事管理制度。第一章 招聘与录用第一条 本学校工作人员的管理,除遵。

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