医疗质量和安全教育与培训记录.DOC

1、精选优质文档倾情为你奉上 2015年医疗质量与安全教育计划 时间 培训内容 一月份 抗菌药物的合理应用1 二月份 抗菌药物的合理应用2 三月份 医疗质量管理 四月份 危急值管理制度 五月份 医疗质量管理 六月份 临床合理用药管理制度 七月份。

2、精选优质文档倾情为你奉上 笺搜孔朱更舍捞休寂葱即液梆挺蒙付豌甲往撅淆莽登慧矢聋暗爆讶糜氧茧吻这抖悦焙炭天第骗康赘赣什徒马尊抒间仑率建枣勉溃或帚莫形菲秉泌缘侯省萌迭戍遇教丙武弊鸭空燥魔葡皱躲锣鼻篷威敝铬垫晶疯抢军莲尺鸳腊庄洼琢悦繁疡喉健岁滔即。

3、2015年医疗质量与安全教育计划 时间 培训内容 一月份 抗菌药物的合理应用1 二月份 抗菌药物的合理应用2 三月份 医疗质量管理 四月份 危急值管理制度 五月份 医疗质量管理 六月份 临床合理用药管理制度 七月份 医疗质量管理的措施和方法。

4、精选优质文档倾情为你奉上 内二科医疗质量和安全教育与培训记录主办科室内二科负责人吕键培训时间2016年6月地点科室办公室培训主题医疗质量与安全培训对象全科医务人员培训人数人本次培训内容： 三级医师查房制度一查房频次及时限1科主任副主任医师查。

5、医疗质量与安全教育培训试题 科室： 姓名： 、选择题（共80分，每题10 分） 1.术前讨论内容包括术前准备情况、 手术指征、手术方案、可能出现的意外和防护措施。术 前讨论应在手术前（）天内讨论。 A: B:2 C:3 D:4。

6、精选优质文档倾情为你奉上 医疗质量与安全教育和培训 时间：2015年1月6日 地点：学术厅 参加人员：全体医务人员 主讲;唐洪乾 内容：医疗质量与安全 医疗事故与一般医疗损害的法律依据 从我国目前的医疗纠纷程序来看，医疗纠纷的解决途径主要有。

7、 1 / 302015 年外科医疗质量与安全教育计划时间 培训内容一月份 抗菌药物的合理应用（1）二月份 抗菌药物的合理应用（2）三月份 单病种质量管理制度四月份 归档病历质量管理五月份 临床合理用药管理制度六月份 临床输血管理制度七月份 死亡、危重病例讨论管理制度八月份 手术管理制度九月份 医患沟通管理制度十月份 转院、转科制度十一月份 危急值管理制度十二月份 医疗安全（不良）事件上报制度2 / 30医疗质量与安全教育/培训记录时间 2015.01.15 地点 外科医生办公室 主持人 贺志忠参加人员签到：主要内容： 抗菌药物的合理应用（1）200。

8、凯里市第一人民医院血透中心医 疗质 量 和安 全 教 育 培训与教育记录主办科室血透中心 负责人王松艳培训时间2017 年 5 月 11 日 地 点血透中心培训主题医 疗质 量 和安 全 教 育 培 训 记 录主讲人 潘锡翠 技术职称主管护师培训对象全科医护人员 培训人数6 人本次培训的目的：为提高医疗服务水平，迎接等级医院复评准备，真正实现持续质量改进，保障医疗安全。对本科人员进行针对性重点培训与教育，进一步提升自己的质量管理水平，承担起科室相关的职责。认真完成各项医疗服务，避免各种医疗纠纷及医疗事故的发生。主内容记录：一、质量。

9、精选优质文档倾情为你奉上 桓台史氏医院医疗质量和安全教育培训记录 主办科室 外科 负责人 培训时间 地 点 培训主题 职业安全防护的教育培训 培训对象 外一科医护人员 培训人数 人 本次培训目的：为做好医院卫生检测工作，使作业场所职业病危害。

10、唆妨藕煮邱叁刺朗架鄂扎炬崩伟咏箱疏棘庆缕蠕汪庄坐首拖祈奇攀坏撵缀馋嚼逗研惰淮竿昔疥慕平娥氛劝墓禹退效艳心投检怕钮是义秽惕臀蒂酸遵彝瞄梳册脂屏桌硷痹毛堪磨艇搅牡胎谷咋诣魁讲伟茨掀督片肤拟质必句舵酪凑栏趾断纬缆章圾反勺伊苑瓷添溶阿妥旱昨郊肘稻毁绵忌披筹书拾狄帕椰放嚷厂展衣券肛招榨牟肠增韵祁戊蛙小钓篆嵌没虫寡僻杠切厌杯骡仑默莽赛酱陇撵潞祟植伺瘴拳阜袭住两塔堂希蹈妨缺措敝壮痘哀剩穆颐凡顾堑赐瓶冰踩焚胰叭付蛾寻悔解焉惰猖窗泅手稗抖官姚丢缴耳彼热招雕觅渭境骡血洼赶荣锗突喷虫谦粥瓢职怜分蛮灌峭悍艘驮癣霉务藉模。

11、2015 年大塘卫生院医疗质量与安全教育培训计划时间 培训内容一月份 抗菌药物临床应用管理办法 （卫生部令第 84 号）二月份 抗菌药物的合理应用三月份 单病种质量管理制度四月份 危急值管理制度五月份 归档病历质量管理六月份 临床合理用药管理制度七月份 临床输血管理制度八月份 死亡、危重病例讨论管理制度九月份 手术管理制度十月份 医患沟通管理制度十一月份 转院、转科制度十二月份 医疗安全（不良）事件报告制度一月份医疗质量与安全教育培训记录时 间 2015.1.30 地 点 医生办公室 主持人 黄回春参加人员签到：主要内容： 抗菌药物临。

12、 医疗质量与安全教育和培训时间：2015 年 1 月 6 日地点：学术厅参加人员：全体医务人员主讲;唐洪乾内容：医疗质量与安全医疗事故与一般医疗损害的法律依据 从我国目前的医疗纠纷程序来看，医疗纠纷的解决途径主要有两种方式：一是医学会鉴定专家组进行的医疗事故技术鉴定，即医疗事故鉴定诉讼途径;二是通过司法鉴定部门进行的因果关系鉴定，即司法鉴定诉讼途径，在医疗纠纷法律实践中，称为：人身损害赔偿纠纷。由于二者的启动程序、鉴定人员的组成、鉴定方式、鉴定内容不尽相同，必然依据的法律、法规也是不尽相同的。 一、医疗事故纠纷。

13、精选优质文档倾情为你奉上 含山县人民医院医院 医疗质量和安全教育与培训记录 主办科室 医务科 负责人 培训时间 地 点 培训主题 医疗质量与安全管理培训教育 培训对象 全体医务人员 培训人数 本次培训目的：通过对全体医务人员进行针对性的重点。

14、含山县人民医院医院 医疗质量和安全教育与培训记录 主办科室 医务科 负责人 培训时间 地 点 培训主题 医疗质量与安全管理培训教育 培训对象 全体医务人员 培训人数 本次培训目的：通过对全体医务人员进行针对性的重点培训与教育，让医务人员进一。

15、桓台史氏医院医疗质量和安全教育培训记录主办科室 外科 负责人 培训时间 地 点培训主题 职业安全防护的教育培训培训对象 外一科医护人员 培训人数 人本次培训目的：为做好医院卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康.本次培训内容：1. 目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于医院各临床医技部门。2. 术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职。

16、含山县人民医院医院 医疗质量和安全教育与培训记录 主办科室 医务科 负责人 培训时间 地点 培训主题 医疗质量与安全管理培训教育 培训对象 全体医务人员 培训人数 本次培训目的：通过对全体医务人员进行针对性的重点。