宜宾人力资源和社会保障部门.DOC

1、 1 清远市 人力资源和社会保障部门依法分类处理群众诉求清单 途径 诉求 受理部门 管辖规定 受理时限 办理时限 诉求法律依据 一、劳动人事争议调解仲裁途径 1.因确认劳动关系发生的争议 清远市 劳动人事争议仲裁 院 地址：清远市清城区新城北江二路劳动大厦四楼 电话：3366804 本区域内管辖的劳动人事争议案件 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 （ 中 华 人 民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条） 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的 ，可以自争议。

2、人力资源和社会保障部科技项目建议书项目名称：职业技能教学用书开发技术规范与评价体系研究申请单位：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心项目申请人：许远项目联系人：许远通讯地址：北京市朝阳区育慧路 3 号邮政编码：100101传 真：010-84661204电 话：010-84661210电子邮件：vocscumqq.com项目起止时限：2013 年 3 月至 2015 年 3 月人力资源和社会保障部制二一一年- 1 -一、项目背景、意义和必要性本课题研究内容和方法均具有较强的创新性与前瞻性。1. 意义和必要性职业技能教材具有“引 导教学方向、稳定教学秩序、提高教学质量、。

3、1花溪区人力资源社会保障部门权力清单和责任清单序号 权力类型 事项编码 权力名称 权力依据 责任事项 责任事项 依据 承办机构 追责对象 范围 备注1 行政许可权限内企业实行其他工时制度审批劳动法第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。1.受理责任：公示法定应当提交的材料；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理申请（不予受理应当告知理由）。2.审查责任：对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见。3.决定责任：在规定期限内作出许可或不予许。

4、12019 年青岛市人力资源和社会保障部门部门预算2目 录第一部分 部门概况一、主要职能二、机构设置三、预算单位构成 第二部分 2019 年部门预算表一、2019 年财政拨款收支总表二、2019 年一般公共预算支出表三、2019 年一般公共预算基本支出表（部门经济分类）四、2019 年一般公共预算基本支出表（政府经济分类）五、2019 年政府性基金预算支出表六、2019 年部门收支总表七、2019 年部门收入总表八、2019 年部门支出总表九、2019 年部门“三公”经费预算表第三部分 2019 年部门预算情况和重要事项说明第四部分 名词解释3第一部分 部门概况一。

5、 1 人力资源和社会保障部公 安 部 文 件国 家 公 务 员 局人社部发20114 8 号关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：2001 年 7 月，原人事部、公安部下发的公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（人发200174 号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛。

6、 河北省人力资源和社会保障部门 随机抽查工作指引 2018 年 5 月 2 目 录 总述 .4 1 .对机关、事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人 计划执行情况进行检查工作指引 .6 2 .对社会保险经办机构和劳动就业服务机构的审计监督工作指引 .8 3 .台港澳人员就业的监督检查工作指引 .9 4 .人力资源市场监管部门随机抽查工作指引概述 .12 （ 1） 许可 登记事项检查工作指引 .15 （ 2） 公示信息检查工作指引 .20 （ 3） 侵害 服务对象 权益行为检查工作指引 .23 5 .职业能力建设监管部门随机抽查工作指引 .。

7、大兴区人力资源和社会保障部门2019 年预算情况说明目 录第 一 部 分 2019 年 度 部 门 预 算 报 表一 、 收 支 预 算 总 表二 、 收 入 预 算 表三 、 支 出 预 算 表四 、 财 政 拨 款 收 支 预 算 表五 、 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 预 算 表六 、 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 基 本 支 出 预 算 表七 、 政 府 性 基 金 预 算 财 政 拨 款 支 出 预 算 表八 、 一 般 公 共 预 算 “三 公 ”经 费 财 政 拨 款 支出 预 算 表九 、 政 府 采 购 预 算 明 细 表十 、 项 目 支 出 绩 效 目 标 申 报 表第二部分 2019 年度。

8、宜宾市人力资源和社会保障部门2016 年部门决算编制说明一、单位基本情况 （一）基本情况宜宾市人力资源和社会保障部门的基本职能：贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规；拟订并组织实施人力资源市场发展规划；负责促进就业和劳务开发相关工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责人才管理和服务相关工作；负责行政机关公务员综合管理；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；会同有关部门组织实施机关事业单位人事制度改革；会同有关部门拟订军队。