优秀员工评选标准及奖罚制度

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2、精选优质文档倾情为你奉上 2014年度优秀员工与优秀团队奖项设置及评选标准 奖项 评选标准 质量管理奖 一在本公司或门店担任质量负责人质管员一年以上； 二各功能区分区明确，整洁，无混放； 三产品陈列符合要求； 四GSP相关记录及时准确完整；。

3、优秀员工评选制度 1 目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。 2 适用范围 2.1 本规程适用于XXXXX科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 2.2 优秀员工需为转正人员，。

4、XXXXX 科技有限公司 加工中心 编号： 人事行政管理制度 共 页 第 1 页 修订日期：标题 优秀员工评选制度 版次/修订： A/0 发布日期： 1 1 目的 完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯 定。 2 适用范围 2.1 本规程适用于 XXXXX 科技有限公司加工中心各部门基层员工为主。 2.2 优秀员工需为转正人员，试用期内不参与评选，另，管理人员、职员不参与评选。 2.3 对有特殊业绩但入职不满 2 个月的员工评为优秀员工，须经总经理批准。 3 监督管理部门 行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作。

5、精选优质文档倾情为你奉上 年度优秀员工及团队的评选标准 一目的 为了提高员工的积极性提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每年度进行一次恒星精英评选，加强员工的积极性和竞争意识。 二适用范围：本办法适用于恒星冶金全体已。

6、精选优质文档倾情为你奉上优秀员工评选标准为了提高员工的积极性提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。一月度优秀员工评比标准：1当月出勤率为全。

7、 泉州捌伍捌休闲服饰有限公司 优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一月度优秀员工评比标准： 1当。

8、精选优质文档倾情为你奉上 上海迪冉郸城制药有限公司2016年评先通知 一评选原则 1. 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 2. 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证； 3. 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，达成一致。 4.。

9、优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度 优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过 8 小时。） 2、当月考核需达到 90 分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年。

10、优 秀 员 工 评 选 标 准1、上 班 不 迟 到 、早 退 ，当 月 全 勤 （不 请 假 、事 假 ），无 行 政 处 罚 单 。2、工 作 积 极 、主 动 、热 情 、服 务 周 到 。3、对 公 司 业 务 熟 悉 ，不 因 服 务 技 能 和 态 度 遭 客 人 投 诉 。4、服 从 工 作 安 排 ，高 效 、准 确 地 完 成 上 级 下 达 的 任 务 。5、严 以 律 已 ，严 格 公 司 的 要 求 约 束 自 己 ，并 给 别 的 员 工 做 好 表 率 。6、能 完 成 公 司 交 办 的 任 务 。7、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少；8、对。