员工处罚管理制度制度共6页

1、精选优质文档倾情为你奉上 员工考勤管理制度 一目的与范围 为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。本制度适合公司全体员工。 二 缺勤行为 所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤旷工迟到早退。 迟到：延迟。

2、精选优质文档倾情为你奉上 子公司奖励处罚管理制度 一目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成 二基本原则： 1奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严。

3、精选优质文档倾情为你奉上 员工激励管理制度 编号： 版本： 编制： 审核： 审批： 1目的 确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司。

4、精选优质文档倾情为你奉上 新员工准入管理制度 1 目的： 为规范医院各部门各科室新员工的准入管理，加强新员工工作职责工作流程与技能培训，保障新员工达到胜任要求，特制定本办法。 2 试用范围： 2.1试岗期员工 2.2试用期员工 3职责划分 。

5、精选优质文档倾情为你奉上 员工培训管理制度 第一章 总则 1.1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公。

6、精选优质文档倾情为你奉上 员工宿舍管理制度 为了规范员工宿舍的管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个整洁舒适安全有序的住宿环境，树立公司的良好形象，特制定管理办法如下： 本制度规定了员工宿舍的卫生宿舍纪律及考核管理，适用于公司住宿。

7、精选优质文档倾情为你奉上 武汉盛大神农生物工程有限公司 员工个人借款管理制度 1 目的 为规范员工借款行为，明确借款流程及权限，确保公司财务清晰，特制定本制度。 2 适用范围及性质 1本制度适用于符合条件的员工个人及其家庭因出现重大资金紧张。

8、精选优质文档倾情为你奉上 一 腾讯的员工生活 1. 员工大会 每年年底举行的员工大会，是腾讯年底的两会之一。通过公司总办领导在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。 2. 圣诞晚会 自公司创立。

9、精选优质文档倾情为你奉上 商场员工管理制度 一着装方面 1在每天早上上班的头十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式 搭配得体从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生，一天一换。 2男士除七八两月。

10、精选优质文档倾情为你奉上 网吧员工管理制度 一员工日常工作规范 1顾客就是上帝，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退 2员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天。

11、精选优质文档倾情为你奉上 1.1.10 员工绩效管理制度 一 绩效管理目的： 1 通过绩效指标体系的设计考核，使员工明确工作重点，追求工作成果，实现公司目标； 2 通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价； 3 对上一考核期工作进行。

12、精选优质文档倾情为你奉上 考勤管理制度 为严肃劳动纪律规范考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据中华人民共和国劳动法和相关的法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 本制度适用于总公司全体员工。 一工作时间及考勤 一工作时间： 每周工作5。

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14、精选优质文档倾情为你奉上 奖励处罚管理制度试行 一目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二基本原则： 1奖惩分明：有功必奖，有过必罚，执法公正严。

15、精选优质文档倾情为你奉上 员工奖励处罚管理制度 1 目的 为规范公司管理，营造以人为本的企业文化，同时规范员工行为，维护公司办公秩序，特制定本制度。 2 适用对象 本制度适用于所有员工。 3 权责 本制度由人力资源部负责起草修改执行监督和解。

16、精选优质文档倾情为你奉上 第七章 员工处罚管理制度 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 处罚方式包括：口头警告书面警告降级或降职辞退。 一有下列。

17、第七章 员工处罚管理制度 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 处罚方式包括：口头警告书面警告降级或降职辞退。 一有下列情形之一，予以口头警告，罚。

18、精选优质文档倾情为你奉上 员工管理制度员工管理制度 员工管理制度。企业管理制度Management Systems现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排。 包括公司经营目的和观念。公司目标与战略。公司的管理组织以及各业务职能。

19、行政管理处罚条例 1.目的： 为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全处罚机制，规范违规、违法员工行为完善机 制，增进处罚透明度，树立良好的，公平、平等氛围，鼓励和引导员工忠于职守；考核员工 绩效，以提供薪资调整的参考依据。 2.范围： 适用于本公司所有在职员工。 3.权责 3.1 由各部门负责处罚提报，但是跨部门处罚由人力资源部提报。 3.2 人力资源部负责全厂员工的处罚审核、呈报和统计记录工作。 3.3 总经理/副总经理负责重大处罚建议的审批。 4.定义（略） 5.内容 5.1 处罚实施要求： 5.1.1 各级管理人员对员工的处罚，应实。

20、精选优质文档倾情为你奉上行政管理处罚条例1.目的： 为了维护公司各项规章制度的正常执行，健全处罚机制，规范违规违法员工行为完善机制，增进处罚透明度，树立良好的，公平平等氛围，鼓励和引导员工忠于职守；考核员工绩效，以提供薪资调整的参考依据。2。