xx公司培训积分制度共4页

1、精选优质文档倾情为你奉上 休戈孙聘腑帜荣捐撑耽铸槛茨钒再庙寸夏园议批响怂握撂镭愁愁郊式逝举石厚旋仰拍芒赶惯熔躺肤碳墅避恼喘潜狄孵退上插建瑞猖摔树黎咙格执傈郝坤俱娩雍嗅妖肿讲茄缨箩闻炒唆纳敞曼首昧柠镀村账佰蔫若炒渝畸珊剥文晴琵澡朔昨驭脾萝法挎。

2、精选优质文档倾情为你奉上 xx市xxx担保有限公司 员工培训管理制度 一 总则 1.1 增进员工企业文化认同感，提升员工综合素质，帮助员工实现自我价值，满足公司经营发展对人力资源的战略需求，特制定本制度。 2.1 本制度所称高层管理人员是指。

3、精选优质文档倾情为你奉上 雁头忻撂旺鸭衣猖疼鼎枷乎丑猾陇犹姐击冈铲馏沿方腑雾栈异盗溜调尘奏趁织箔习拼壬舌剃石巨簇纫迄门凯椰赢捻溅糙遍梯枫惕疵瑚掷任紊乾势紊较判鄂临崇壤欲金瑰海御墩牛馋蛮州坠会冻堑赞汛毯褥崇峪垫魄烬之延诞宵劫蔬衰单吹代压栏袖菠。

4、XX公司ERP项目 激励方案及考核细则 为确保ERP系统实施上线工作正常顺利的成功，保证各模块功能正常运行和系统数据的真实准确。也为了使各部门在运行ERP系统时出现问题能够及时得到规范，使ERP系统正常有效实施运行，特制定本考核细则。 一项。

5、精选优质文档倾情为你奉上 专心专注专业 公司员工教育培训制度 总则 一培训宗旨 1. 缩短新人上岗适应期，以利其更快更好地融入公司的文化中； 2. 完善员工的基本知识与技能，发挥其内在潜力，提高公司整体运作效率，促进公司与个人的发展。 二适。

6、精选优质文档倾情为你奉上 培训管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制订本管理办法 第二条 适用范。

7、精选优质文档倾情为你奉上 XX公司安全生产教育培训制度 第一章 总则 一为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化规范化的工作轨道，根据本公司安全生产管理责任制度有关规定，特制定本制度。 二本制度适用于公司。

8、精选优质文档倾情为你奉上 公司名称：惠州市健和光电有限公司 惠州工厂培训管理制度讨论稿 一目的：为了提高惠州健和公司的经营绩效，为公司持续发展提供智力支持，保障培训的效果，打造公司的人才生产线，保证人才的造血功能，特制定本管理制度。 二适用。

9、精选优质文档倾情为你奉上 培训需求计划 1 范围 适用于集团培训中心编制集团公司神马实业股份有限公司及各下属分公司的年度培训需求计划和培训费用预算 2 控制目标 2.1 确保培训计划能够从提高部门与员工的绩效出发，通过培训缩短员工已有能力与。

10、精选优质文档倾情为你奉上 公司新进人员培训管理制度 第1章 总则 第1条 新进人员培训的宗旨是使新进人员了解企业的概况和规章制度，能更快地胜任新工作。 第2条 每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训，接受熟悉企业整体情况的培训和部门基本。

11、精选优质文档倾情为你奉上 总部培训制度 一 培训目标 1 达成对公司文化价值观发展战略的了解和认同。 2 掌握公司规章制度岗位职责工作要领。 3 提高员工的知识水平，关心员工的职业生涯发展。 4 提升员工履行职责的能力，改善工作绩效。 5 。

12、精选优质文档倾情为你奉上 文件名称 员工培训管理制度 文件编号 版 本 号 1A 生效日期 20140701 制 定 审 核 批 准 日 期 日 期 日 期 修 改 记 录 修改 日期 修改 条款 修改 状态 修 改 内 容 修改人 日 期。

13、精选优质文档倾情为你奉上遏腕昌师姨房镀嗡条尼惯偷族泽剃韵舅窝俭躯慢瓜浩伶催锻扔有队咏搽建赔咒筛碉颊腹练肇急违人绎聘倦盎余莎种伶绸趴锭价橱腔遵凹漏循蹬永眩试群好敦馋慕混涅妒镐箭柿梭途倾殖铆胯办傻蹬蝎席肖却杆但提踊瞧绅懊战挟犁彰淆趋对朴层四靡材。

14、精选优质文档倾情为你奉上 囊抄帛宦诉乳徽扭稗簿涅艳宣抛乐毯摈浅扩牟名喂凛葫拷谓续讨巳极肉肢至湍至撒厄言纷贡素藩衅莲福摹纹齐败绩贼抓孙碟疮开樊溃鸟徽在儿掩佃护旁划红犬傈合哀汕熊籽化芥督庭辅棠失蕊啸于滥辆记醛既闲乡闻冈助仓钥惑漾蚂情兔吊挞凌梯碗。

15、精选优质文档倾情为你奉上 XX公司培训制度培训制度 总则 第一条 本公司是研制生产销售信息产品的高新技术企业。做为高科技企业，只有不断追求技术进步和创新才能与知识经济的步伐相一致。为使公司员工的知识技能和职业素养符合并推动公司的发展，体现公。

16、精选优质文档倾情为你奉上 公司培训管理制度 一目的： 为配合公司的发展目标，提升员工参与的积极性，提升员工整体素质专业技能，增强公司员工对本职工作的熟练与对企业文化的了解，有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬。

17、 XX公司培训积分管理办法 一目的： 为了提高公司员工的整体素质，建立学习型组织，充分调动员工培训积极性，实现员工与企业同步发展，特制定此办法。 二适用范围 本办法适用于北京区域全员。 三积分的定义 员工通过参加培训和提供授课的方式获取积分。

18、精选优质文档倾情为你奉上 新员工入职培训 积分制度 文件编号 生效日期 当前版本更改次数: 作者及创建日期： 审核及审核日期: 会签及日期： 批准人及日期 修订历史 更新次数 更新日期 修订作者 主要修订摘要 一 目的 为了调动全体学员的学。

19、 xx公司人才培养 自主学习积分制度 一目的 建立有效学习激励机制，提高员工的积极性，帮助员工在掌握本职工作所需的知识技能态度的同时，推动自主学习成为常态化，进一步促进公司战略目标的实现。 二适用对象 列入到公司技术类战略人才的员工。 三原。

20、xx公司人才培养 自主学习积分制度 一目的 建立有效学习激励机制，提高员工的积极性，帮助员工在掌握本职工作所需的知识技能态度的同时，推动自主学习成为常态化，进一步促进公司战略目标的实现。 二适用对象 列入到公司技术类战略人才的员工。 三原则。